トップエネルギー - 営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 東京都【新宿】電気料金削減などの省エネ提案営業◇既存メイン／業種未経験歓迎／社会貢献性の高い事業展開◇【エージェントサービス求人】
株式会社エスコ
掲載元 doda
【新宿】電気料金削減などの省エネ提案営業◇既存メイン／業種未経験歓迎／社会貢献性の高い事業展開◇【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)
本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21…
350万円〜549万円
正社員
仕事内容
【世界中の「負と不」が「プラス」に変わる社会を目指します！／社員満足度も高いメディア注目の成長企業】
■業務内容
当社のソリューション営業は、電気料金等で困ったお客様にあわせた解決策（製品・サービスなど）を提供する営業です。電気代の高騰に伴い、コスト削減提案は非常にニーズが高く、お客様に喜ばれてやりがいと手応えを感じられ、社会的にも求められる仕事です。どのようなお客様に対しても「ソリューション営業」が、自身でもできるよう、スキルアップを目指せます。
■営業スタイル
基本的には代理店営業、既存顧客メインの為、飛び込み営業はございません。直行直帰が可能です（週1~2日程度）。
■対象顧客
現在の市場には様々な情報が氾濫しています。お客様は世の中に数多くある製品・サービスを比較検討することに疲れています。
その結果、お客様は “ 何を選べばいいのかわからない、検討の手間を省きたい、本物を提案してほしい ” という状況です。
【顧客例】公共施設、サービスエリア（高速道路）、福祉施設、保育園、幼稚園、自動車ディーラー、マンション管理組合、外食産業、スーパーマーケット、携帯ショップ
【商材】省エネ機器（電気代/CO2削減）、高品質なキュービクル保安点検、LED照明、空調機交換、太陽光メンテナンス、EV充電器設置など
■組織体制
2チームあり、計11名在籍（20代2名、30代1名、40代6名、50代2名）
■入社後／フォロー体制
入社後1〜3か月は先輩社員と同行し、社内業務、製品、サービス、現場調査などの業務を覚えて頂きます（座学を含むOJT）。半年後を目途に既存代理店を担当していただきます。
営業として数値を作り上げることのフォロー体制があります。座学や勉強などでキャッチアップしていただく機会がありますので、営業としてスキルアップしたい方お待ちしています！
■企業魅力
当社は2005年創業以来、電気設備の保守点検を基盤に、エネルギー分野などで、省エネ・省コスト化を提案し、生きる上でかかるコストを最適化するエネルギーコンサルティング会社です。2万5000社以上の顧客を持ち、特にマンション向けサービスで多くの実績を誇ります。独自開発の電子ブレーカーやLED照明の導入、補助金コンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・営業経験
・PCスキル（Word・Excel）
■歓迎条件：
・省エネ提案経験者
・電気業界での就業経験者
※業種未経験者でも真面目で行動力のある方（フットワークが軽い方）は歓迎します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社エスコ |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー12F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 393万円〜507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,800円〜261,600円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：53,200円〜68,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円〜360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与（3月・9月）前年度平均実績（年間2.4ヶ月） ■教育制度及び資格補助 ■想定年収（全社平均） 28歳 年収430万 32歳 主任 年収507万 38歳 課長 年収750万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 平均月残業30時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金 ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用有り（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 【入社後の流れ】 入社後1〜3か月は先輩社員と同行し、社内業務、製品、サービス、現場調査などの業務を覚えて頂きます。（座学を含むOJT）半年後を目途に既存代理店を担当していただきます。 ＜その他補足＞ ■地域手当 ■役職手当 ■慶弔見舞金制度 ■資格手当 他 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始（6日）、有給休暇、特別休暇 他 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
| 企業名 | 株式会社エスコ |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 従業員数 | 250名 |
| 事業内容 | ■ビジョン：エスコは、"世界中の「負と不」が「プラス」に変わる"社会を目指します。グローバルな視点で、マイナスの「負」、不安不快の「不」を「プラス」に変え、社会に貢献していきます。 ■アイデンティティ：エスコは、"生きる上でかかるコストを最適化する会社"です。創業以来、エネルギーやファシリティ分野を中心に、省エネ・省コスト化などに取り組んでまいりました。今後は枠を広げて、本来得られるべき利益を享受できるようにすることで、お客様に満足度の高い商品やサービスを提供していきます。私たちは、コストの定義を、お金のみならず、無駄な時間や心の悩みも含め、生きる上でかかるコストを最適化することを目指します ■ミッション：VISIONを実現するために、私たちは"ムダなコトを可視化"します。お客様がまだ気づいていない情報を提供し、お客様と共に理解・判断し、最終的にコスト最適化の実行までお手伝いいたします。 ■特徴・強み：豊富な経験とノウハウで多様な製品・サービスを組合せ、高収益ビジネスモデルを構築 【1】成長力：不動産（マンション）、自動車関連、流通・小売（商業施設）、工場、オフィスビル、ホテル・旅館、病院・福祉施設、学校法人、官公庁、他省エネ・省コスト需要が拡大 【2】ワンストップサービス：最適な製品・サービスを組合せた省エネソリューション提供(独自の事業モデル) 【3】収益力：自社開発の製品、得意分野への集中、経営の効率化、コスト削減により収益拡大（営業利益率7%） 【4】顧客基盤：独立系企業として中立的な立場から最適な商材を提供。2万5千社の顧客ベース |
| URL | https://www.esco-co.jp/ |
