【リモート可】リサーチャー(マネージャー)◆現場コンサルタントへ最善のサポート／富士通G／フレックス【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、システムコンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内2-6…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【富士通Gの安定した顧客基盤のもと優秀なメンバーと裁量をもって働ける／フレックス／リモート可】

■業務内容：
◇現場のコンサルタントや各プラクティスから、プロジェクト案件やThought Leadership等のリサーチに関する相談・依頼を受け、情報源の選定や進め方のアドバイス、データ・情報収集、分析をする
◇社内情報インフラ整備、管理運営を行い、効果的・効率的にリサーチを実施できる環境を整える

■組織としてのミッション：
情報提供関連業務を通じて、現場コンサルタントへ最善のサポートを行う

■個人に期待する役割やミッション：
・リサーチセンターを取り巻く環境や期待値の変化を捉え、新しいことに厭わずにチャレンジする
・プラクティスやプロジェクトメンバーから寄せられる、様々な問いあわせ、相談、リクエストに対して、タイムリーに、適切なインプット、アウトプットを提供する
・リサーチ結果を提供するだけにとどまらず、（特にジュニアレベルの）コンサルタントに対して、リサーチの仕方、ノウハウについても伝え、Ridgelinezのコンサルタント全体のリサーチスキルの底上げを図る

■当社について：
DXの実現を支援することで、これまでの延長線上にはない「非連続な未来」をつくる、変革創出企業です。「未来を変える、変革を創る」を使命に、「人」を起点に発想し、変革に挑む「チェンジリーダー」を支え、誰も見たことがない景色を生み出します。
私たち独自の強みは、多彩な個性と豊かな才能をもつ人材により、ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合することで、顧客の変革をワンストップで創出できること。そして、国内外の幅広い企業との戦略的アライアンスにより、中立的な立場から、顧客に最適なソリューションを提供できることです。
Ridgelinezで働くことで、DXというパラダイム・シフトの最前線でビジネスに挑み、あなたのスキルをさらに磨くことができます。「変革なくして未来は拓けない」と叫ばれる昨今、顧客のDXの実現を担うあなたの役割は、「新時代のエッセンシャル・ワーク」といっても過言ではないでしょう。
チームの一員として、顧客の変革を共に成し遂げる仲間をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビジネスパーソンとしての経験が10年以上
・コンサルティングファーム/投資銀行、もしくは金融機関（調査部）/などで3年以上のリサーチ業務とマネジメントの経験
・コミュニケーション能力
・関係構築力（社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、円滑な業務遂行、チーム運営につなげる）
・リサーチツールの業務上での使用経験（日経テレコン、Factiva、SPEEDAなど）、及び、初心者でもわかるように、操作・活用法について説明するスキ

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
【必須】英語スキル（日常会話レベル）

募集要項

企業名	Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚ株式会社
職種	リサーチ・分析、システムコンサルタント
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 1,250万円〜1,370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：748,200円〜831,500円＜月給＞ 748,200円〜831,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定の基づき決定いたします。 ■給与改定：年1回（1月または7月） ■賞与：年1回（6月または12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30 時間外労働有無：無＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な勤務時間の一例です。標準労働時間7時間45分。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：社会保険完備厚生年金基金：確定拠出年金制度＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■コーチ制度（社員一人一人にコーチと呼ばれる社員がつき、仕事、キャリア、働き方を共に考える支援者として伴走する制度） ■トレーニング（社内eラーニング、社外のオンライン学習プラットフォーム等）＜その他補足＞ ■PC・スマートフォン支給 ■第3・第4のオフィス（富士通のサテライトオフィス（F3rd）、社外のシェアードオフィスを利用可能） ■スマートワーキング手当（月5,000円） ■出産育児一時金
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇25日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日特別休日（年末年始等）、年次休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇、子の看病休暇、ノーマライゼーション休暇（障害のある方への通院配慮休暇）等 ※有給休暇についてはに入社初年度は按分
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

企業情報

企業名	Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚ株式会社
資本金	100百万円
従業員数	300名
事業内容	■事業内容：「変革創出企業」として顧客のデジタル・トランスフォーメーションを支援し、コンサルティングから先進テクノロジーの実装までワンストップのサービスを提供しています。 ■特徴：多彩な個性と豊かな才能をもつ人材により、ストラテジー／テクノロジー／デザインをクリエイティブに融合することで顧客の変革をワンストップで創出できることに加え、国内外の幅広い企業との戦略的アライアンスにより中立的な立場から顧客に最適なソリューションを提供できることが当社の強みです。自動車、建設、ハイテク・メディア・通信、化学、産業機械、ヘルスケア、電力・ガス、消費財、リテール、銀行、保険など幅広いお客様へのサービス提供を行っています。社内では「Industry」「Competency」「Architecture」「Realization」といった異なる役割をもった組織が一緒になってトランスフォーメーションをデザインします。「Industry Group」は「お客様が何をしたいと思っているのか」「何をどこまで成し遂げたいのか」などといった顧客の目標を正しく理解し合意形成し、「Competency Group」がその目標や課題に対し「どのようなテクノロジーを用いればトランスフォーメーションを叶えられるのか」を考えます。さらに、実現性や最適化を徹底して考える「DX Architecture Design」チームと共に具体的なプロトタイピングを行うのが「Realization and Integration」チームです。 ■代表取締役社長　森光威文氏：約25年にわたり、日本、韓国、米国において、プライベートエクイティ、ヘルスケア、小売、不動産、建設、総合商社、部品メーカー等の幅広い業界のコンサルティングに携わる。2001年、ペンシルバニア大学ウォートン校で経営学修士号（MBA）を取得。その後、企業向けメンタルヘルスケアなどを手掛けるアドバンテッジリスクマネジメントの取締役専務などを経て、2024年11月にRidgelinezに参画し副社長。2025年4月1日付で、森光威文副社長が社長CEO（最高経営責任者）に昇格。
URL	https://www.ridgelinez.com/

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