採用リード（Engineering組織）【医療×AIスタートアップ】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1200万円

正社員

仕事内容

人事採用担当がリードする通常の採用活動とは違い、採用を主務としないエンジニアメンバーと伴走し、全てのチーム・職種のメンバーを巻き込み、極めて高いレベルでの推進が必要になります。本ポジションでは、事業成長の根幹であるエンジニアリング組織の採用/組織開発の最適化・推進・浸透を担い、採用/組織のクオリティを高めていただけるメンバーを募集します。

【具体的な業務内容】
■エンジニアリング組織における採用戦略の企画および実行・推進
■事業計画に基づく採用計画の策定
■採用プロセスやオペレーションの最適化
■母集団形成戦略の企画と実行・推進
■予算予実の管理等

【本ポジションの魅力】
■リファラル採用が中心の組織です。それぞれの分野で強みを持ったメンバーの採用しか行わないため、刺激的な採用活動に携わることができます。
■社員全員が採用にコミットしているため、メンバーとの連携がスムーズ且つテンポよく進めることができます。
■一層Engineerの比率が高まっていく想定のため、様々な職種のEngineer採用を推進して頂けます。

募集要項

企業情報