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株式会社ＭＩＸＩ
掲載元 doda
人材育成・研修企画（マネジメント支援）◆東証プライム上場／自己資本比率80％超／在宅可・フレックス【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
◆◇ミドルマネジメント層への人材育成を実施／25年4月に部署統合にて発足の新組織にて業務をお任せ／黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営企業／リモートワーク可／フレックス／福利厚生充実◆◇
■業務概要：
MIXI社員の人材育成を担う人材開発部にて、ミドルマネジメント層（部室長、マネージャー）に対する人材育成担当を募集します。
これまでも一定の支援は行ってきましたが、今後はより戦略的に、MIXIのミドルマネジメント育成のあり方を確立していくことが重要と考えています。
経営やミドルマネジメントの意見を聞きながら施策を前に進めていきます。
会社全体に影響を与える、会社の文化を作る仕事なので、施策が展開されるまでに時間はかかりますが、スピード感と慎重さのバランスが重要視される業務です。
■業務詳細：
まずは、リーダーと一緒に新規施策の立案と既存施策の改善を主導してもらいます。新規施策、既存施策ともに、トップダウンで実施する研修や施策が決まることはありません。
＜具体的な業務イメージ＞
・要件策定：役割定義や登用基準の整備など
・アセスメント：360°フィードバックなど
・能力開発：階層別の研修、個別支援施策の提案など
・その他：部署や個別の課題対応、人事本部内の部署と連携した育成施策の実施など
【所属組織】人材開発部／人材育成グループ
人材開発部は、25年4月に階層別（新卒〜役員）の支援をする人事本部内の複数部門を統合する形で発足しました。一貫した人材開発を従業員に提供できることを目指しています。
まだ発足したばかりの組織のため、業務の連携のあり方やメンバー同士の相互理解など、人材開発部という組織のあり方を一緒に創っていただきます。
人材育成グループでは、主に新卒社員、ミドルマネジメントを対象とした育成支援において、戦略の立案、施策の企画・設計・運用改善をしています。
今回のポジションでは、ミドルマネジメントの人材育成が業務の主となります。
体制としては、マネージャーとリーダーの2名でミドルマネジメントの人材育成を担当しています。
育成テーマには経営層や部門特有の課題も多いため、同部内の役員支援グループやHRBPなど複数の人事部門と連携して、施策を実行しています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・役職者に対する人材育成企画、支援経験
・役職や年齢にとらわれず適切な対話ができる方
■歓迎条件：
・人事領域における人材育成以外の業務経験
・部下や後輩などに対しての指導などの人材育成経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社ＭＩＸＩ |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F〜36F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社が定める国内または国外の事業所※リモートワークの取り扱いについては当社リモートワーク規程に基づく |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 546万円〜840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,080円〜457,080円 固定残業手当/月：92,920円〜142,920円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円〜600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00〜15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月分の定期代を毎月支給 住宅手当：会社から3km圏内の方に月3万円補助 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場でのOJTがメインです。 ＜その他補足＞ 病児保育&ベビーシッター補助制度、App Store & iTunesカード／Google Playカード購入補助、書籍購入支援、従業員持株会制度、各種慶弔見舞金（支給条件有）、マッサージルーム、インフルエンザ予防接種、MIXI BREAK（休暇と報奨）、全社総会、懇親会制度、サークル・コミュニティ制度、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、社内カフェ（BYRONBAY COFFEE）、社内コンビニ |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社ＭＩＸＩ |
| 資本金 | 9,698百万円 |
| 従業員数 | 1,645名 |
| 事業内容 | ■事業内容： MIXIグループは、1997年の創業以来、SNS「mixi」やスマホアプリ「モンスターストライク」など、友人や家族といった親しい仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを提供してきました。人々の生活がより豊かになる未来を思い描き、ITの側面からコミュニケーションの活性化を促す事業・サービスを推進することで、より良いコミュニケーションの創造に取組んでいます。 ■事業概要： 【デジタルエンターテインメント】 世界累計利用者数5,600万人を突破した「モンスターストライク」や共闘ことばRPG 「コトダマン」などのサービスを展開しています。これらはコミュニケーションツールとして、親しい友人達と一緒に遊べるスマホアプリとなっているのが特長です。また、アプリの枠に留まらず、マーチャンダイジングやリアルイベントをはじめ、動画・アニメの配信、そして他社IPや異業種とのコラボレーションなど、多岐にわたるメディアミックスを展開しています。 【スポーツ】 スポーツをエンターテイメントと捉え、「プロスポーツチーム運営」「公営競技」「ギフティング事業」それぞれの事業を運営しています。特に、公営競技は市場が大きく、かつ、成長率も高い魅力的な市場です。そこにテクノロジーを投入し、新たなエンタメとしてリノベーションしていきます。 共通しているのは、テクノロジーを駆使したスポーツを身近に体験できる環境を整備し、チーム・選手・ユーザーのコミュニケーション機会の創出を目指します。そして、簡単にスポーツに接触でき皆で熱く盛り上がれる世界を創出していきます。 【ライフスタイル】 SNS「mixi」、写真・動画共有アプリ「家族アルバム みてね」、サロンスタッフ直接予約アプリ「minimo」、創業事業の求人情報サイト「Find Job!」、自律型会話ロボット「Romi」などのサービスを展開しています。“世界中の人たちが夢中になって使う、驚きと喜びのある、新しいコミュニケーションサービスを創る”をミッションとして、様々なサービスを創出しています。 |
| URL | https://mixi.co.jp/ |
