トップ冠婚葬祭 - ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職,営業・セールス(個人向営業) - 正社員 - 大阪府【梅田】ブライダル営業◆未経験歓迎！年休120日／残業20h／東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】
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株式会社エスクリ
掲載元 doda
【梅田】ブライダル営業◆未経験歓迎！年休120日／残業20h／東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】
ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、営業・セールス(個人向営業)
1＞ ラグナヴェール PREMIER …
300万円〜649万円
正社員
仕事内容
【未経験歓迎／営業・販売・接客などの経験が活かせる／年休120日／女性管理職3割以上／ライフワークバランス◎】
当社運営の結婚式場にて、初めてご来館されたお客様に当社式場で結婚式をする魅力をお伝えし、予算や参列者の人数、式のご希望などをお伺いしながら最適なプランを提案、ご成約に繋げていただきます。
当社は新郎新婦様への式場案内〜契約を行う「新規プランナー」と成約後のお客様の理想をカタチにしていく「打合せプランナー」の分業制を採用しています。1組のお客様に対して2人のプランナーが担当することで、サービスクオリティを上げることができ、また、1人に負担がかかることが無いため、オーバーワークも回避できます。今回は「新規プランナー」をメインにご担当いただく方を募集します（希望や適性、ご経験を考慮します）。
■教育制度
ご入社後は集合研修としてウェディングの基礎知識を学んで頂き、その後早速現場でOJTとして業務の流れを掴んで頂きます。また育成部門でロープレなども実施しており、一人前になるまでしっかりサポートするので未経験の方でも安心してご入社頂けます。
■組織構成
新規・打合せ担当がそれぞれ事業所ごとに2〜5名程度在籍しています。性別や社歴問わず和やかで話しやすい雰囲気です。
■キャリアパス
リーダー→支配人としてのマネジメントコースと、プランナー職務を極めるスペシャリストコースがあります。20代の支配人も何名かおり、未経験入社で4年程度で支配人になった例など、頑張りや実績をしっかり評価して登用する風土があります。
■このポジションの魅力
会社携帯などの支給はしていないので休日にお客様対応が発生することはありません。また、月9日休みがあり、3連休を取得することも可能で、プライベートも大切にしながら、メリハリを持って働けます。
■同社の魅力
ブライダル業界No.1を目指し、設立以来高成長を遂げ業界内外から注目を集めています。社員全員が一丸となって業界No.1を目指し成長を続ける、大変活気のある社風です。「常識に捉われない」という考えのもと、ブライダル業界で例を見ない仕掛けやサービスを次々と生み出しています。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【いづれか必須】※いづれも3年以上の経験※
・何かしらの営業経験をお持ちの方（業界/商材/個人法人不問）
・数字を追った経験をお持ちの方（販売/サービス系も歓迎）
【歓迎】
店舗運営経験（店長/副店長/SV等）
5名以上のマネジメント経験をお持ちの方
／ウェディング業界未経験歓迎！ウェディング業界に挑戦したい方からのご応募お待ちしております。＼
募集要項
| 企業名 | 株式会社エスクリ |
| 職種 | ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、営業・セールス(個人向営業) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ ラグナヴェール PREMIER 住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 大阪ステーションシティ ノースゲートビルディング 28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ラグナヴェール OSAKA 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-3-23 勤務地最寄駅：東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 340万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円〜350,000円 ＜月給＞ 200,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職の年収を考慮のうえ決定します。 ■昇格：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他：インセンティブ有 ■モデル年収 24歳 経験1年⇒年収360万円 29歳 経験5年⇒年収550万円 35歳 経験13年⇒年収840万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 11:00〜20:00 ＜その他就業時間補足＞ 残業は20時間程度となります |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで 住宅手当：転居を伴う異動の場合、社内規定に応じて 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育研修体制を整えていますので、自己成長しながら活躍できるフィールドです。 ＜その他補足＞ ■産前・産後休暇（現在複数名休暇取得中） ■育児休暇、育児短時間勤務有 ■介護休暇、介護短時間勤務有 ■社員割引制度（通常価格から3〜5割引）※ ■各種表彰制度 ■BELSファミリークラブ ■慶弔金支給制度 |
| 休日・休暇 | 月9休制 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 季節公休12日（春夏秋冬各3日） 出産休暇（現在複数名休暇取得中）、フレックス休暇、有給休暇（入社7ヶ月目から10日付与） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社エスクリ |
