【熊本/5720】C&Bスペシャリスト（報酬制度や福利厚生企画）※TSMC過半数出資【エージェントサービス求人】

人事

fab23 住所：熊本県菊池郡菊陽町原…

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

◆◇台湾tsmc×ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング×デンソーの合弁会社/報酬制度などのローカライズ/新工場立上げにあたってのスタートメンバー◇◆
■業務内容：報酬制度や各種人事規定などの整備を担当いただきます。
台湾tsmcベースはありつつも、日本国内に沿った運用としていくための調整・整備を担当いただきます。
これまでのご経験も踏まえ、具体体には下記のような業務内容です。
・報酬ポリシー及び日本の労働慣行に沿った諸制度の運用、制度新設・改定検討及び関連手続き
- 報酬データを収集、分析し、対応策を検討
- 本社のTotal Rewardチームと協力して、グローバルなプロジェクトへの参画
・勤務関連ルールの整備、明確化（疑義解釈等）
・内部統制上の観点を踏まえた各種規則、ルールの整備
・各種制度運用の効率化（システム対応等）
・各種制度に関する社内コミュニケーション、問い合わせ対応

■魅力：立上げフェーズの当社ですので、トライ＆エラーを繰り返しながら業務を進めています。
決まったやり方だけではなく、様々なバックグラウンドを持ったメンバーと共に、最適な形を作り上げていける今ならではの面白さがあります。

■FAB23(熊本工場)特徴：当社では当初12/16nm と22/28nm のチップを製造し、日本を含めた世界市場からの旺盛な需要に対応する予定で300mmウェハの生産能力は、
月産55,000枚となる見込みです。基本的にはTSMCと同様の生産設備で運営予定のため、世界最大手の環境で就業できます。




変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事経験3年以上（特に報酬、福利厚生、就業規定などの制度検討・改定・運用経験がある方）

■歓迎条件：
・英語/日本語/中国語でのコミュニケーションが可能な方
・社会保険労務士資格保有者
・給与計算、福利厚生、勤怠管理システムの運用経験がある方、プロジェクトの主担当としてタスクの管理・推進を実行した経験がある方

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

企業情報