トップ生命保険 - 経理,財務 - 正社員 - 東京都【新宿】経理(決算担当)~リモート可/フレックス活用/日米会計/がん保険no1
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
【新宿】経理(決算担当)~リモート可/フレックス活用/日米会計/がん保険no1
経理、財務
新宿三井ビル 住所:東京都新宿区西新宿…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■組織のミッション
主に日米両方の会計基準に基づく決算・財務報告資料等の作成・報告する役割を担っています。
■業務内容
・日米両報の会計基準に基づく決算業務、決算報告業務
・会計処理方針案の検討・策定
・会社法及び保険業法に基づく監督官庁ならびに生保協会への提出資料作成
・外部及び内部監査対応
・金融庁検査・内部統制対応
・財務報告に関する日米の関係部門との調整・統合を主導又は補佐
・決算の業務プロセス改善等の各種社内プロジェクトの主導・補佐 など
■本ポジションの魅力
日米両方の会計基準に基づく保険会社の決算業務、決算報告業務を経験できます。
業務プロセスの改善等の各種社内プロジェクトに参画することができます
US親会社とコミュニケーションを取って業務を行うため、グローバルな業務に関与いただけます。
■働き方
フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。
年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。
■組織情報
経理部決算課:計13名
内訳:
課長・スペシャリスト・課長代理6名・主任4名・副主任1名
新卒:中途=7:6 男女比率=7:6 (2024年9月3日時点)
■当社の魅力
同社は1974年に日本で初めて「がん保険」を提供し、現在では『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1』のリーディングカンパニーです。全国に広がる約7200店の販売代理店や複数の提携金融機関を通じて、「生きるための保険」を提供し続けています。誰もが安心して自分らしく生きる社会の実現を目指し、多様なチャネル網と強固な経営基盤を有しています。
変更の範囲:会社の定める業務
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 経理、財務 |
勤務地 | <勤務地詳細> 新宿三井ビル 住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <転勤> 当面なし |
給与・昇給 | <初年度予定年収> 600万円~959万円 <給与補足> ※賞与は年3回支給時期:6月(固定)、12月(固定)、3月(決算賞与のため変動) ※上記年収は所定外労働手当月20時間分を含んだ水準です。 ※転居を伴う場合、別途転勤手当(4万円~6万円/月)と住宅補助(例:6万円/月までの9割会社負担)の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <教育制度・資格補助補足> ・教育制度 国内・海外留学制度、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度 <その他補足> ■その他福利厚生 ・従業員持株会 ・財形貯蓄制度 ・えらべる倶楽部 ■各種手当 ・時間外手当:あり ※採用地である東京から首都圏以外への転勤に限る。 ・転勤手当:あり(40,000円~60,000円) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 その他休暇:例)結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇/子ども看護休暇・介護休暇等 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面談 ⇒ 二次面談 ⇒採用内定
必要なスキル
<最終学歴>
大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・金融業界、会計事務所にての4~8年間の専門職としての実務経験、あるいは同等の経験
■歓迎要件
・日本会計基準及び米国会計基準の実務に精通していること
その他・PR
募集背景
業績好調による増員の為
雇用形態
【正社員】
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 1974年11月 |
資本金 | 1,324,333百万円 |
従業員数 | 4,874名 |
事業内容 | ■企業概要: 1974年日本初のがん保険でスタートし「生きるための保険」を切り拓いてきました。 日本での創業50周年にあたる2024年に向けて、「Aflac VISION2024」を掲げ、「生きるための保険」のリーディングカンパニーから「生きる」を創るリーディングカンパニーへと飛躍することを目指しています。 |