トップ機械 - オープン系SE,アプリケーション系SE,社内システム開発・運用 - 正社員 - 宮城県【宮城】社内SE※自社DX開発◆半導体世界大手の東京エレクトロンG/AI使いスマートファクトリー開発【エージェントサービス求人】
東京エレクトロン宮城株式会社
掲載元 doda
【宮城】社内SE※自社DX開発◆半導体世界大手の東京エレクトロンG/AI使いスマートファクトリー開発【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
本社 住所:宮城県黒川郡大和町テクノヒ…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜AIや先端技術を利用し、Smart Factoryをつくっていく仕事/売上高2兆2090億円・営業利益6,177億円(28.0%)/研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ/新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場〜
■業務内容:
デジタル技術を活用した、ビジネス・業務課題の解決
※配属部署には11名が在籍しています。
<具体的には>
◇生成AIを用いた情報検索基盤の構築および回答精度向上
◇データ基盤構築とデータ利活用の推進
◇市民開発促進(非IT技術者への個別指導/支援ほか)
■開発環境:
Python、Power Platform、SQL Server、Outsystemsほか
■業務のやりがい・魅力:
経営層や改善意欲の高い従業員とコミュニケーションを取りながら、会社の未来に向けて創造と変化を楽しむことが出来、様々なチャレンジが認められる職場です。
■募集背景:
◇当社では、世界一の半導体製造装置工場を目指し、未来の工場を支えるSmart Factory構想を推進しています。私たちは、業務プロセスやハードウェア、働き方の「スマート化」や「グリーン化」を目指すプロジェクトに、DX推進エンジニアとして参加する意欲的な人材を募集しています。新しい挑戦を通じて、一緒に未来を創造しましょう。
■ミッション:
Smart Factory実現へ向け、TMLのビジョンと社員の思いをつなげ、支えて活動を推進すること。また、経営陣・社員の思いを行動につなげる道しるべを作り、仕組を整え、後押しすることです。
■教育制度:
中途入社は配属後6ヶ月間のOJTプログラムに加え、最初の1ヶ月間は雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施します。教育プラットフォームも充実しており、自主的に学ぶことも可能です。
■就業環境:
◇グループ全社の働き方指針により、有休取得率は70%前後で推移
◇その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇ツールやアプリ開発の経験(3年以上目安/言語不問)
■歓迎条件:
◇AIの専門知識
◇ChatGPTなどのLLM(大規模言語モデル)を利用したシステム開発経験
募集要項
企業名 | 東京エレクトロン宮城株式会社 |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 勤務地最寄駅:仙台市地下鉄南北線/泉中央駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,800円〜500,000円 その他固定手当/月:12,000円〜105,000円 <月給> 287,800円〜605,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ※その他固定手当:地域手当12,000円〜105,000円※金額は勤務地等によって異なります。 ■昇給:原則年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※賞与は会社業績と個人業績により変動します(業績連動型賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:8:30〜10:00、15:00〜17:15 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15 <その他就業時間補足> ■平均月残業時間:35〜45時間程度 ※フレックスタイム制:部署によって変動 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:※会社規定に基づく 社会保険:社会保険完備 ※東京エレクトロングループ共通 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 技術研修・論理的思考・プレゼンテーション、ネゴシエーション研修、語学研修、異文化理解の為の研修制度あり <その他補足> 【制度】 確定給付型企業年金基金、確定拠出型企業年金、財形貯蓄、社員持株会制度、退職金、住宅資金融資斡旋(利子補給)、社宅/独身寮制度(適用条件有)、団体扱い保険、長期障害所得補償保険、総合福利厚生サービス、保養施設・研修施設あり(松島・箱根・軽井沢等)他 【育児・介護】 産前産後休暇、育児休業、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、短時間勤務制度(育児・介護)他 【有給休暇補足】年間付与日数最大20日間 ※入社月によって取得可能日数が異なる。(初年度最高12日間) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※年末年始、年次有給休暇(初年度12日)、特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇他)※東京エレクトロングループ共通 ※勤務地により一部休日の振替変更あり。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 東京エレクトロン宮城株式会社 |
資本金 | 500百万円 |
従業員数 | 1,545名 |
事業内容 | ■企業概要: 国内最大手、世界トップクラスの売上高を誇る半導体製造装置メーカー「東京エレクトロン」のグループ会社です。東京エレクトロン(TEL)グループは、「半導体をつくるための装置」をつくる装置メーカーです。 子会社ではなく、開発する製造装置ごとに会社が分かれております。東京エレクトロン宮城ではエッチング装置の開発・製造を行っています。 当グループは、仕事上の連携だけでなく、人事制度、処遇などさまざまな点でグループ統一となっております。 『東京エレクトロングループ』の中でも最注力事業であり、開発費用や採用費用もグループ内でも一番多くなっております。 |
URL | https://www.tel.co.jp/about/locations/tml.html |