採用支援（RPO）リーダー候補◇2024年7月からスタートの新規事業／東証プライム上場<人材PF>【エージェントサービス求人】

営業系その他、人事

本社 住所：東京都港区六本木6-10-…

￥

500万円〜799万円

正社員

仕事内容

【ノルマなし／残業平均20H以内／全社で産休育休中の社員も約10名／2024年7月から本格的にスタートする新規事業】

■新事業の採用事務代行（RPO）事業とは
2024年7月から本格的にスタートする新規事業です。
中小規模の病院・クリニックを中心とした顧客の採用活動のパートナーとして、選考プロセスの立案〜運用を担います。
これからの事業拡大を見据え、組織をリードしていける仲間を募集しています。

■業務詳細：
・リーダーまたはマネジャー候補としてRPO事業の運営効率を最大化するために、最適な自組織の体制検討・構築をリードする
・中小規模の病院、クリニックや歯科、介護施設等の顧客に対する以下業務
L採用目標のヒアリング、選考プロセスの立案
L求人原稿の作成支援、スカウトメール送付
L応募者対応（面接日程調整、合否通知、問い合わせ対応）
L選考データの管理、レポートの作成成

立ち上げ期で決まったやり方が確立されていないため、主体となってより良い方法や改善の提案をしていただけることを期待しています。

■ミッション：
・顧客事業所の採用活動へのリソースやノウハウ提供を通じ、人材確保を支援する
・業務プロセスを最適化し、事業の長期的な成長に寄与する

■魅力
・メドレーの基盤を生かし、潤沢なリソースを活用しながら新規事業立ち上げに携われます。
・立ち上げ期で決まったやり方が確立されていないため、試行錯誤しながら対応力を身につけることができます。
・事業責任者や企画メンバーとコミュニケーションを取りながら進めるため、チームへの貢献実感が得られます。
・評価が明確であり、出した成果により正当に評価されます。

■部署の特徴
・事業責任者を含む3名のメンバーで進めています。事業方針や業務フローも相談しながら構築していくフェーズです。
・一人ひとりが「業界の課題を解決しよう」という意識を高く持ち、社会的意義を感じながら業務に取り組んでいます。
・メンバー間のコミュニケーションが活発なため、情報共有しながらこまめに相談できる環境です？

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※いずれも必須
・事務経験
・業務改善経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変化はありません。

企業情報