トップ人材派遣・人材紹介 - オープン系SE,アプリケーション系SE,社内システム開発・運用 - 正社員 - 大阪府【大阪】MS365エンジニア◆スキル・キャリアUPが叶う環境◆福利厚生◎年休125日（土日休み）【エージェントサービス求人】
ワークスアイディ株式会社
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【大阪】MS365エンジニア◆スキル・キャリアUPが叶う環境◆福利厚生◎年休125日（土日休み）【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
関西支社 住所：大阪府大阪市北区梅田2…
350万円〜649万円
正社員
仕事内容
■業務内容：
Microsoft 365ベースのソリューションの導入プロジェクトにおける企画、設計、構築、及び運用支援をお任せします。
※弊社の正社員として、弊社オフィス内もしくは弊社が受託・派遣契約をしている各クライアント企業先にて就業いただきます。
■業務詳細：
・SharePointサイト構築やSharePoint Add-in開発、ワークフローの構築、運用、移行
・Power Automate、Power BIやPower AppsといったPower Platformを用いたローコード開発やワークフロー自動化
・エンドユーザー向けのトレーニングとサポート対応 など
■案件例：
・社内のポータルサイトをSharePointOnline上に実装する。
・SharePointOnline と PowerPlatformを組み合わせて業務システムを構築する。
・Microsoft365の導入についてのロードマップの作成などの導入支援を実施する。 など
■当社の特徴：
・テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用をクライアントと一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。“IT”を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的な解決策を提案しています。
・業務可視化やRPAソリューションによる業務改善、ITソリューション、データ活用による売上増加やコスト削減の実現を支援するデータサイエンス、データサイエンティストやエンジニア育成の教育・研修サポート、また、ITサポート／事務やDXコンサルなどを展開しています。
・ヒューマンリソースとデジタルソリューションの融合によるトータルサービスを活用した「新しい価値」の創造・創出により、お客様の課題を解決し、“本来やりたいこと”の実現を支援することを強みとしています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Microsoft 365（PowerPlatform、SharePoint等）の実務経験
・コミュニケーションが円滑にとれる方
■歓迎条件：
・PowerShell などのスクリプト言語の使用経験
・Microsoft 365 関連のトレーニングの実施経験
募集要項
| 企業名 | ワークスアイディ株式会社 |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー25階 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 350万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,440円〜432,150円 固定残業手当/月：40,560円〜67,850円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円〜500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均15〜20時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度（選択制退職金制度） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場でのOJT中心となります。 資格取得支援の制度、研修制度（コンサルタント研修など）があります。 ＜その他補足＞ ■役職手当、出張手当（社内規定あり） ■資格取得手当：資格取得を目指す方に受検料を支給します。 ■インセンティブ制度 ■結婚祝い金、出産祝い金 ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ■共済会制度 ■社員表彰制度 ■時短勤務制度あり（育児中の方などが対象） ■社員持株会 ■フレックスタイム制度、テレワーク制度（社内規定あり） ■ベネフィットワン ■書籍レンタル |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇（4日）、自己研鑽休暇（3日）、有給休暇（消化率76.5％）、慶弔休暇、出産休暇・育児休暇（男女いずれも取得実績あり） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
企業情報
| 企業名 | ワークスアイディ株式会社 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 従業員数 | 1,515名 |
| 事業内容 | ▼主な事業内容 データドリブンコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング DX HRコンサルティング デジタル人材育成 |
| URL | https://www.worksid.co.jp/ |
