【厚木】新規事業の推進担当 ※革新的クリーン燃料を用いた発電事業の立上げ【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース

プラズマ発電開発事業部住所：神奈川県…

￥

500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■業務内容：
新燃料の開発と量産化、ならびに同燃料を用いた発電の事業化推進を目的として、下記業務をお任せいたします。
《主な業務内容》
・事業計画の企画／立案と事業化推進
・資産管理や予決算含む当部の総務系業務全般
・（将来的に）マネジメント業務
《具体的な業務内容》
・事業スケジュール、事業子会社、事業性評価、中長期の展開ストーリー、知財戦略、協業化等を含む「事業計画」の企画・立案
・社内関係部門との調整、社外協力企業や政府関連機関との折衝・調整
・事業子会社の立上げ業務
・事業化関係資料（プレゼンテーション資料）の作成
・資産管理、予決算、総務系業務全般

■やりがい：
新燃料を用いた二酸化炭素も放射線も出さないクリーン発電の事業化というチャレンジングな業務であり、脱炭素化や循環型社会等、我が国のみならず地球的規模で社会の要請に技術をもって応えていくやりがいのある仕事です。また、多様なバックボーン／専門性を有する仲間との仕事でもあり、専門性を活かしつつ、適宜、自主性とリーダーシップも求められます。

■採用背景・新燃料について：
我が国のエネルギー政策は、自給率向上、持続可能性、脱炭素という待ったなしの課題に直面しています。当社が独自に開発中の新規発電燃料は、これら３つの課題を解決するポテンシャルを持っています。この新燃料は、日本で入手できる素材を主原料とするため１００％国産化が可能であり、さらに、発電の為に燃焼させた後の灰から新燃料を再生産できるという持続可能性を備えます。もちろん、燃焼時にはＣＯ２も放射性物質も発生しない、完全にクリーンな発電材料です。
当社は、この革新的燃料を使った発電事業に挑戦しており、ともに未来を創る仲間を募集しています。事業開発部門ですので、仕事内容は研究開発、量産プロセス構築、事業パートナーとの交渉、事業収支計算、工場建設、組織体制作りなど多岐に亘りますが、全てができる必要はありません。一人一人が得意分野を活かし、知恵を絞り、協力し合うことでアウトプットを最大化するのが私たちのやり方です。
具体的な事業化の検討ステージにさしかかっており、やりがいのある仕事が山ほどあります。
※ご興味のある方は特設サイトもご覧ください。　https://se-saiyo.com/challenge

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方
・新規事業の企画、立案、立上げ業務
・事業部や会社等、組織の運営・マネジメント業務
・事業収益性評価の実務経験
・知財戦略の立案、実行に携わった経験

募集要項

企業名	株式会社エスイー
職種	営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース
勤務地	＜勤務地詳細＞プラズマ発電開発事業部住所：神奈川県厚木市戸田2514 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,560,000円〜7,840,000円固定残業手当/月：120,000円〜180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円〜833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞平均残業：約13時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：賃金とは別に支給(通勤定期券購入代金相当) 寮社宅：一定期間の借り上げ社宅入居可（転勤を伴う異動のみ）社会保険：各種社会保険完備退職金制度：確定拠出年金＜定年＞ 60歳再雇用制度有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■通信教育受講料補助制度あり＜その他補足＞ ■共済会制度 ■法定外補償保険制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■資格試験合格祝金制度 ■通信教育受講費用補助制度、 ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■クラブ活動支援制度 ■永年勤続表彰制度 ■在宅勤務
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇（12/30〜1/3）、年次有給休暇、特別休暇（転勤・結婚・慶引）
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その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	株式会社エスイー
資本金	1,228百万円
平均年齢	43.3歳
従業員数	195名
事業内容	■事業内容：同社は、プレストレストコンクリート(PC)の定着工法であるSEEE工法を中核とする建設用資機材の提供および国際競争力のある技術と新しい提案で、各種プロジェクトに参画するエンジニアリングメーカーです。 ■主な事業分野：（１）建設資機材の製造・販売事業【環境防災分野】地すべり防止用の『アンカー』や縁化や景観に配慮した『KIT受圧板』、地震による橋桁の落下を防止する『落橋防止装置』などの製品を供給して環境の保全と災害防止に貢献をしております。【橋梁構造分野】主に橋梁や道路橋などに用いられるプレストレストコンクリート用引張材『SEEEケーブル』をはじめ、『外ケーブル』や『斜材ケーブル』などの製品および関連製品の供給、付帯エンジニアリングサービスの提供を通じての社会資本整備に寄与をしております。【ESCON製造・販売分野】当社が開発した超高度合成繊維補強コンクリート『ESCON』とは、曲げ強度や圧縮強度に優れた素材であり、多様な可能性を秘めた素材として新たな製品開発・販売事業を展開しております。【PPP/コンセッション分野】限られた予算の中で安心・安全な生活維持のためにPPP（官民連携で公共事業を行う制度）の推進を目指し、国内外のニーズに即した提案をしております。（２）関連事業・海外企業（韓国・台湾・ベトナム）への技術輸出・関連資機材の開発とレンタル【今後の展望】 ■既存の事業に加え、エスイーグループ各社の強みをいかしながら新たな成長ステージの達成に向けてグループ一体となって成長戦略を推進してまいります。 ○成長市場としての「補修・補強市場」への積極的な事業展開 ○海外（ベトナム）建設市場への積極的な取組（新規プロジェクト創出と具体的推進） ○新製品開発　超高強度合成繊維補強コンクリート「ESCON」の本格的販売開始・製品ラインナップの拡充・用途開発の継続 ○PPP（パブリック・プライベート・パートナーシップ=公民連携）への積極的な取り組み　⇒　地方創生プロジェクトへの参画 ○業際分野を中心としたM&Aによる事業展開、経営基盤の強化（建築分野への事業拡大） ○既存事業の安定成長のための技術・製品・工法の更なる改良・開発
URL	http://www.se-corp.com

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