経営戦略・経営企画　※フレックスタイム制あり

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京都目黒区中目黒2-9-13 日比谷…

￥

400万円〜650万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
戦略立案・推進に関するタスクへの落とし込み及び課題抽出

【職務詳細】
・中長期戦略やM＆A・アライアンス関連業務をアクションプランに落とし込む
・アクションプランの管理及び課題抽出し、機能を交えた議論の仕込みを行う
・アライアンス先とのコミュニケーション
・外部環境／内部環境の調査・分析
※ご希望、及びご経験・スキルに応じて配属される課を選定させていただきます。
◎経営戦略に関する知識だけでなく、事業理解・市場分析・組織マネジメントなど幅広いスキルを磨け、次のキャリアステップとしても大きな強みになります。年齢、性別など多様性にあふれる職場で、社内外とのコミュニケーションも活発に行いながら仕事を進めています。

【働き方について】
フレックス制度あり／在宅勤務制度あり（状況に応じて活用可能）

【入社後の中長期的なキャリアパス】
キャリアに応じて担当業務を決めていきますが、戦略業務全般を経験していただけるよう、課の垣根を越えて臨機応変にローテーションを行うこともあります。
また、定期的な面談を通じて本人の意向を確認しながらキャリアを築いていただき、将来的には部門の中核を担う存在として成長していただけることを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・経営戦略、経営企画、事業戦略いずれかのご経験（3年以上）
・プロジェクト推進業務（戦略推進・分析・実行支援など）に携わった経験
・アライアンス先との協業推進業務（協業スキーム立案、契約交渉、関連法規調査など）に携わった経験

【尚可】
・製造業での経営戦略立案のご経験
・英語、中国語、韓国語でのビジネスコミュニケーションスキル

募集要項

企業名	スタンレー電気株式会社
職種	事業企画、事業プロデュース、経営企画
勤務地	東京都目黒区中目黒2-9-13 日比谷線、東横線「中目黒」駅徒歩11分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	4,000,000円〜 6,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：430万～1200万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：無(※経験年数やスキルに応じて半年間の可能性有) ■福利厚生：借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、各種慶弔金、こども手当（18歳未満18,000円／人）、住宅手当、通勤手当、保養所（鎌倉）、法務相談、健康相談、労働組合契約による施設利用、入社時の転居費用補助 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00）〈標準的な勤務時間〉8：30～17：30（実働8時間）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	年間休日121日、完全週休2日制、年次有給休暇付与日数15～20日（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）、チャージ休暇制度（勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能）
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考⇒一次面接⇒二次面接（状況次第）⇒最終面接

企業情報

企業名	スタンレー電気株式会社
設立年月	1933年5月
資本金	305億1,400万円
事業内容	【事業内容】自動車機器事業、コンポーネンツ事業、電子応用製品事業【会社の特徴】同社は自動車照明機器メーカーとして事業を展開しています。同社製品は国内外の自動車メーカーにて使用され、中でもヘッドランプでは、次世代ヘッドランプ用光源として注目を集めているHIDランプの研究開発にいち早く取り組み、国産自動車への採用に早い段階で結びつきました。また自動車業界の好調に伴い、同社は高成長を続けています。各完成車メーカーが交通事故ゼロ化を目指すにあたり、ヘッドランプは重要な役割を担います。同社は豊富な開発資金をもとに新技術開発を継続して行う文化があります。社員一人一人の功績が交通事故という社会問題の解決に直結する社会貢献性の高い事業を展開しています。

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経営戦略・経営企画 ※フレックスタイム制あり