トップインターネット関連 - リサーチ・分析 - 正社員 - 兵庫県【神戸／リモート可】データアナリスト（AI導入／データ活用PM）◆独立系Sier◆副業可【エージェントサービス求人】
株式会社神戸デジタル・ラボ
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【神戸／リモート可】データアナリスト（AI導入／データ活用PM）◆独立系Sier◆副業可【エージェントサービス求人】
リサーチ・分析
本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町72…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
当社はこれまで独立系Sierとして様々な企業と直接ビジネスをしてきたノウハウがあり、データ／AI活用に関しても顧客と密に連携を取りながらワンストップの対応を行っております。
チームは企画から開発、業務実装や運用まで自社で完結できる体制となっております。本求人ではお客様からのお困りごとや達成したいことをお伺いし、問題整理・課題設定、そして達成方法の検討まで行います。これらを整理しつつマイルストーンを描き、画像認識や生成AIなど多種多様な先進技術からお客様のニーズに応えるソリューションを提案していきます。
自分一人で完結させるというよりは、営業担当やデータサイエンティスト、データエンジニアなど周囲が持つ知見や力をあわせながら対応していくことが多くなっています。定型の作業は基本的になく、案件毎に出来ることを増やしていける環境です。
■これまでのプロジェクト例：
・Webサイト内のUX向上のための画像検索APIの開発
・製品における部材装着状況検査AIシステムのデータ処理パイプライン開発
・設備管理業務における補修業者自動手配のための生成AI活用PoC
・生成AI活用／導入を目指した講座／ハンズオン実施
■具体的なタスク：
・顧客の経営課題に対するデータ／AI技術の活用余地の判断および課題抽出とそれをもとにしたAI導入／データ活用プロジェクトの提案
・AI導入・データ活用プロジェクトのプロジェクトマネジメント
・AI導入・データ活用プロジェクトの各種設
■技術イメージ：
・Python（PyTorch）、PySpark、Spark
・Azure（Azure OpenAI Service、Databricks、DataFactory、Machine Learning、AI Search、Synapse等）
・AWS（Glue、RDS、QuickSight、OpenSearch、Bedrock等）
上記を全て経験されている必要はございません
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・データ分析／機械学習／AI導入に関するプロジェクトに従事した経験が3年お持ちの方
or
・システム開発系PM経験を2年程度お持ちでデータ系プロジェクトに関心をお持ちの方
■歓迎条件：
・機械学習、深層学習、強化学習等の分析手法を駆使した分析モデル構築経験
・Python、R、TensorFlow、Keras等の言語／ライブラリを用いた分析モデル構築経験
・アジャイル開発の知識や経験
・ビジネスモデル理解のためのフレームワーク活用経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社神戸デジタル・ラボ |
| 職種 | リサーチ・分析 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町72番地 新クレセントビル 4F 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜480,000円 ＜月給＞ 300,000円〜480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通して変動する可能性があります。 ■昇降給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ※プライベートの予定に合わせて調整したり、自身の裁量で労働時間をコントロールできます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給、上限なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度 ■図書購入支援（金額条件なし・電子書籍可） ■研修・講義・受講費用負担制度 ※社員による自主的な勉強会が開催される風土があり、スキルアップに活かすことが可能です。 ＜その他補足＞ ■副業制度（諸条件あり／社内でも数名利用実績あり） ■時短勤務制度 ■1時間単位有給制度 ■福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ■ハイパーメディカル加入（労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償） ■表彰制度（半期に1度） ■勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり） ■従業員持株会制度 ■各種団体保険（生命保険、がん保険） ■コミュニケーション促進活動（スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を補助） ■デジポ制度（ピアボーナス制度） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 年次有給休暇（入社当日から付与）、リフレッシュ休暇（年間で任意の3日間）、年末年始休暇、慶弔休暇、勤続休暇など |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社神戸デジタル・ラボ |
| 資本金 | 50百万円 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 従業員数 | 156名 |
| 事業内容 | 神戸デジタル・ラボ、略して「KDL」はその名の通り神戸に本社を置き、設立28年（2023年9月時点）になるIT企業です。 設立以降1次請けの受託開発事業を中心としつつ様々なノウハウを蓄積し、 セキュリティ事業・AI/データ活用・自社プロダクト開発など様々な事業を展開してきました。 ※神戸と社名にありますが全国の様々な案件を対応しています。 |
| URL | https://www.kdl.co.jp/ |
