カーディーラー【Volkswagen】業界経験不問*年収1000万円も可能*インセンが充実*反響営業メイン

サービス系その他、営業・セールス(個人向営業)

【フォルクスワーゲン 板橋】 東京都板…

￥

250万円〜1000万円

正社員

仕事内容

Volkswagen正規ディーラーとして販売店を展開するK.Sグループで、
お客様への輸入車のご提案をお任せします。
1日平均10～30組のお客様が来店される反響営業スタイルが特徴です。

≪具体的な業務内容≫
◆接客・ご案内
┗来店されるお客様のライフスタイルを伺い、カーライフやお車の魅力について最適な1台をご案内

◆試乗・購入シミュレーション
┗車内空間やシートからの視界など体感ポイントの説明と、ローン等の購入シミュレーション

◆アフターフォロー
┗車検や定期点検のご案内、商品に関するご質問対応、次回買い替え・下取りのご相談

◆既存顧客フォロー
┗モデルチェンジや車検、メンテナンスのご案内を通じた長期的な関係性構築

★業務のやりがいや魅力、特徴
お客様と長く関わっていけることがこの仕事の醍醐味。
自動車営業経験者も大歓迎で、20代の若手も活躍しています！
新規飛び込み営業やノルマに追われることなく、
じっくりとお客様との信頼関係を築きながら営業活動ができます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
来店型の反響営業がメインです。リピーターや紹介のお客様が多く、購入意欲の高いお客様との商談が多いことが特徴となっています。

【扱う商材】
◆フォルクスワーゲン全車種：人気モデルから最新モデルまで幅広いラインナップ
◆最新技術搭載車両：電動化モデルやハイブリッド車両も含む次世代カー
◆中古車：厳格な品質基準をクリアしたフォルクスワーゲン認定中古車
◆自動車保険：新車・中古車購入時の各種保険商品
◆メンテナンスパック：車検・定期点検・オイル交換等のサービスパッケージ
◆アクセサリー：フォルクスワーゲン純正パーツ・用品

【注目】『反響営業』で高収入を実現できる3つの理由とは。
＜理由1＞多角的なインセンティブ制度
フォルクスワーゲンは高単価のため、1台あたりの販売インセンティブも大きいことが魅力の一つです。
新車・中古車販売に加え、自動車保険・保険継続・車検・点検といった
幅広い業務でインセンティブを獲得。
さらに四半期ごとの目標達成インセンティブも支給されます。

＜理由2＞安定した見込み客の確保
創業60年の顧客基盤により、1日10～20組の来店が確保されています。
過去購入者への電話アプローチも含め、常に一定数の見込み客にアプローチできる環境が整っています。

＜理由3＞価値重視の顧客層
価格より品質や安全性を重視するお客さまが中心。
高額商品でも納得して購入いただけるよう、
じっくり数時間かけて丁寧に提案するスタイルが結果に繋がっています。

【注目】ただの車じゃない。フォルクスワーゲンというブランドを取扱う
フォルクスワーゲンは、ドイツが誇る世界的自動車ブランド。
安全性能とデザイン性で高い評価を受け、お客様に愛され続けています。

車体構造がしっかりしているから高速道路でも安定走行。
チャイルドシートの取り付けやすさまで、細部にドイツの技術力が光ります。
「値段は高いけど、それだけの価値がある車」として、長年のファンも多数。

あなたが提案するのは、単なる移動手段ではなく「ライフスタイルを豊かにする一台」。
そんな価値ある商品を扱える誇りと、お客様との深い信頼関係。
それがフォルクスワーゲンを扱う営業の魅力です。

試用期間の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

＜自動車販売の経験がない方も歓迎！＞
◆何らかの営業経験をお持ちの方
※学歴不問

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接2回+適性検査
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2～3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは最短で2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

私たちKWS株式会社は、フォルクスワーゲン正規ディーラーとして創業60年の実績を誇ります。お客様のニーズにしっかりとお応えするため、営業スタッフの増員を決定いたしました。飛び込み営業やノルマに追われることなく、じっくりとお客様と向き合える環境で、一緒に成長していきませんか。

実際の給与例

460万円／月30万円(基本給25万円＋役職給5万円)＋インセンティブ
800万円／月55万円(基本給32万円＋役職給23万円)＋インセンティブ
1000万円／月61万円（基本給36万円＋役職給25万円）＋インセンティブ

待遇・福利厚生

◆昇給随時（業種ランク制）
◆賞与年2回
◆交通費(当社規定有)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当（残業分を別途支給）
◆役職手当
◆インセンティブ
◆慶弔休暇
◆特別休暇(GW、夏期、年末年始)
◆退職金制度(当社規定有)
◆社員割引制度
◆研修制度(メーカー／社内)
◆マイカー通勤可
◆資格取得支援制度
◆定期健康診断
◆人間ドッグ／インフルエンザ予防接種の補助
◆制服貸与(メカニック職、アシスタント職)
◆携帯付与(営業職)
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

安定した収入+高収入を実現できる場所です！

前職では営業成績に波があって、月によって収入が大きく変動していました。こちらに転職してからは、基本給がしっかりしているので安定感が全然違います。外車ディーラーということで最初は不安もありましたが、1日10～20組のお客様が来店されるので、新規開拓に苦労することがありません。反響営業なので効率よく営業活動ができるんです。何より驚いたのはインセンティブの充実ぶりですね。新車・中古車販売はもちろん、保険や車検でもインセンティブがもらえます。高単価な外車を扱うため、1件あたりの報酬も前職より大幅にアップしました。基本給で生活の安定を確保しながら、インセンティブで高収入も狙えるのは嬉しいですね！

数字に追われてばかりの営業スタイルから一変しました。

前職で培った傾聴力とヒアリング技術は、外車販売でも大いに活かされています。お客様のライフスタイルや価値観を深く理解することで、最適な車種を提案できるんです。ただ、外車特有の知識は一から学び直しました。各ブランドの歴史や技術的特徴、メンテナンス方法など、専門性の高い内容が求められます。メーカー研修もあったので、基本的な知識はスムーズに身につきました。クロージング技術も重要ですが、外車のお客様は即決よりもじっくり検討される方が多いので、長期的な関係構築がより大切になりますね。営業の基本は同じでも、アプローチの仕方が洗練されたと感じています。

取材担当者より

KWS株式会社への取材で最も印象的だったのは、営業職もメカニック職も「プロとしての誇り」を胸に働くスタッフたちの輝く表情である。フォルクスワーゲン正規ディーラーという看板を背負う重み、そして喜び。営業職は飛び込みやノルマが一切なく、お客様ととじっくり向き合う贅沢な環境だ。お客様のライフスタイルパートナーとして信頼関係を築く醍醐味がここにある。一方、整備士たちの目の輝きも忘れられない。複雑な症状を五感で解く謎解きの面白さ。複雑だからこそ「メカニックとしてのやりがいがある」という言葉が印象的だった。どちらの職種も、ただの作業ではない。世界的ブランドを支えるプロフェッショナルとして、「好き」を思い出させてくれる場所である。

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