トップコンサルティング - オープン系SE,アプリケーション系SE,その他2件 - 正社員 - 東京都次世代バンキングシステム開発(メンバー~リーダー候補) ※年収600万円以上
フューチャー株式会社
掲載元 イーキャリアFA
次世代バンキングシステム開発(メンバー~リーダー候補) ※年収600万円以上
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
【本社】〒141-0032 東京都品川…
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
地域金融機関の銀行勘定系新規システム(預金、内国為替、融資、顧客)における、計画・管理の推進を行いプロジェクトをリードしていただきます。
また、現行システムにとらわれずに新たな業務を定義しながら銀行をリードする立場で要件定義~基本設計を推進していただきます。
【職務詳細】
■次世代基幹系システムコンサルティング・システム構築
次世代の銀行システムの構想検討や選定などのコンサルティング、及び構想を具現化するシステム 構築プロジェクトをご担当いただきます。
・メンバークラス:
お客様と共に、新たな業務のフローや仕様を定義し、要件定義~基本設計まで必要な要件に落としていただきます。
経験やスキルレベルに応じてチームリーダーお任せする場合もあります。
・マネージャークラス:
管理計画(進捗・課題等)や移行計画・テスト計画の策定の推進役を担っていただきます。
また推進中の状況の管理を行い、リスクに応じてコントロールをお任せします。
応募条件・求められるスキル
【必須】
以下すべてに該当する方
・金融機関向けのシステム構築経験またはサービス導入経験
・Java、JSP、PostgreSQLを使ったオープン系システム設計・開発・テスト経験
またはオープン言語に対する知識があり独自で学んだ経験がある
【尚可】
・AWS上での設計・開発・テスト経験
・事実分析を行い、客観的な知見を取り入れながら、改革/改善すべき事項を導き出した経験
・勘定系(預金、内国為替、融資、顧客)の知見がある方
・プロジェクト/ITデリバリーマネジメントができる、または経験がある方(マネージャークラスの方は必須)
・お客様の経営者、キーマンに対して、あるべき姿を共有し、それに導く提言を行った経験(マネージャークラスの方は必須)
募集要項
企業名 | フューチャー株式会社 |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー |
勤務地 | 【本社】〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー15F JR「大崎」駅より徒歩4分 ※プロジェクトにより異なります |
給与・昇給 | 6,000,000円 〜 8,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:600万~2000万円 月給制:月額375000円 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6か月) ■福利厚生: 各種社会保険完備、持株会制度、ベネフィットステーション、フューチャーグループ健康保険組合、財形貯蓄制度、契約保養所、チャイルドケア補助、健康相談室、ハラスメント相談室 ■勤務時間:始業9時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる(7.5時間勤務したものとみなす) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:配属先により異なる |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社時5日、半年後5日付与)、産前産後休暇制度、育児介護休業制度、特別休暇制度(結婚、忌引、配偶者の出産等)、Future’s holiday、Family休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→一次選考→最終選考→オファー面談
※面接が3回になる場合あり
企業情報
企業名 | フューチャー株式会社 |
設立年月 | 1989年11月28日 |
資本金 | 14億2,100万円 |
事業内容 | 【事業内容】■ITコンサルティング・サービス事業■パッケージ&サービス事業■企業活性化事業 【会社の特徴】ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供しています。 中小・中堅企業から大企業まで、お客様が抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客様のビジネスの本質を理解した上で、実践的なノウハウをもとに先進ITを駆使した情報システムを構築することで課題を解決するITコンサルティングを行います。 また、グループ企業を中心として、「パッケージ&サービス事業」「企業活性化・新事業開拓事業」などの事業を展開しています。 【社員の健康をサポートする体制】 2020年4月、社員の健康増進や活き活きと働ける環境づくりと、コンサルタントの相談窓口を新設しました。心理的安全性の高い、健康的な職場づくりにおける施策や情報発信、学びの場の提供を実践しています。また、健康戦略経営を掲げ、社員の健康をサポートするために、同グループ健康保険組合を設立しており、充実した健康診断や健康を維持するための手厚いサポートを受けることができます。 |