トップ食品 - 人事,一般事務 - 正社員 - 大阪府【大阪／茨木市】人事／新卒採用＜5年で160％成長！医療・福祉施設向け食事サービス＞残業5h【エージェントサービス求人】
株式会社ナリコマフード
掲載元 doda
【大阪／茨木市】人事／新卒採用＜5年で160％成長！医療・福祉施設向け食事サービス＞残業5h【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
大阪セントラルキッチン 住所：大阪府茨…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
【西日本トップクラスの安定優良企業／中途社員多数活躍◎／年間休日120日／残業月5時間】
■仕事内容：
ご入社いただく方には、設計した採用活動の流れに沿って、以下実務を既存人材採用課メンバーと共に行っていただきます。
◇業務について
・就活生の動向／思考／トレンド調査
・新卒採用活動全体の枠組み構築
・新規／既存取り組み施策の調査／検討／幹部提案／予算組み／実施
・初期接点〜内定承諾までの全体フローの設計
・広告／広報物等の検討／立案／作成
・各フローごとのイベント企画／コンテンツ作成／運営
・上記業務の経営幹部／配属先部署との報連相＋α協議／落とし込み
具体的には、
入社後はまず、下記２点を理解／把握する事を念頭に置き、採用実務に従事いただたいと考えています。
（1）新卒採用活動全体の流れを把握
（2）ナリコマグループ／製造本部の会社理解を深める
■部署ミッション：
製造部門で目標とする新卒（大卒・高卒）採用人数を獲得することとなります。※目標人数：40〜50名程度
■部署構成：
課長1名（男性30代）／係長1名（女性30代）／社員1名（女性20代）
3名とも中途入社メンバーで構成され、社歴・役職関係なくより良い採用活動
を進めるために、意見を出し合って進めています。
※歳が近いということもあり、趣味の話等雑談も交えつつ、和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています！
※所属2名は食品業界とは異なる業界からの転職のため、新卒採用経験があれば異業界からの転職も全く問題ありません。
休日は基本土日祝、残業時間は月平均５時間程度で企画業務などはリモートワークを行う時もあるためワークライフバランスを取りながら勤務ができます。
※インターンシップ開催時期は土日開催することがあるため、その際は別日にて休日取得可
■キャリアイメージ：
◇2年目以降：経験いただいた実務経験を基に、
学内／自社説明会などのプレゼン内容企画作成
インターンシップで開催する内容の企画
SNSや広告／広報物の新規規案
他部署協力いただく従業員への情報発信主担当etc
少しずつ採用企画に関わっていっていただきたいと想定しています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・自身のメイン業務として新卒採用業務経験が1年以上の方
※採用計画の企画や予算計画経験などがなくてもOK！
■歓迎条件：
・採用合否判断権を持つ面接官としての面接経験をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | 株式会社ナリコマフード |
| 職種 | 人事、一般事務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪セントラルキッチン 住所：大阪府茨木市五日市1-7-27 勤務地最寄駅：JR線／総持寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円〜355,000円 ＜月給＞ 285,000円〜355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力に基づき社内規程により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 2ヶ月程度／年） ■報奨金：年2回（6月・12月：半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分※年収に含まず） 募集職種・募集等級における報奨金支給額：5万〜60万円／年（2023年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均5時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則上限30,000円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・基本的にOJT ・外部セミナー／社内教育講座／社内イーラーニング／各種研修制度 ＜その他補足＞ ・ウェルカム休暇（入社6ヶ月未満に適用の特別休暇3日付与） ・慶弔見舞金（結婚祝い金／出産祝い金／入学祝い金／弔慰金／傷病見舞金／り災見舞金） ・健康診断年1回あり ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度（在籍5年／10年／20年） ・産前産後休業／育児休業制度（2023年70名取得） ・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） ・誕生日祝い制度 ・リラックスルーム ・従業員食堂あり |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 基本土日祝休みですが、採用イベントを開催する際は土日祝出勤があります。（時期による） ・土日祝に出勤を要する場合は、別で平日に公休を取得することが可能です。 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社ナリコマフード |
| 資本金 | 30百万円 |
| 従業員数 | 630名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社はナリコマグループの一員として、ナリコマグループの高齢者向け食品製造および物流サービス（製造部門・配送部門）を担っています。グループ会社のフードセンター成駒と共に、神戸・大阪･広島･愛知・神奈川・福岡にセントラルキッチンを有し、毎日約37万食の食事を製造しています。セントラルキッチンでは、徹底した衛生管理のもと、クックチル方式と真空調理方式の2種類の調理方式を導入し、旬の食材を使用した、風味豊かな食事を提供しています。また、自社で配送ネットワークを持つことで、低コストで高品質なサービスの提供を実現しています。 ■グループ概要： ・契約施設数 ⇒約2,500 ・グループ連結売上高 ⇒42,049百万円（2024年05月） ・従業員数／正社員（1,585人）、非正規社員（2,441人）、総合計（4,026人） ※グループ全体約4,000名（パート従業員含） ・製造食数 ⇒ 1日約42万食 ・産前産後休業、育児休業制度（2024年71名取得（※2023.6〜2024.5末）） ・残業時間：全社平均9.91時間／月 ■同社グループのサービス： 高齢者福祉施設向けの食事づくりに特化したサービスを展開しています。 （1）給食管理サポート（直営）…セントラルキッチンであらかじめ調理された食事を提供するのが、「よろこび」「すこやか」というサービスです。施設で開封してそのまま、または再加熱して盛付けるだけという簡単な手順で、効率的においしい食事を提供することができます。 ・よろこび…小規模のサービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、グループホームに特化した食事サービスです。 ・すこやか…中規模以上のサービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、老人保健施設に特化した食事サービスです。 （2）厨房委託サービス…「かがやき」は、ナリコマグループの商品とともに、独自の教育研修を受けたスタッフを施設に派遣するサービスです。調理スタッフの募集、管理から日々の食事提供まで、厨房運営のすべてを預かります。給食の運営で課題となる食材の発注、献立づくり、人員の労務管理といった業務負担を大幅に削減することが可能です。再加熱するだけで、誰でも簡単においしい食事を提供することができます。 |
| URL | http://www.narikoma-enterprise.com/ |
