トップコンサルティング - ルートセールス,会計コンサルタント,財務コンサルタント - 正社員 - 東京都【東京】財務コンサルタント〜中小企業の財務戦略支援/研修制度充実〜【エージェントサービス求人】
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株式会社 タナベ経営
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【東京】財務コンサルタント〜中小企業の財務戦略支援/研修制度充実〜【エージェントサービス求人】
ルートセールス、会計コンサルタント、財務コンサルタント
東京本社 住所:東京都千代田区丸の内1…
450万円〜699万円
正社員
仕事内容
■概要
財務コンサルタントとしてクライアントの資金繰り計画や経営計画、財務計画の立案・遂行・フォローなど企業内部での経営分析や意思決定をサポートします。
※提供するコンサルティングの一例
・中長期ビジョン構築、推進支援コンサルティング
・ホールディング経営コンサルティング
・事業承継コンサルティング
・企業再生コンサルティング
■特徴:
まずはアソシエイト社員としてコンサルタントを目指していただきます。チーフコンサルタントのアシスタントとして、上司や先輩の指導のもと、業務を行いながら基本スキルを学びます。
(調査・分析業務、教育・セミナースタッフ業務、研究会への参加、営業業務など)
その他にも、集合研修やWeb研修、通信講座など必要に応じて、コンサルタントに必要な知識を深めることが可能です。1年〜3年以内にはコンサルタントになっていただくことを目指します。
■コンサルティングのプロセス:
企業へ経営コンサルティングを行う際は以下の流れで行います。
(1)営業(セミナー他)⇒(2)先方面談によるニーズ把握⇒(3)契約⇒(4)事前調査の実施(A:4期分の決算書分析・B:事前提出資料による分析)
⇒(5)総合インタビュー(役員・幹部への総合インタビュー・幹部能力判定診断)⇒(6)部門別の現場訪問調査・分析⇒(7)中間報告⇒(8)最終調査⇒(9)最終打ち合わせ⇒(10)診断報告書作成
⇒(11)報告内容に基づく施策具体化の為の経営協力援助⇒(12)経営協力援助スタート
■キャリアパス:
(1)アソシエイト(コンサルタントのサポート)⇒(2)コンサルタント⇒(3)チーフコンサルタント⇒(4)戦略コンサルタント/プリンシパルコンサルタント
■特徴・魅力:
<チームコンサルティング>
顧客、プロジェクトごとに複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略/財務/組織デザイン/経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」を行っています。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必要業務経験(下記何れかに該当する方):
・都市銀行、地方銀行出身で法人営業経験
・事業会社で財務部門や経営企画部門での経験
・税理士法人や会計事務所での各種アドバイザリー業務経験の方
募集要項
企業名 | 株式会社 タナベ経営 |
職種 | ルートセールス、会計コンサルタント、財務コンサルタント |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 454万円〜693万円 <賃金形態> 年俸制 半期年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,760,000円〜4,200,000円 固定残業手当/月:70,000円〜110,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 300,000円〜460,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:会社業績等により支給する場合あり その他:個人やチームの成果に応じインセンティブ支給の場合あり ※年収はスキル・経験をもとに決定します。 ※個人差はありますが入社後1〜3年を目途に1000万超となるメンバーもいます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45〜17:15 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 特に無し |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:マイカー通勤不可 ※【福利厚生その他】欄を参照 寮社宅:転勤時のみ適用 ※【福利厚生その他】欄を参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付制度の退職金 <教育制度・資格補助補足> スタートアップ研修会、コンサルタントアカデミー、 FCCアカデミークラウド、TCB(チームコンサルティングブランド)等 <その他補足> ■福利厚生:社員持株会、財形貯蓄制度、健康診断(年2回)、総合福祉団体定期保険、外部健康相談サービス ■通勤手当:税法上の非課税限度額を上限とし、当社の規程に基づき支給 ※4月と10月に6ヶ月定期代相当額を一括支給。入社月によっては、4月と10月の一括支給まで1ヶ月定期代相当額を支給。 ■寮社宅について:転勤時のみ適用(採用時は原則適用しない) ※採用時に条件満たした方は借上げ社宅に代えて支度金を支給。 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土曜/日曜/祝日/GW/年末年始 (社内カレンダーに基づく) 有給休暇は入社時付与、その他特別休暇 |
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企業情報
企業名 | 株式会社 タナベ経営 |