トップ鉄鋼・金属 - 生産管理・製造管理,建築・施工・設備工事系その他,技術(建築・土木)系その他 - 正社員 - 愛知県【名古屋市南区】ユーティリティ設備の管理・メンテナンス◆世界最大級の特殊鋼メーカー/年休128日【エージェントサービス求人】
大同特殊鋼株式会社
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【名古屋市南区】ユーティリティ設備の管理・メンテナンス◆世界最大級の特殊鋼メーカー/年休128日【エージェントサービス求人】
生産管理・製造管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他
星崎工場 住所:愛知県名古屋市南区大同…
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
〜正社員/東証プライム上場/従業員数10,000名以上の世界最大級の特殊鋼メーカー/充実した育成制度/福利厚生充実〜
■業務内容
製造業に必要不可欠な特殊鋼(特殊な性質を持った鋼)を製造する当社の、メイン設備管理(ユーティリティ設備の設備管理)をお任せします。
【具体的には】
◆ユーティリティ設備管理(7割)
排水処理設備(酸・アルカリ中和処理設備、放流設備、雨水貯留槽、汚水送液設備等)やエネルギー供給設備(自家用発電、エアーコンプレッサー、蒸気ボイラー、飲料水製造プラント等)の各設備基準を満たしているかをモニター、異常値が出た際の現場での原因究明・対処等
◆設備保全(3割)
各設備の消耗品の取替え・交換や定期的な不純物除去(油や化合物の結晶等)など
■当社の魅力
<充実した研修体制>
・等級や入社レンジによって研修あり
(例:モノづくり塾、技術・資格取得講習、新任班長研修 など)
・自己啓発支援制度:通信教育支援(講座終了後に費用の50%を会社から支給)
<働き方・福利厚生>
・有給休暇取得日数:13.5日/平均勤続年数:17.6年
・健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年〜現在
・「あいち女性輝きカンパニー」認定を取得。
・「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。
・寮・社宅あり※詳細は福利厚生欄
■当社の強み
当社は特殊製品を製造しているため、自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4%(2024年3月期)と高く経営基盤も安定しています。
※勤務形態補足
勤務形態(シフト時間):4日出勤+2日休暇 / 4直3交代制
■7:30-15:30 (休憩45分 12:00-12:45) / 20:30-6:30 (休憩1h 1:00-2:00)
■12:30-20:30 (休憩45分 17:00-17:45) / 20:30-6:30 (休憩1h 1:00-2:00)
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
※職種未経験歓迎!
■必須条件
製造業でのご経験(職種不問)
■歓迎条件
・ユーティリティ設備管理・自主保全業務のご経験がある方
※主な設備:排水処理設備、発電所、蒸気ボイラー、エアーコンプレッサー、飲料水・用水ポンプ等
募集要項
企業名 | 大同特殊鋼株式会社 |
職種 | 生産管理・製造管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 星崎工場 住所:愛知県名古屋市南区大同町二丁目30 勤務地最寄駅:名鉄常滑・河和線/大同町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 410万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜380,000円 <月給> 200,000円〜380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。 ※夜勤手当、残業代については別途支給。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1899時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 7:30〜7:30(シフト制) <勤務パターン> 7:30〜15:30 12:30〜20:30 20:30〜6:30 <その他就業時間補足> ■平均残業時間:30時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:※寮については年齢の上限あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度:等級や入社レンジによって様々な研修をご用意(例:1年目、2年目フォロー研修、3年目研修、新任室長研修など) ■自己啓発支援制度:通信教育支援 ■メンター制度(ブラザー・シスター制度) <その他補足> ■時短制度 ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■社員食堂・食事補助 ■従業員専用駐車場あり ■寮・社宅について: 【寮】 入寮条件:満30歳まで入寮可 入寮費用:寮費15,000円、自治会費1,500円 場所:東海市 【社宅】 社宅利用条件:既婚者 名古屋・群馬・その他地区…期限10年(延長2年) 東京・大阪地区…期限12年(延長4年) 社宅費用:月額10,600円〜28,500円 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■4日出勤+2日休暇もしくは5日出勤+2日休暇 ■夏季休暇7日、年末年始休暇7日(GW有り/会社カレンダーによる)、有給休暇(入社直後1日/3月入社時点1日/4月1日入社時20日付与) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし
企業情報
企業名 | 大同特殊鋼株式会社 |
資本金 | 37,172百万円 |
平均年齢 | 39.3歳 |
従業員数 | 12,605名 |
事業内容 | ■事業内容:同社企業グループの事業区分の方法は、事業内容別に5部門にセグメンテーションしています。 (1)特殊鋼鋼材 (2)機能材料・磁性材料 (3)自動車部品 (4)エンジニアリング (5)流通・サービス |
URL | http://www.daido.co.jp/ |