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UDトラックス株式会社

掲載元 doda

上尾◆英語力◎人事・採用担当◇週2〜3日在宅勤務可/フレックス/いすゞグループ◇#req11093【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社 住所:埼玉県上尾市大字壱丁目1 …

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業界未経験歓迎◎キャリア採用担当経験をお持ちの方へ/高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー/プライム上場のいすゞG/在宅勤務可(週2〜3日)・フレックス】

■業務概要:
このポジションでは、本社管理の複数部門のキャリア採用全般を担当いただきます。社内のステークホルダーと連携し、長期的で良好なビジネス関係を構築・維持いただきます。
長期的にはHRBPと連携し部門の人材獲得課題に対する提案ができることを期待します。

■業務詳細:
・採用ブランディング活動の推進
・採用に関する規則・プロセスの管理改善
・採用PRツールの制作、各種採用ツールの導入検討
・採用に関する必要なトレーニングの計画実施(教育チーム等と連携)
・End to endでの採用案件担当
-HRBP(部門人事)やマネージャーとニーズを論議し、組織計画等に沿った採用要件・採用手法を設定
-人材紹介会社との緊密な関係構築やWebサイトでの会社情報の提供により、素早い候補者サーチが出来る環境を構築
-書類選考、面談実施、及び、面接調整
-HRBPや採用部門長との連携しながら候補者評価をおこない、候補者とのオファー面談実施
・各種データ分析と改善策の提案、定期レポートの作成
・社内公募制度の運営、ATSのキーユーザー業務

※基本的に業務はOJTで習得していただきます。

■魅力:
・業界を問わず、活用できる採用スキルの向上が図れます。
・公募制度を活用した挑戦が可能です。
・リクルーターとしての活躍の幅が広がります。(多くの採用経験を積むことができる)
・HRBP、タレントマネジメントの職種にもつながる経験が積むことができます。

■組織構成:
上司1名、チームメンバー:正規8名、派遣・嘱託2名、RPO2名

■当社について
当社は、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。全世界40か国で8千人を超える社員がおり、製品とサービス提供のため多様性と熱意をもって働いています。お互いを信頼し、コラボレーションと変化を大切にしています。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・採用業務のご経験
・日常会話レベル英語力

■歓迎条件:
・技術系・IT系人材の採用のご経験
・適性検査(OPQ)や採用管理システム(ATS)などの採用ツールの知識・経験
・ダイレクトリクルーティングを実施した経験・知識



<語学力>
必要条件:英語中級

<語学補足>
・英語:ビジネスレベル

募集要項

企業名UDトラックス株式会社
職種人事、一般事務
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県上尾市大字壱丁目1
勤務地最寄駅:JR高崎線/上尾駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
479万円〜711万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):248,000円〜448,000円

<月給>
248,000円〜448,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は能力・経験・保有資格により金額は異なります。
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
■所定労働時間:8時間■コアなしフレックス勤務制度
待遇・福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給
寮社宅:借り上げ社宅・独身寮制度
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金・退職一時金

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT、プロモーション研修、企業内研修、通信教育講座、業務に必要な資格免許は全て会社が負担致します。
■国家資格取得のための支援制度

<その他補足>
■在宅勤務制度
■コアなしフレックス勤務制度
■ジム@本社ビル内
■社員食堂
■上尾駅と本社間のシャトルバスサービス
休日・休暇週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇1日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

勤務日は会社カレンダーに基づく、年3回長期休日(年末年始、GW、夏期)、年休 初年度 15 日付与(4月入社の場合)、傷病積立休暇制度
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

企業情報

企業名UDトラックス株式会社
資本金10,000百万円
従業員数6,371名
事業内容■事業:
・UDトラックスブランドの大型/中型トラックの開発/製造/販売、UDトラックスブランドの小型トラックの販売
・ディーゼルエンジンの製造/販売、自動車用部品の製造/販売
・トラック/バスの整備及び補修部品等の販売
■UDトラックスブランド:同社が創業して80余年。同社は常に一歩先を目指して走ってきました。UDトラックスはUDの由来であるUniflow-Scavenging Diesel Engine(ユニフロー・スカベンジング・ディーゼルエンジン)を1955年に発表・発売しました。軽量でコンパクト、かつ高出力であったことから同社の主力商品として多くの顧客に使用されました。そして現在、このUDにUltimate Dependability(究極の信頼)という価値を付加し、1つの企業理念として継承しています。
■トラック:
・大型トラック「Quon(クオン)」…「輸送効率の最大化」にこだわって磨きをかけたこのシリーズは、クラス最高レベルの燃費性能、進化した積載性能、そして業界トップの安全性能を誇ります。
・中型トラック「Condor(コンドル)」…輸送コストの低減に貢献する優れた燃費性能に加え、ストップ&ゴーが必要な街中で威力を発揮するハイパワーなエンジンを搭載。街中で活躍するトラックとして、安全性や環境にも配慮した顧客のビジネスの力強いパートナーです。
・小型トラック「Kazet(カゼット)」…省燃費と環境性能の両立、スムーズな運転操作性と安全な走り、さらに、実用性を考慮したキャブによる快適性。この3つの優れた性能がバランス良く揃った「Kazet」が、顧客のニーズに応え、輸送ビジネスをリードします。
URLhttps://www.udtrucks.com/japan
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