SE#リモート活用率80％#月平均残業約10h#決算賞与あり#年休125日#住宅手当＆家族手当あり

オープン系SE、汎用機系SE

駅から最短徒歩1分・転勤なし・リモート…

￥

400万円〜550万円

正社員

仕事内容

ローコードプラットフォームでの、保険業界をはじめ様々なシステムの開発支援を行います。業務効率化を目的に、新規システムの開発や既存システムの機能拡張の設計と開発を担当します。

（業務内容）
■ローコード開発ツールを用いたシステム開発
■顧客との要件定義、システム設計、開発、テスト、導入支援

＜業務の一例＞
■GeneXus
製造業：基幹システム構築
鉄鋼業：旧バージョンのパッケージ製品のマイグレーション対応

■Salesforce
多彩な業界の設計・開発・保守を担当

＜風通しの良い環境＞
「会社に入って一番強く感じたのは、“距離の近さ”です」
「“社員を大切にしてくれる会社”だと日々感じます」
という声が多く集まっています。
部門間の垣根を無くして
円滑にコミュニケーションが取れる環境であるため、
ポジションに関わらず、安心して働けます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】専門性を深めながら、キャリアの幅も広げられる
アレグスでは、Salesforce・GeneXusの専門性を活かしながら、キャリアの可能性を広げることができます。

■専門性を高める環境
・経験豊富なメンバーが多数在籍
・技術的な相談がしやすい風通しの良い社風
・将来のキャリアを見据えて、深い知識を身につけるための案件アサイン

■キャリアの幅を広げる機会
・将来的にはSAP関連にもチャレンジ可能
・多様なプロジェクトへの参画機会
・部門間の異動が柔軟
→SAP・ERP導入コンサルティングやERPコンサル教育・トレーニング、RPAソリューション支援など選択肢が豊富。

「今の専門性を活かしつつ、新たな可能性も模索したい」というエンジニアにとって、理想的な環境といえるでしょう。

試用期間中の雇用形態の差異はありません。

応募条件・求められるスキル

＜30代40代活躍！年齢不問＞
■Salesforce・GeneXus・Microsoft PowerApps／Dynamics 365で実務経験のある方
※学歴不問

～こんな方にピッタリの職場です～
・ワークライフバランスも大切にしたい
・家族との時間を大切にしたい
・これまでの経験が活かせる環境で働きたい
・裁量をもって働きたい
・スキルレベルが高い仲間と働きたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】1次選考（適性検査、面接）WEB面接OK
　▼
【STEP03】2次選考（面接）WEB面接OK
　▼
【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP2】1次選考（適性検査、面接）WEB面接OK
　▼
【STEP3】2次選考（面接）WEB面接OK
　▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※平日夜間面接対応可
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

当社は、設立からローコードプラットフォームである、Salesforce・GeneXusに取り組んでおり、今期からはPowerAppsにも参画しています。
DXの進展、IT人材不足への対応、開発速度の向上とコスト削減等を目的に、今後益々伸びていく需要に応えるため、Salesforce・GeneXusの経験者を募集します。

実際の給与例

■GeneXus・Salesforce経験2年～/月給25万円～
■GeneXus・Salesforce経験5年～/月給35万円～

待遇・福利厚生

■昇給：年1回
■賞与：年2回
■通勤手当（※社内規定による）
■家族手当（※社内規定による）
■住宅手当（※社内規定による）
■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■資格取得支援制度
■TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加入
■健康診断（年1回）
■社員旅行（実績：宮古島、長崎、沖縄本島、博多）
■社保有の保養所利用可（熱海）
■社内勉強会
■懇親会
■退職金制度の一環として確定拠出型年金制度
■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜その他＞
社内クラブ：野球クラブ/フットサルクラブ
その他、イベントを企画し社員全員で楽しんでいます！


【産休・育休取得状況】
育休取得実績あり！育休後復帰率100%です。

歓迎する経験・スキル

■上記開発プラットフォームの研修を受けたことがある方

スキルを活かしながら、生活の質も向上させられた

前職では技術力は評価されていましたが、残業が多く、プライベートの時間がほとんど取れませんでした。アレグスに転職して、リモートワーク中心の働き方になり、通勤時間がなくなったことで生活にゆとりができました。それでいて、Salesforceの開発経験を直接活かせるプロジェクトに携われているので、スキルが衰えるという心配もありません。むしろ、大手企業の基幹システムに関わることで、より実践的なスキルが身についています。仕事とプライベートの両立ができるようになり、精神的にも余裕が生まれました。

専門性を軸に、新たな可能性が広がった

GeneXusの経験を買われて入社しましたが、ここではただの開発者ではなく『ローコード開発のスペシャリスト』として扱われています。前職では単なる開発リソースという扱いでしたが、ここでは専門性を正当に評価していただいていると感じますね。また、SAPとの連携プロジェクトに参加する機会もあり、自分のスキルセットが広がりました。部門間の壁が低いので、興味があれば新しい技術にもチャレンジできる環境です。専門性を深めつつ、新しい領域にも挑戦できる。そんなバランスの取れたキャリア形成ができています。

取材担当者より

「社員を本当に大切にする会社」。アレグス株式会社を取材して、最初に強く感じた印象です。年齢やキャリアに関係なく、社員一人ひとりの経験やスキルを正当に評価し、長く安心して働ける環境が整っています。リモートワークの活用や月平均残業10時間という働きやすさだけでなく、育休後復帰率100％や住宅・家族手当など、生活面のサポートも充実。家庭やプライベートを大切にしながら、専門性を活かして活躍できる職場です。

また、出版実績のある専門家が在籍し、社内外の勉強会や教育ビジネスを通じて、スキルの幅を広げられるのも大きな魅力。年齢やバックグラウンドの異なるメンバーと切磋琢磨しながら、常に新しい知識や視点を得られる環境があります。「今の自分を活かしながら、さらに成長したい」——そんな想いを持つ方に、ぜひ一度この会社の雰囲気を体感してほしいと思います。

企業情報