初級ITエンジニア◆完全未経験OK/学歴不問/リモート案件有/3ヶ月研修有※研修満足度100％

サーバー運用・保守、ネットワーク運用・保守

★表参道駅から徒歩5分！外苑前駅から徒…

￥

350万円〜400万円

正社員

仕事内容

●約10名の同期とエンジニアデビュー
●「Engineer Pass制度」により入社2ヶ月以内のCCNA資格取得率98%
●研修満足度100％＆運営のサポート満足度100％（2024年7月入社者アンケート）

*★あなた専属のメンターがフォロー★*
日々の進捗をメンターと共有し、あなたのペースに合わせてフォロー！
「このスキルが定着してきた！」「正直、●●につまづいている」といつでも相談できます。

▼現場に入るまでの流れ
基本的に、既に先輩エンジニアが参加している案件に合流するため安心の環境でスタートできます♪
ネットワークの設計構築から運用保守、ヘルプデスク、マネジメントの他、システム運用、セキュリティ関連など、様々なキャリアを目指せます！

*★同期約10名と切磋琢磨できる環境★*
研修はリモートでも実施しますが、対面のコミュニケーションを大事にしているため
すぐに講師・周りの仲間に相談できる環境も整えており、ほとんどの方が2ヶ月以内に資格取得ができています！

【主に扱う技術】
Windowsサーバ2016、Azure、Microsoft365他

【案件例】
■某大手通信会社のネットワーク運用
■某大手企業のセキュリティ運用

(変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般

【注目】あなたの成長に寄り添う研修で、着実な成長を実現
未経験者育成のための「Engineer Pass制度」により
出社とオンラインによるハイブリッド型の研修を実施！

～内容～
▼ビジネススキル研修：23日間
▼IT基礎・インフラ基礎研修：14日間
▼CCNA研修（外部研修）：20日間

～研修生の声～
「実践的な研修もあったので、現場に入る前から自分の強みや課題を発見でき、有益な時になりました！」
「講師の方がどんな時でも時間を惜しまず、親身になって教えてくれました！」
「完全未経験でしたが、同期と一緒に取り組めたので安心でした！」他

また外部研修により、CCNAの取得が可能！合格率は合格率98%です。ネットワークの知識を身に付けた証明になるほか、実際に業務で扱う機器の操作や最新知識を得られます。

【注目】手厚い待遇・制度のもとでニーズの高いエンジニアに！
スマートフォンの進化など、生活のあらゆる場面でデジタル化やオンライン化が進む中、インフラエンジニアの重要性が高まっているものの、人材が不足しています。そこで当社は、社会的な課題にもなっているエンジニアの育成に注力。IT業界未経験の方も広く歓迎しています。さらにプライム上場企業ならではの手厚い待遇・制度を整えているため、安心してスキルアップを目指せます！

◆年間休日120日以上
◆各種研修制度
　┗実機のハンズオントレーニング
　┗Techpit やSchooを利用したeラーニング等（7200以上のコンテンツ）
◆資格取得支援制度あり
◆『健康経営優良法人ホワイト500』に連続して認定
◆日経WOMAN 『女性が活躍する会社 BEST100』（2023年6月号）管理職登用部門3位

応募条件・求められるスキル

★社会の課題解決をしたい方
★未経験からでもエンジニアとして貢献をしていきたい方
★2026年1月入社可能

～第二新卒歓迎！人物重視の採用を実施中～
仲間と一緒にエンジニアとしてスキルアップを目指したい！
社会に貢献できる人材になりたい！
そんな方を歓迎しています。

まずはカジュアル面談にお越しください！
面談を通じてエンジニアを目指す第一歩を私たち採用担当が後押しします！

■未経験OK
■学歴不問
■35歳以下の方（研修プログラム採用にて長期勤続によるキャリア形成のため／例外事由3号のイ）

年2回の採用スケジュール(1月/7月入社)
※現在、2026年1月にご入社いただける方の募集受付中！
※ご希望に合わせて、次回7月入社枠のご案内も可能です

≪こんな方を歓迎します！≫
◎チームワークを大切にしたい方
◎フレッシュな仲間と成長していきたい方
◎チャレンジ精神旺盛な方
◎自分から積極的に学んでいきたい方
◎リーダーシップを発揮したい方
◎人のため、社会のために役立つ仕事をしたい方
◎将来性あるITエンジニアを目指したい方　など

【過去の採用例】
≪IT業界未経験者活躍中！≫
◎ドラッグストア副店長（29歳/男性）
◎チョコレート専門店の店長（26歳/女性）
◎AEDの新規営業（26歳/男性）
◎金融系の営業（24歳/男性）
◎保険業（25歳/男性）
◎警備業（23歳/女性）
などさまざまな前職経験を持つ社員が活躍しています。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】カジュアル面談
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【STEP03】1次面接（適性試験を適宜受験いただきます）
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【STEP04】最終面接（東京本社にて実施）
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【STEP05】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します

◆書類選考を通過された方に、「Engineer Pass制度」などの説明動画のご案内をお送りします。
◆面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

その他・PR

募集背景

日々進化するITの世界では、エンジニアの需要が急増。エンジニア不足が社会課題となっている中、その課題解決のために「Engineer-Pass制度」を設立しました。パソナには約800名のエンジニアが在籍しており、未経験から挑戦できる環境が整っています。私たちと一緒に日本のITインフラを支えるエンジニアを目指しませんか。

実際の給与例

年収420万円／25歳（入社3年目、メンバー）
年収500万円／29歳（入社7年目、プロジェクトリーダー）
年収600万円／33歳（入社11年目、プロジェクトマネージャー）

待遇・福利厚生

■賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■通勤交通費（月3万円まで）
■時間外勤務手当（全額支給）
■法定休日勤務手当
■深夜勤務手当
■責任者手当
■メンター制度
■各種研修制度
┗実機のハンズオントレーニング
┗Techpit やSchooを利用したeラーニング等（7200以上のコンテンツ）
■資格取得支援
■スキルアップ支援
■定期健康診断
■ベネフィットステーション
■エンジニアコミュニティ
■カフェテリアポイント年間18～20万円相当（自己名義の住宅賃貸料や宿泊費用などに利用可能）
■受動喫煙対策／喫煙スペースあり（本社のみ）

★『健康経営優良法人ホワイト500』に連続して認定
★日経WOMAN 『女性が活躍する会社 BEST100』（2023年6月号）管理職登用部門3位

【産休・育休取得状況】
産育休の取得実績があり、出産後の女性社員の復職率は100％です。

取材担当者より

同社の魅力は、プライム上場企業ならではの待遇や働きやすい環境。年間休日120日以上、残業は月平均15時間程度、産育休の取得実績あり。『健康経営優良法人』や『えるぼし』最高位などに認定されていることからも働きやすい環境づくりに注力していることが伺える。また、未経験者への手厚いフォローアップ体制も同社ならではの魅力。名刺の渡し方から学べるビジネススキル研修、基礎から学べるIT・インフラ研修、資格取得を目指せる研修など至れり尽くせりだ。こうした環境が整っているからこそ、「IT業界に興味がある」「未経験から一生もののスキルを身に付けたい」という方にぜひお勧めしたいと感じた取材だった。

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