トップ人材派遣・人材紹介 - 営業・セールス(個人向営業),個人営業(FP含む),その他2件 - 正社員 - 東京都人材コーディネーター*未経験OK*研修あり*リモートOK*フレックス制
この求人はあと6日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
株式会社Silkwise
掲載元 女の転職type
人材コーディネーター*未経験OK*研修あり*リモートOK*フレックス制
営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)、人材コンサルタント
東京都港区六本木4-8−5 和幸ビル5F
300万円〜1500万円
正社員
仕事内容
\人材と企業を繋ぐスペシャリスト/
★最初の1年はじっくり学べる研修&教育期間
★ネイル・髪型・髪色自由
★ゆくゆくは年収1000万円~も目指せる
★リモート/フレックスで自由に活躍できる
外資系テクノロジー企業に特化したヘッドハンティング企業として、
転職希望者と企業双方の対応を行うお仕事です。
★最初の1年程度は「教育期間」!
OJTで業界知識や業務ノウハウを教えていきます。
困ったことがあれば先輩社員に質問できます。
《成長STEP》
[1]初期研修
テクノロジー業界の専門用語、
人材紹介の業界知識などを学んでいただきます。
[2]まずは転職希望者対応(CA)からスタート
・転職希望者へのアプローチ(スカウト送信など)
・転職希望者との面談対応
など、先輩のサポートを受けながら経験を積んでいきます。
[3]企業対応(RA)へのステップアップ
・企業の採用ニーズのヒアリング
・採用戦略のコンサルティング
などの企業対応(RA)にチャレンジ。
少しずつステップアップを目指しましょう!
★CAとRAの両方を対応できるようになれば、人脈も広がって自ずと収入アップ!
年収1000万円も実現できます♪
\当社の強み/
★誰もが知る外資系IT企業をはじめとした一流企業の採用をサポートしてきた実績!
★クライアントと信頼関係を築いているからこそ年収交渉や選考対策を精度高く行える
★各企業の特性や選考の特徴に基づいた選考対策ができるから他社よりも高い内定率を実現◎
★求職者の8割は日本人なので、やり取りのしやすさもあり♪
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
試用期間中の雇用形態に差異はありません
応募条件・求められるスキル
\20~30代中心に活躍中/
■学歴不問
■基本的なPCスキル(WordやExcelの基礎操作ができればOK)
■お客様対応の業務経験(営業、接客、販売など)
■英語に抵抗がない方・学びたい方
<こんな方におすすめです!>
■柔軟な働き方を求めている方(フレックス制・リモートOK)
■国際色豊かなチームで異文化交流を楽しみたい方
■英語に興味があり、グローバルな環境で働きたい方
■ビジネススキルや営業スキル、折衝力を身につけて稼げる人材になりたい方
募集要項
企業名 | 株式会社Silkwise |
職種 | 営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)、人材コンサルタント |
勤務地 | 東京都港区六本木4-8−5 和幸ビル5F |
給与・昇給 | ★ゆくゆくは年収1000万円以上も目指せる 年俸300万円~400万円(12分割)+売上に応じたインセンティブ+目標達成によるボーナスあり <業務成果をインセンティブとして還元!> 業界トップクラスのインセンティブ制度により、 同業界からの転職者が年収300万円ほど上がったケースや、中には1000万円以上上がった事例もあります! ※年齢・経験・能力・前給を考慮の上、会社規定により優遇します。 ※年俸には固定残業代月20時間分を含みます。詳細は別途面接等でご説明します。 ※試用期間:6ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません) |
勤務時間 | フレックスタイム制 ※コアタイム(11:00~15:00) ※標準労働時間(8時間/お昼休憩1時間込みで合計8時間勤務) ※8:00~16:00、9:00~17:00、10:00~18:00など、 ライフスタイルや家庭の用事などに合わせて自由に働いています! ※入社後1ヶ月は当社の業務環境に慣れていただくため、9:00~17:00が基本となります。 |
待遇・福利厚生 | ■社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) ■給与改定の機会年3回(3,7,11月から適応) ┗会社の業績や個人の成果に応じて改定 ■インセンティブ賞与年3回(4,8,12月に支払い) ┗売上利益に応じて支給 ■エクストラボーナス ┗売上目標を達成した場合に、インセンティブとは別に支給 ■教育制度(入社後トレーニング・OJT・語学レッスンなど) ■ネイル・髪型・髪色自由 ■各種社内イベント ┗花見やバーベキュー、社員旅行(昨年はタイのプーケットに行きました!) ■受動喫煙対策:屋内原則禁煙 ★これからも社員の声を大切にしながら、 制度の改善や新しい制度の企画を進めて、より良い職場環境を整えていきます! |
休日・休暇 | <年間休日120日以上> ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇(入社後20日)※初年度は入社月によって変更 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■介護休暇 ■特別休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社Silkwise |