自社サービスエンジニア〜広告配信プラットフォームの開発／モダンな環境〜【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

（出向先）株式会社fluct 住所：東…

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

メディア向けサービスの導入及びコンサルティング等を行っている、株式会社fluctの広告配信プラットフォーム「SSP」の開発です。中でも配信のコアとなるRTB機能、広告リクエストを受け付けるバックエンドの新機能実装が中心となります。また、ジュニアソフトウェアエンジニアの育成も担当していただきます。

IAB（Internet Advertising Bureau）が策定するOpenRTB定義及び各種広告マークアップ仕様（ネイティブ、VASTなど）はありますが、実際にはDSPとのビジネス要件の中で、細かく配信制御可能性を設計する必要があります。
最近では新しい広告フォーマット（動画、音声、DOOHなど）及びプライベートな取引（PMP：Private Market Places）などの機能を組み込んできました。ただAPI仕様通りのパラメータをDSPに送信するだけでタスクは完了とはなりません。
レポートとして蓄積するためのログの粒度設計、エラーを検知する仕組み、管理画面で何を制御可能としてシステムで何を自動化するか、などを判断して設計・開発します。他の開発メンバーと広告運用チームも巻き込み、事業として運用されていくところまで議論します。必要な各コンポーネントを理解し、細かくリリースを重ね、高可用性な仕組みとして成長させつづけるために能力を発揮していただきます。

■取り組みたいIssue例：
◎オペレーションの継続的な改善
媒体者向け画面、請求システムの使い勝手改善、バイヤー向け画面の改善など各種画面の刷新によるオペレーション負荷の低減
◎広告配信クオリティの継続的向上
クリエイティブの自動確認によるブランドの担保をよりしやすく、Privacy Sandbox 対応をはじめとする 3rd party cookie 廃止以後の世界に向けた配信システムの対応

■技術スタック：
fluctでは常に合理的な技術選択を歓迎します。配信系のシステムは複数の言語及びミドルウェアで構成されています。fluct配信システムはいくつかの内部システムに分割されており、Go、Perl、Erlang、PHPなどサービスの性質に応じて言語を選択しています。何か新しいシステムをデザインする場合、真っ当な理由があれば新しい技術要素の選択は歓迎されます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎Go言語を用いたWebアプリケーションの実務開発経験（目安：5年以上）
◎以下のうち2つ以上の経験を必要とします
・分散アプリケーション、クラウド環境（AWS、GCP等）におけるAPI構築
・秒間1万件以上のHTTPリクエスト捌くAPIサーバの実装及び運用
・可用性向上のためのメトリクス設計とロガーの実装

募集要項

企業名	株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ
職種	Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地	＜勤務地詳細＞（出向先）株式会社fluct 住所：東京都港区虎ノ門１丁目２３−１虎ノ門ヒルズステーションタワー36〜38階勤務地最寄駅：JR線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 840万円〜1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,449,092円〜8,067,276円その他固定手当/月：66,933円〜72,048円固定残業手当/月：178,988円〜255,713円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 700,012円〜1,000,034円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。 ※業績により決算賞与別途支給の可能性あり ■その他固定手当：深夜労働手当（15時間分／11,933円〜17,048円※超過分別途支給）＋LP支援金（55,000円） ■年2回半期毎の見直し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給、月額5万円まで社会保険：■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入＜教育制度・資格補助補足＞ ■英会話学校割引 ■キャリア開発プログラム＜その他補足＞ ■社内BAR（アルコールをフリーで提供） ■保険（団体割引／GLTD任意保険） ■歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ■ベビーシッター割引 ■アップル優待販売 ■ローソンチケット ■不動産賃貸／購入割引 ■電通契約施設利用可能 ■選択制確定拠出年金制度 ■オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ■有給補足： 1月〜2月入社：14日、3月〜4月：12日、5月〜6月：11日 7月：8日、8月：6日、9月：4日、10月：3日、11月：2日、12月：1日
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇有給休暇：いずれも終期は12月31日／翌1月から次休暇年度／入社日問わず、次休暇年度より17日※詳細は福利厚生欄に記載
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■労働契約の期間：定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
■労働条件に変更なし

企業情報

企業名	株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ
資本金	1,514百万円
平均年齢	32.4歳
従業員数	1,526名
事業内容	CARTA HOLDINGSは、2019年1月に株式会社サイバー･コミュニケーションズと株式会社VOYAGE GROUPが経営統合し発足しました。約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX（デジタルトランスフォーメーション）支援、新卒エンジニア採用支援など、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開しています。ミッションに「The Evolution Factory」を掲げ、CARTA HOLDINGSが持つデジタルの知見と経験、事業開発力、そして約1500名の社員の多様な価値観をもとに、日本の産業や社会の進化にむけて尽力しています。 2022年4月に再編された東証の新市場区分では「プライム市場」に属し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に積極的に取り組んでおります。
URL	https://cartaholdings.co.jp/

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