エンドポイント機器導入・運用管理　※フレックスタイム制あり

社内システム・運用・サポート系その他、その他IT・ソフトウェア系その他

東京都品川区南大井6-26-3大森ベル…

￥

400万円〜650万円

正社員

仕事内容

【配属先部門の担う役割】
同社職員のパソコンやモバイルデバイスの導入、運用、廃棄を担っています。

【職務詳細】
職員向けPCの機器選定～導入、運用管理を行いながら、
古くなった情報機器を確実に回収し、廃棄を行います。
運用面では資産管理ソフトを使ったソフトウェア配信やヘルプデスクサポートなどを
行い、同社の各拠点やグループ会社のパソコンや複合機などの
導入サポートも現地担当者と調整を行いながら実施します。
近年、職員へスマートフォンの配布も開始しその運用管理も始めており、
この活用に向けた取り組みにも参画していただきます。

【仕事の進め方】
最初は担当者の下について仕事を覚えていただき、その後担当業務を割り当て
主担当として主体的に企画などを立てて進めていただきます。
作業量の多い作業については外注業者を活用したり、
他の部員と協力して仕事を進めていただきます。

【出張の有無】
2～3か月に数回程度（日帰りもしくは1～2泊程度）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・Windowsパソコンの運用管理、またはipadやiphoneの運用管理経験

【尚可】
・資産管理ソフトやMDMの運用管理経験
・ヘルプデスク対応経験
・Microsoft 365の運用管理経験

募集要項

企業名	カナデビア株式会社（旧：日立造船株式会社）
職種	社内システム・運用・サポート系その他、その他IT・ソフトウェア系その他
勤務地	東京都品川区南大井6-26-3大森ベルポートD館15階 JR京浜東北線「大森」駅より徒歩4分（車通勤／社用車の手配は応相談）勤務地変更の範囲:会社の定める事業所等（転勤：当面なし）
給与・昇給	4,000,000円〜 6,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：420万～820万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回（6・12月）　昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：通勤手当（全額支給／会社規定に基づく）、寮社宅、退職金制度、定年60歳（再雇用制度あり。契約は1年毎に更新し、満70歳まで）※2025年4月より65歳定年制を導入予定、持株会、財形貯蓄、介護・育児休業制度、診療所、勤務手当など ■勤務時間：標準的な勤務時間帯：8時45分～17時30分／フレックスタイム制あり（フルフレックス）　休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
休日・休暇	【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護・育児休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考⇒一次面接（最終）⇒内定

企業情報

企業名	カナデビア株式会社（旧：日立造船株式会社）
設立年月	1934年5月
資本金	454億4236万5005円
事業内容	【事業内容】環境保全装置、プラント、水処理装置、機械、プロセス機器、インフラ設備、防災システム、精密機械等の設計、製作等【会社の特徴】■同社は1881年、創業者である英国人が大阪の地で創業して以来、様々な歴史を重ねてきました。2002年には造船部門を分離、新たなスタートを切りました。現在は、“ものづくりとエンジニアリングの特性を活かした、豊かな地球環境と社会基盤づくり”に貢献する企業を目指しています。 ■同社グループで、「技術と誠意で社会に役立つ価値を創造し、豊かな未来に貢献します。」という企業理念をグループの絆として結束し、それぞれの事業分野において強みとなる特徴を持って地球と人のための挑戦を続けています。 ■同社の経営戦略の注力事業である環境事業における中核は、ごみ焼却プラントであり、同社は1965年に発電設備付ごみ焼却プラントを納入して以来、多くの納入実績を持っています。欧州で実績豊富な企業を同社子会社化しており、ごみ焼却施設納入実績において、世界トップクラスのメーカーです。

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エンドポイント機器導入・運用管理 ※フレックスタイム制あり