トップファッション・服飾雑貨 - 店長・店長候補・マネージャー,店長・店長候補・マネージャー,その他3件 - 正社員 - 千葉県,東京都アクセサリーショップの販売スタッフ(エリアマネージャー候補)*住宅補助有
株式会社東京芸夢【12Twelve Agenda / Jolie Toujours】
掲載元 女の転職type
アクセサリーショップの販売スタッフ(エリアマネージャー候補)*住宅補助有
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
東京都豊島区西池袋1-11-1 ルミネ…
300万円〜450万円
正社員
仕事内容
＊上質なアクセサリーブランド『Jolie Toujours（ジョリトゥジュール）』での勤務＊30代・40代活躍中＊選べる働き方でプライベートの時間を大切にできる
アクセサリーを取り扱う「Jolie Toujours（ジョリトゥジュール）」で、
エリアマネージャー候補として活躍していただける方を募集しています。
＊｜主な仕事内容｜＊
・店舗運営におけるマネジメント業務全般
・スタッフ育成
・数値管理/在庫管理
・企画の立案/実行検証
・店舗での接客販売 など
＊｜『Jolie Toujours（ジョリトゥジュール）』のアクセサリー｜＊
品質の良さにこだわり、「低すぎず高すぎない」価格帯で提供。どんな服にも合うシンプルなデザインが特長で、特別な日だけでなく日常使いもできるのが魅力。初めてアクセサリーを買う方も多く、コレクションやレイヤードで長く愛用いただけます。
＊｜落ち着いた雰囲気の職場｜＊
20代～40代のメンバーで構成されており、経験豊富な社員から新卒社員まで、幅広く活躍しています。
＊｜お客様との長期的な関係構築も｜＊
"ずっと使い続けるアクセサリー"として、20代から60代まで幅広い年齢層のお客様がご来店されています。
特にリピートのお客様を増やすことにも力を入れており、条件に応じて無料メンテナンスを行うなど、長期的な顧客関係を大切にしています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
※試用期間中の雇用形態による差異はございません。
応募条件・求められるスキル
■販売経験があり、店長・マネジメント経験をお持ちの方
■学歴不問
＊30代40代の方々も活躍中
＊ こんなあなたにぴったりのお仕事 ＊
■自分の生活もキャリアも大切にしたい方
■落ち着いた雰囲気の中で、チームをリードしたい方
■アクセサリー業界で長く働きたい方
募集要項
| 企業名 | 株式会社東京芸夢【12Twelve Agenda / Jolie Toujours】 |
| 職種 | 店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ |
| 勤務地 | 東京都豊島区西池袋1-11-1 ルミネ池袋5F 千葉県千葉市中央区新千葉1-1-1 ペリエ千葉 1F |
| 給与・昇給 | ＊自社製品の購入は常時50％オフ！ ＊～勤務日数別の給与～＊ 【22日勤務の場合】 月給30万3000円＋インセンティブ ※固定残業代：3万9952円/30時間 【18日勤務の場合】 月給24万8000円＋インセンティブ ※固定残業代：3万9952円/30時間 【16日勤務の場合】 月給22万500円＋インセンティブ ※固定残業代：3万9952円/30時間 ◇昇給：年1回（11月） ◇賞与：年2回（8月、12月） ※試用期間：入社月を含む3ヶ月間（期間中の給与・待遇・雇用形態による差異なし） ～＊インセンティブについて＊～ ・店舗目標達成 ・個人目標達成 ・ECサイト掲載コーディネートの売上に応じたインセンティブ →ノルマは設けておらず、店舗での販売も、オンラインでのコーディネート提案も、頑張りや成果に応じてしっかり還元されます。 |
| 勤務時間 | ＊シフト制 ＊実働7時間40分（休憩80分） ▼店舗営業時間 11:00～21:00 ▼勤務時間 早番(10:30～19:30) 遅番(12:30～21:30) ＊時短勤務について＊ 下記日数・時間での勤務が可能です。 10：30〜16：30 ／週5日（※時間帯は相談可） |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆社員割引 (全商品常時50%OFF) ◆交通費支給(上限50,000円) ◆産休・育休取得実績あり ◆女性管理職登用実績あり ◆住宅補助制度（役職者以上が対象） ◆報奨金制度 ◆個人報奨金制度 ◆奨学金補助制度(新卒のみ対象) ◆服装休暇選択制度 ┗月1万円の服装補助もしくは優先して有給を消化する権利を支給 ◆自己啓発支援制度 ◆トレーニング部（5000円） ┗ジムやヨガ、ピラティスなどフィットネスに通う費用に対して月額5,000円を補助 ◆貸付金制度 ◆独立支援制度 ◆財形貯蓄制度 ◆401k（企業型確定拠出年金制度） ◆社員休憩室・食堂あり（配属店舗に準ずる） ◆敷地内禁煙 ◆エレンガンス手当 ┗会社が大切にする"エレガンス"を体現する企画案（食事会、テーマパーク訪問など）に対し、手当を支給 |
| 休日・休暇 | ＜最大の年間休日173日※月16日勤務の場合＞ ◆シフト制（月8日以上休み） └毎月20日までに翌月のシフトを決定 ◆有給休暇 ◆夏季休暇 └最大5連休（有給休暇・公休を利用し、希望に合わせて取得可能） └取得時期：6月～8月 ◆冬季休暇 └取得時期：12月～2月 ◆記念日休暇 └半期に1度取得可能です。 ＊週休3日も可能！制約正社員制度あり＊ 【月16日】【月18日】【月20日】の中から 月… |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日以内お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次選考（Web面接）※Zoomで行います
▼
【STEP3】2次選考+店舗見学
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【STEP4】最終面談
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【STEP5】内定
◆平日10：00〜18：30での面接となります
◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
必要なスキル
【あると望ましい経験・能力】
■アクセサリー・ジュエリー、または上質な雑貨販売の経験がある方
その他・PR
＊販売するアクセサリーを”ファッション”でも表現＊
例えば「今月は、シャーベットカラーのシアー素材でゆったり目のシルエットの洋服を着るようにしましょう」など、発売するアクセサリーがより魅力的に見えるよう、毎月ファッションテーマが設定されます。社員一人ひとりがテーマに合わせた服装を取り入れ、"ファッションの一部としてのアクセサリー"の魅力もお客様にお届け。社員含め店舗全体でアクセサリーの雰囲気をファッションで体現する取り組みは、当社ならではの特徴の1つです。
＊女性が無理なく長く働けるキャリア選択肢を用意しています＊
エリアマネージャー以外にも、育成担当やVMD、営業など、本社部門へのキャリアも選択可能。ライフステージに合わせて【勤務日数を半年ごとに変更】できる制度もあり、結婚・出産・育児といった変化にも柔軟に対応できます。本人の希望を尊重しながらキャリアを描ける環境です。
今回はエリアマネージャー候補としての採用のため、入社直後から一緒に働く仲間たちの中でリーダーシップを発揮していただけることを期待しています。特別なスキルよりはあなたの慕われやすいお人柄を重視したいと考えています。ファッションの世界でステップアップしたい方、様々なポジションを経験したい方はぜひご応募ください。
資格取得支援について
〈自己啓発支援制度【9割負担】〉
仕事において必要なスキルを学ぶためのセミナーやスクールなど、
実際にかかった費用の9割を会社が負担。
例：コーチング、パーソナル診断検定、WEBデザイン
〈トレーニング補助制度〉
月額上限5,000円のフィットネス補助で、トレーニングジムやヨガ、ピラティスなど、仕事帰りのリフレッシュや、休日の自分磨きを制度を活用して楽しめます。
転勤の可能性
転居を伴う転勤はありません（キャリアアップや本人の希望次第では転勤も可能です）。
残業について
残業はほとんどありません（月10h未満）。
育児と両立OK
子育て中の社員も多数活躍中です！制約正社員制度を使用して時短勤務や、週4日勤務にすることも可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください♪
売場を超え、ブランド戦略にも携われる！
少数精鋭の組織だからこそ、本社やアクセサリー部門の運営陣との距離が非常に近いのが特長です。新しい企画や施策をスピーディに試せるため、店舗間の連携を図る企画の立案や、店舗を盛り上げるための施策を上層部と相談しながら進められます。アイデアがそのまま現場で形になる楽しさも味わえるはずです◎
落ち着いた雰囲気×頼れる仲間と共に働く魅力
一緒に働く社員は経験豊富なメンバーが多いですが、みなさん話しやすく、困ったときは自然と声をかけてくれる温かさがあります。チームをまとめるポジションとはいえ、決して一人で抱え込む必要はありません。相談しやすく、支え合える関係性があるからこそ、安心してリーダーシップを発揮できます。穏やかな空気の中で、チームの中心として存在感を発揮できる職場です。
教育制度
〈人事面談【年2回】〉
人事・マネージャーとの個人面談を年2回行います。（5月・11月）
日頃の業務についての要望やキャリアについて話す機会です。
企業情報
| 企業名 | 株式会社東京芸夢【12Twelve Agenda / Jolie Toujours】 |
| 設立年月 | 1973年2月28日 |
| 代表 | 田中 裕輔 |
| 資本金 | 8,800万円 |
| 従業員数 | 100名（アルバイトを含む） |
| 事業内容 | レディスファッション衣料・服飾雑貨の企画販売、ビューティー事業 |
