エンジニアリングマネージャー

汎用機系SE、システムエンジニア系その他

東京都港区東新橋

￥

900万円〜1500万円

正社員

仕事内容

◆業務内容
事業の急拡大期を迎えている事業戦略や組織のスケールに伴う
エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで
開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャーをお任せいたします。
エンジニアリング組織の生産性を最大化させるためにCTO/VPoEと密に連携しながら
複雑かつ多岐に渡る組織課題に対してチームで連携しながら課題解決に取り組む役割です。
組織化されたエンジニアリングマネージャーチームに所属して横断的に動きつつ
担当する機能領域に関してマネージャーとしてお任せしてリードいただくことを期待しております。
組織の評価はFourKeysとエンゲージメントを用いており、開発組織のパフォーマンスとチームの精神的なコンディションの変化を指標として観測しています。
また、担当する開発チームのアサインや評価権限を持ってエンジニアやチームに働きかけることで、エンジニア個人のポテンシャルを最大化し
エンジニア組織が変化を観測、状況に合わせてケイパビリティを再構成できるように支援します。
◆具体的な業務
・持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用
プロダクト・技術戦略を実現できる組織となるための戦略の立案支援・遂行
組織へのアサインメントや役割の創出、フレームの作成
開発組織を横断的に見渡し、プロダクトロードマップを実現するために必要な技術やリソースに関する意思決定
・エンジニア及びエンジニア組織の成長を支援し、成果の最大化を目指したピープルマネジメント
1on1などによるコンディションチェック、課題の吸い上げ・解決のサポート
キャリアデザイン支援
人事評価制度の改善・運用
・エンジニア採用活動
中途・新卒問わず効率的かつミスマッチの少ない採用プロセスの設計、運用
カジュアル面談、面接の実施、改善
・学習する組織文化の醸成
エンジニアリング組織のプレゼンスを高め、伝えていくための技術広報
社内の学習コミュニティの運営

応募条件・求められるスキル

◆必須経験・スキル
チームや組織の成果や生産性の最大化を目的とした開発チームの運営及び意思決定に関わった経験
バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験5年以上
5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援などピープルマネジメントに関する経験1年以上
◆歓迎経験・スキル
事業会社における専任エンジニアリングマネージャー経験
小規模なスタートアップにおけるVPoE,CTOなど開発組織のマネジメント経験
DX(Developer Experience)の継続的改善の経験
OSSの公開、コントリビュートの経験
人事評価制度や組織戦略などの立案・改善・運用経験
技術広報の経験
コミュニティ運営の経験
◆求める人物像
ミッションや事業内容に共感いただける方
建設的かつロジカルな議論を通して意思決定をできる方
自身で学んだことをチームに共有することが好きで、チームとして成果が増えることを重要視される方
チーム内外、他部署との円滑なコミュニケーションができる方
フルリモートワークにおける能動的なオンラインコミュニケーションができる方

募集要項

企業情報