トップ総合電機 - 経理,財務 - 正社員 - 兵庫県スタートアップ財務デューデリ/契約交渉担当
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
スタートアップ財務デューデリ/契約交渉担当
経理、財務
兵庫県
¥
600万円〜1100万円
正社員
仕事内容
■本ポジションでは、スタートアップとの協業に向けた詳細評価から契約交渉、協業プロジェクトの実行管理・モニタリングまでの後半フェーズをご担当いただきます。
【具体的には】
・NDA締結後に得られる情報をもとにした技術・財務・実績面の詳細評価
・関連部門(法務・財務・知財など)と連携し、協業条件の策定・契約交渉
・社内決裁者向けの投資判断資料の作成・説明
・協業開始後のプロジェクトモニタリング、課題解決・調整対応(技術・財務面)
・協業の進捗に応じた関係部門との横断的な連携
※戦略企画グループの業務は、多種多様なビジネスを抱える神戸製鋼グループ全体の研究開発に関わることから、部門との対話を通じて様々な事業に対する理解が深まります。多様なビジネスのための研究開発を部門と協力して進め、部門横断の技術のかけ算を推進することで、今までになスケールでの業務に携わることも可能であり、ご自身の経験や知識の幅を拡げることができます。
【キャリアパス】
・技術戦略企画部 戦略企画グループ担当⇒戦略企画Gが主の委員会の事務局総括⇒グループリーダー
・自部署内のみならず、本社部署であることから、部門技...
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 経理、財務 |
勤務地 | 兵庫県 |
給与・昇給 | 600-1100万円 570万円/25歳、780万円/30歳、970万円/34歳、1,100万円/37歳・管理職 ※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 |
勤務時間 | 09:00 - 17:30 |
待遇・福利厚生 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険(満40歳以上) 通勤手当※会社規定に基づく、時間外手当 ※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。 社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職年金制度(会社規定に基づく)、選択型確定拠出年金制度、社宅/独身寮制度(適用条件有)、カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)、短時間勤務制度(育児・介護) 他 |
休日・休暇 | 年間121日/(内訳)週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定、法令による休暇、慶事休暇、産前産後休暇、ライフサポート休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与、2カ月の試用期間終了後から利用可能※長期休暇あり) |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
■スタートアップに関する財務デューデリ経験、契約交渉などの経験をお持ちの方
・スタートアップエコシステムへの理解がある方(スタートアップの成長段階や、資本・契約・ガバナンス等の課題を把握していること)
・スタートアップとのコミュニケーション・交渉経験をお持ちの方(協業の設計や条件交渉に関する実務経験を想定)
その他・PR
雇用形態
【正社員】
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、創立100年以上の歴史を持つ大手鉄鋼メーカー。 鉄鋼のほか、銅・アルミ・産業機械など複数産業にまたがる事業基盤を築いています。 世界15カ国以上に約90の拠点を設け、グローバル展開も積極的に行なっています。 【技術力】 鉄鋼だけでなく、複数の素材の性能を活かした製品を提供しています。 自動車や船舶に使用される高張力鋼板やアルミ鍛造部品のほか、鉄骨溶接ロボットシステムの開発なども行なっています。 また、製鉄所における発電ノウハウを活かして電力供給事業も推し進め、地域の電力の安定供給に貢献。発電所の新設工事も行なっています。 【職場環境】 直近5年間(~2018年)のキャリア入社比率は約30%と高く、異なる業界からの転職者も活躍しています。 近い将来、定年退職年齢を現行の60歳から65歳へ延長する方針を決定しています。 |