【千葉・旭市】建築施工管理◆働く環境◎◆月平均残業は、10時間◆直行直帰も可能◆地元優良企業【エージェントサービス求人】

建築施工管理

本社 住所：千葉県旭市後草2364-3…

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500万円〜899万円

正社員

仕事内容

【社員定着率◎／育休取得実績もあり／働く環境整備にも注力／研修制度も充実】
■千葉県旭市で総合建設業を営む当社。この度、新たに建築施工管理を募集します。受注増加に応えるため、更なる事業拡大を目指すための増員募集です。

■業務内容：当社が請負う建築工事の施工管理業務をお任せします。手掛ける工事は、学校や福祉施設・工場、農業施設などです【変更の範囲：会社の定める業務】。
・発注者、協力業者との打ち合わせ
・見積書作成〜予算書作成〜工事・材料発注
・施工図作成、各種書類作成
・工事の品質管理、工程管理、安全管理、原価管理　　
・工事現場での協力業者の管理、監督、指導など
*現場に常駐して対応するケースがほとんどですが、小規模案件であれば、巡回して対応するケースもあります。

■工事案件の特徴：元請け案件がメインです(受注案件の95%を占めます)。受注割合は、公共工事が3割。民間工事が7割です。
・対象エリア：本社のある千葉県旭市から車で90分圏内です。宿泊出張を伴う案件は、基本、ありません。
・工期：半年〜10か月の案件がメインです。
・直行直帰も可能です。ご自宅から直接、向かった方が近い場合は、直行直帰にて、対応していただいています。

■組織構成：配属先の建築部は、16名の社員が在籍しています。第一建築部:14名。第二建築部:2名で構成されています。第一建築部は、農業施設や通常規模の工事案件を担当。第二建築部は、千葉県の公共工事など、億単位の金額で工期も年単位で掛かる大規模プロジェクトを担当します。

■魅力ポイント：【より働きやすい会社づくりを目指しています】
月平均残業時間は、10時間。工事案件が入っていない時は、定時退勤。休日対応は、極力しない方向で調整し、仮に出勤した場合は、振休を取得していただいています。勤怠管理には、指紋認証のソフトを導入し、オーバーワークにならないように会社全体でケアをしています。その取り組みもあり、社員定着率は高いです。年間休日も増やせるよう、調整をしており、来年度からは、110日に変更予定。ゆくゆくは、年間休日120にしていけるように取り組んでいます。

変更の範囲：本文参照

応募条件・求められるスキル

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・建築施工管理の実務経験がある方(目安3年以上)
・建築施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方

※普通自動車免許(AT限定可能)は必須となります。


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士2級
歓迎条件：建築施工管理技士1級

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報