【メンバーの9割が在宅主体／札幌】フロントエンドエンジニア｜スペシャリスト◆働く環境◎【エージェントサービス求人】

コーディング、Web・オープン系プログラマ

札幌センター住所：北海道札幌市中央区…

￥

550万円〜799万円

正社員

仕事内容

■業務内容：
大手お客様のWebサイトやECサイトのコーディング・運用業務をお任せします。

■業務詳細：
スキル、ご経験、お任せしたい案件に合わせて業務をお任せします。
◇HTML・CSS・JavaScriptによるフレームワーク開発やスクラッチ開発
◇Vue.jsまたはReactを用いたコンポーネント設計や開発
◇クライアントへのフロントエンド分野でのWebサイトのパフォーマンス改善の提案
◇プロジェクト（フロントエンド工程）の制作進行やスケジュールなどの管理業務
◇プロダクトの価値や品質向上に向けた取り組みやアイディア発案

＼社員の声／
◎様々な案件があるからこそ成長の幅が広い
◎バランスのよい働き方ができる
◎大規模な大手案件にて世の中に影響力のあるWebサイト構築に取り組める

＼入社者の転職動機／
◎結婚を機にワークライフバランスも意識しながら働いていきたいと感じ転職
◎フロントエンドエンジニアとしてスキルアップをしたいと感じ転職

★その他情報は下記URLもご参照ください
職種詳細→https://www.trans-cosmos.co.jp/di/jobtype/frontendengineer/
社員インタビュー→
https://www.trans-cosmos.co.jp/di/interview/details/16/
https://www.trans-cosmos.co.jp/di/interview/details/11/

■業務の特徴：
旅客、通信、メーカー、飲料、エンタメなど各業界を代表する大手企業のWebサイト制作に携われます。（コーポレートサイト、スマホサイト、CMS、スマホアプリなど）

■働く環境：
・残業平均10〜20時間程度です。労働環境もしっかり整っています。
・20代前半〜30代の若いメンバーが多く在籍しています。
・メンバーの9割程度が在宅勤務主体です！在宅と出社の併用した働き方を導入。定期・不定期（週1〜2、隔週など）で出社しています。担当案件によっては完全出社の場合もございます

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれかの経験・スキル
◇コンポーネントワークフローを理解、新規サイトで使用する汎用性・耐久性のあるテンプレート・コンポーネントの制作ができる（100〜1000P規模）
◇プロジェクト（FE工程）の制作進行・進捗管理・成果物のレビュー・要件定義ヒアリングによる適正なアサイン・品質担保
◇案件の特性や市場の状況に基づいた端末のシェア率やブラウザ仕様を踏まえた検証環境の提案
◇バージョン管理ツール（git）の経験
◇JavaScriptを用い非同期通信を利用した複雑なUI開発

募集要項

企業名	トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜
職種	コーディング、Web・オープン系プログラマ
勤務地	＜勤務地詳細＞札幌センター住所：北海道札幌市中央区大通西3-4 明治安田生命札幌大通ビル13F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄各線／大通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 550万円〜750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円〜620,000円＜月給＞ 340,000円〜620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※年俸制の場合は異なる ■年収例： 550万円／入社2年目 450万円／入社4年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:50 時間外労働有無：無＜その他就業時間補足＞ ■残業：平均10〜20時間程度／月※繁忙期や担当いただく案件によって変動します
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月5万円迄規定支給社会保険：社会保険完備退職金制度：確定拠出年金制度＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率96.5%）＜教育制度・資格補助補足＞配属部署でのOJTがメインとなります。その他、資格取得奨励金制度（資格取得奨励金）を用意しています。＜その他補足＞ ■社員持株制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、社内融資制度、保養所（軽井沢）、インフルエンザ予防接種、フィットネスクラブ加入等 ■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度。・成果目標…所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。・取組スタンス／TCI-Value…「トランスコスモス社員としての行動規範と心構え」の実行度をTCI-Valueとして評価。自ら目標を設定できる為、主体的に仕事に取り組むことが可能。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日土日祝、半日有休、年末年始（7日）、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇（2021年度実績産休187名/育休260名）、育児休暇、有給休暇（入社初年度10日、2年目以降は最大20日）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※同条件

企業情報

企業名	トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜
資本金	29,065百万円
平均年齢	37.4歳
従業員数	13,516名
事業内容	■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO ■企業概要：同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。
URL	http://www.trans-cosmos.co.jp/

アプリのダウンロードはこちら