トップ建設・住宅・土木 - インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター,CADオペレーター(建築・土木) - 正社員 - 神奈川県【神奈川／湘南】設計サポート※コロナ禍でも伸び続ける業績/14期連続無借金経営/平均残業20h程【エージェントサービス求人】
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株式会社AQ Group
掲載元 doda
【神奈川／湘南】設計サポート※コロナ禍でも伸び続ける業績/14期連続無借金経営/平均残業20h程【エージェントサービス求人】
インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、CADオペレーター(建築・土木)
神奈川事業部／湘南支店 住所：神奈川県…
450万円〜699万円
正社員
仕事内容
【信頼の高品質で2022人気住宅ランキングNo.1/コロナ禍でも伸び続ける業績/創業44年目の住宅会社／売上高前年比12％増/新規出店増/14期連続無借金経営/当面転勤無し】
■業務内容：営業職、デザイナー職がお客様の間取り・資金提案を行い、ご契約されましたら、担当として業務を行います。設計サポート職として、主に下記の業務をお任せ致します。
・契約図面のデザインチェク
・契約支援・プラン確定支援
・AQ Groupのデザインメソッドの構築
■働き方に関して：
・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。
・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。
・夏季・冬期休暇と別に９連休制度があり、メリハリある働き方を推進しております。
■キャリアデザイン申告制度：なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。
■魅力：
・コロナ禍でも昨対を上回る実績が出ております。2〜3ヶ月に一度新商品の開発を行う為、時代の流れを汲んだ商品開発を行っております。コロナ禍では業界に先駆けて、無人展示場の開設やコロナ対応型の商品開発なども行っています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・木造住宅問わず建築のデザイン、実施設計、インテリコーディネート経験のいずれかをお持ちの方
募集要項
| 企業名 | 株式会社AQ Group |
| 職種 | インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、CADオペレーター(建築・土木) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神奈川事業部／湘南支店 住所：神奈川県藤沢市鵠沼橘1丁目2-4-303 勤務地最寄駅：藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 460万円〜650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円〜 固定残業手当/月：65,000円〜（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円〜（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルに応じて決定します。 ※超過分は別途支給 モデル年収：430万円（27歳、新卒5年目）、600万円（35歳、中途入社6年目。主任） ■昇給・賞与 賞与：有（年2回）、自身の業績評価により変動します。 昇給：有 (年1回）、昨年の評価により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業20時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給…車持込手当2.5万円、ガソリンカード貸与 社会保険：社会保険完備 退職金制度：同社規定により支給 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修、プロジェクト研修他 ■宅建、建築士、施工管理技士、FP等、職務に関連する資格の取得を奨励（資格取得一時金制度あり※例…一級建築士40万円、宅建20万円等） ＜その他補足＞ ■キャリアデザイン制度（自己申告によるキャリア開発・人事異動が可能） ■海外社員研修（実績…ハワイ等）、海外視察研修（デザイン力向上をめざしミラノサローネ、欧州の住宅事情を視察） ■従業員持株会制度、提携保養施設、社有車貸与 ■損害保険料補助制度 ■しあわせ一時金制度（出産祝いとして、第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を支給） ■育児コース転換制度（育児休業後〜小学校就学までの間、時短勤務社員に働き方を変え、育児と両立できる制度） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ・週休2日(水曜+個人公休） ・夏季休暇4日、年末年始休暇6日、リフレッシュ休暇年6日 ・有給休暇・慶弔休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社AQ Group |
