【神奈川/川崎市】プラント電気設計エンジニア ※住宅手当など福利厚生◎／充実の教育体制／東証上場G【エージェントサービス求人】

電気・電子制御設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

顧客先 住所：神奈川県川崎市 受動喫煙…

￥

400万円〜649万円

正社員

仕事内容

【日本一のエンジニアの教育・人材育成に投資する東証一部上場の中核企業/メーカー出身者多数/希望勤務地で希望の案件・業務考慮】

弊社顧客先にて
（1）水処理プラントの電気計装設備の見積り〜実施設計
（2）水処理プラントのエンジニアリング業務（工場検査や試運転立ち合い等）

県外や通勤圏でないエリアにお住まいの方には、借り上げ寮制度（家賃補助最大3万円）など福利厚生もございます。

■就業先企業について：
人々の生活と産業を支えるエンジニアリング事業を展開しています。
主な事業内容：環境・エネルギー分野を中心とした社会インフラ整備／運営、橋梁等の鋼構造や産業機械（タービン、エンジン等）の建設／製作等

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリア形成が可能です。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　
・電気設計のご経験をお持ちの方
・プラント設計のご経験をお持ちの方

■歓迎要件
・水処理やバイオマスのプラントに関する知識をお持ちの方
・出張対応可能な方（3か月に1回に2週間程度発生する場合がございます）

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はございません。

企業情報