トップ半導体・電気・電子部品 - 製造技術・プロセス開発 - 正社員 - 東京都【東京／昭島】スピーカの工程技術者◇量産における工程設計◇グローバルに活躍できる◇【エージェントサービス求人】
フォスター電機株式会社
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【東京／昭島】スピーカの工程技術者◇量産における工程設計◇グローバルに活躍できる◇【エージェントサービス求人】
製造技術・プロセス開発
本社 住所：東京都昭島市昭島市つつじが…
450万円〜699万円
正社員
仕事内容
【原材料からの一貫生産で「良い音づくり」に徹底／こだわりODM・OEM品として世界中の大手ブランドメーカーに音響機器を提供】
【業務内容】
スピーカの量産における、工程設計をお願いします。
まずは経験とスキルに応じて業務をお任せし、OJTにてスキルを身につけていただき、将来的には海外工場での量産立ち上げ業務をお願いいたします。
【具体的には】
・工程設計 -コントロールプラン、P-FMEAの作成
・治具設計 -2DCADでの製図
・量産立ち合い
【業務の流れ】
（1）設計部門より製品のインプット
（2）設計計画書に対し工程設計計画書作成（どういった治具・ライン作るか計画）
（3）治具設計
（4）量産立ちあげ
【魅力・やりがい】
・世の中にない、新しい製品に携わることができます。
・海外での経験を積むことができ、グローバル的に活躍してキャリアアップできます。
【組織構成】
部長1名、課長1名、メンバー13名（うち3名派遣社員）
年齢構成：60代2名、50代8名、40代3名、30代1名、20代1名
【出張の頻度】
年に2，3回程度（期間はそれぞれ1週間〜2週間程度）
■当社について：
当社は1949年の創業以来、家庭用オーディオ機器（AV用スピーカ）を始め、車載用スピーカ、高級Hi-Fiスピーカシステム、 携帯電話／携帯オーディオ／タブレット／PC 等の情報機器用小型スピーカやヘッドホン／ヘッドセット、ブザーなど多岐にわたり開発をしている『サウンド・スペシャリスト』です。スピーカ、ヘッドホンと幅広く音に関する事業を展開している当社ですが、現在は自動車のAI化や自動運転化等とめまぐるしく発展が進む中で車載用スピーカのビジネスにも力を入れています。当社の持つ音と振動によるソリューションビジネスの展開を追随させ、ビジネスを飛躍を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車部品メーカー（IATF）での工程技術経験経験3年以上
・基本的なOfficeスキル(Excel,Word,Powerpoint)
・P-FMEA等IATFツール活用での業務経験者
・海外拠点との業務及び駐在経験者
■歓迎条件：
・NX 2D,3D CADの実務経験
・品質システムの理解
・TOEIC(R)テスト(R)500点以上 (海外工場に出張する際に現地社員と通訳もいますが、必須ではありません)
＜語学力＞
必要条件：英語中級
募集要項
| 企業名 | フォスター電機株式会社 |
| 職種 | 製造技術・プロセス開発 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市昭島市つつじが丘一丁目１番１０９号 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円〜412,000円 ＜月給＞ 285,000円〜412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、知識・経験・能力を考慮の上、社内規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:15 ＜その他就業時間補足＞ ■残業平均月30時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規程による） 寮社宅：独身寮あり（当社規程による） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：当社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、海外工場研修、ビジネスマナー、技術研修、昇格者研修、管理者研修 ＜その他補足＞ ■定期健康診断、生活習慣病検診 ■社員持株会 ■財形貯蓄、共済会 ■マイカー通勤制度 ■クラブ活動：野球部、テニス部、サッカー部、ゴルフ部、バドミントン部、ランニング部、ロードバイク部、登山部、バスケット部、軽音楽部、華道部、静写倶楽部、クラフト部、国際交流同好会 ■年休積立制度 等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年休積立制度等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
| 企業名 | フォスター電機株式会社 |
| 資本金 | 6,770百万円 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 従業員数 | 15,752名 |
| 事業内容 | ■事業内容： スピーカ及び音響機器・電子機器の開発、設計、製造、販売を行っています。 ■生産品目： スピーカ、ヘッドホン、ヘッドセット等の音響機器製造メーカー（自動車/スマートフォン/PC/デジタルオーディオプレーヤー/TV/オーディオ向け） ■同社の特徴： 音響・車載用スピーカ部品・製品の専業メーカーです。生産については100％海外で行われており、海外メーカーへのOEMが売上に占める割合も多く、積極的な海外展開が行われています。創業70年の音響専業メーカーとしての強みを活かしながら「グローバル営業戦略」に基づく新規市場開拓と新商品開発を進める体制づくりを重要課題としています。OEM中心ですが、自社ブランド製品の開発も行われています。 フォスター電機は今、大きな変革期を迎えようとしています。 車載ビジネスを初めとする事業拡大に向け、社内はアグレッシブな雰囲気に満ちています。 そこで重要となるのが「人の力」です。 私たちは、この変革期に際して「働きやすい環境づくり」を推進し、社員の誰もが「豊かな生活を楽しめるからこそ良い仕事ができる」という好循環を感じてもらえるよう、多くの制度を実現させています。 |
| URL | http://www.foster.co.jp/ |
