採用オペレーション担当(リーダー候補)/月給27.7万円～/リモート可/私服OK

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フ…

￥

400万円〜550万円

正社員

仕事内容

＊月給27万7000円以上＊想定年収400万円以上＊リモート比率は50％／リモート時のデスク・モニターなどの貸出も可＊フレックスタイム制＊私服勤務OK＊賞与年2回＊入社後は半年間のフォローあり＊土日祝休み

独立系RPOとして、大手企業の採用のサポート実績も多数ある当社。
プロジェクトマネージャーやコンサルタントなどと協力して
企業様の採用業務をバックオフィスから支える役割をお任せします。

.・+＊具体的なお仕事＊+・.
■候補者データの管理・システム入力
└専用システム（ATS）を使って、応募者情報などを入力・管理
■選考プロセスのサポート
└ 面接日程の調整、候補者への連絡、説明会の運営補助など
■問い合わせ対応
└候補者や社内からの問い合わせに、電話やメールで対応
■資料作成・データ集計
└Excelなどを使って、採用状況に関する資料作成やデータ集計
■業務改善の提案・実行
└「もっと効率的にするには？」といった改善案出し

.・+＊仕事の進め方＊+・.
支援している企業ごとにプロジェクトチームがあり、
マネージャーや先輩メンバーと協力・分担しながら業務を進めます。
最初は定型的な業務からスタートしていき、
徐々に担当範囲を広げていきましょう！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中の雇用条件の差異はありません。

応募条件・求められるスキル

＜20～30代活躍中＞
■大卒以上
■コミュニケーションを伴う事務業務の経験（3年以上）
例：人事・採用・営業事務・一般事務・総務・経理・秘書
カスタマーサポート・カスタマーサクセス・ヘルプデスク・コールセンターSVなど

■業務におけるいずれかの経験（2つ以上）
・Excelを使用した業務経験（関数・ピボットテーブルでデータ分析や集計ができる）
・リモートワークでのTeamsやSlack等のチャットツール使用経験
・ATSやMAツールなど業務システムの操作経験
・品質とスピードの両立を求められる業務経験
・業務改善の経験（業務プロセスの見直し／デジタルツールの導入／業務の効率化／生産性向上など）
・業務の進行においてステークホルダーとの調整力を発揮した経験

＜こんな方にオススメです＞
□採用に関わる仕事に挑戦してみたい
□成長を実感できる環境で働きたい
□ライフステージが変わっても続けられる会社を選びたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】【女の転職type】の専用応募フォームからご応募
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【STEP2】弊社から履歴書・職務経歴書の提出のお願い
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【STEP3】書類選考
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【STEP4】面接+適性検査
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【STEP5】面談(選考とは異なります)+最終面接
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【STEP6】内定

◆ご応募から内定までは4～6週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
◎採用業務の経験をお持ちの方
◎システムの導入・構築に携わった経験をお持ちの方
◎プロジェクト運営・管理の経験をお持ちの方
◎業務設計／業務フロー構築の経験をお持ちの方
◎業務コンサルティングや業務DXなど、業務改善により成果を創出した経験をお持ちの方

その他・PR

あなたを1人にしない！万全のサポート体制あり。

＊メンター制度（入社1年目）
配属部署とは別の先輩社員（メンター）が、仕事の悩みからキャリアのことまで、何でも気軽に相談に乗ってくれます。月1回のランチ代補助もあり、普段は関わる機会が少ない先輩なども交えて、リラックスしてお話しできますよ◎

＊1on1や配属後のフォローあり
考える力や問題解決スキルを養うプログラムにも挑戦。研修担当が壁打ち相手となり、あなたの成長をサポートします。また、定期的に上司と1対1で話す機会があり、目標設定や業務の進捗、キャリアについてじっくり相談できます。

＊社内の専門家（社内コンサルタント）に相談も可能
社内コンサルタント（通称：お助けマン）の先輩にも、Excelの関数やシステム操作など、専門的なことでもいつでも質問できます。

働きやすい職場環境を大切にしています◎

＊土日祝休み／年間休日122日
＊フレックスタイム制＆週2～3日のリモートワークOK
＊残業月平均22時間程度、プライベートの時間も確保
＊産休・男性の育休取得実績も多数、ライフイベントにも柔軟に対応
＊時短勤務や副業OK、ライフスタイルに合わせて働ける
＊リモートワーク時のデスク・モニター貸与などサポート充実

安心して働ける環境を整えているからこそ、仕事ばかりの日々にもならず、無理なく仕事を続けられます◎

一日の仕事の流れ

＜1日のモデルケース＞
▼9:30　出社
▼9:45　朝礼　チームで担当するタスクを確認
▼10:00　MTGの資料作成や問い合わせに対する窓口対応など
▼12:00　ランチタイム！お昼の時間は自由なので、好きな時間に取れます
▼13:00　データの整理・面接日程の調整など
▼18:00　夕礼　タスクの進捗状況の確認（仮に終わらなかった場合は、皆で分担しながら早めに帰れるように対応します！）
▼18:30　退勤！お疲れ様でした。

女性管理職について

当社では、管理職の女性比率が【37.5%】と国内水準と比較しても高め！（※日本の女性管理職の比率は12.7%／厚生労働省「令和5年度雇用均等基本調査 企業調査結果概要」より）

役職者の産休・育休取得は数多く、子育てと両立しながら管理職として活躍する女性も多数います。様々なバックグラウンドを持つ女性管理職が活躍しているからこそ、ライフステージの変化があった時も柔軟な働き方を選択できます◎

転勤の可能性

転勤はありません。

過去に採用した転職者例

販売職、営業出身など…様々な職種の先輩が未経験からスタートしています。今までの経験だけでなく、ポテンシャルも大切にしています◎

残業について

月平均残業は22時間程度。過度な残業が発生しないように、会社でも効率的な働き方を大切にしています！

育児と両立OK

時短勤務などを取得しながら、子育てと両立している社員も多数活躍中！中には、仕事と育児を両立しながら、管理職として活躍する女性社員もいます。

産休育休活用例

産育休取得実績は多数！男性の育休取得実績もあり、今まで希望者は100％取得できています。2ヶ月程度の育休を取得した社員も。

未経験からでも安心してスタートできました！

前職では、食品業界で営業をしていましたが、採用に携わりたいと転職を決意しました。入社後は新卒採用のチームで、採用プロセスの設計や改善に取り組んでいます。特に嬉しいのは、業務改善の結果が目に見えた瞬間。直近では、システムをわかりやすく整える作業を行い、チームの負担軽減を実現できた時に大きなやりがいを感じました！充実した研修制度もあったので、未経験分野でも安心して成長できました◎（入社4年目/Sさん）

教育制度

▼導入研修（約2週間）
まずは会社のこと、基本的なビジネスマナー、社内ツールの使い方などを学びます「この会社でどう活躍するか」「誰に相談すればいいか」など、安心してスタートを切るためのノウハウをお伝えします。

▼その後は…
採用支援の仕事内容や業界知識、業務の流れなどを具体的に学びます。その他にも、Excelの基本操作から学べる「PCブートキャンプ」もご用意。苦手意識がある方もご安心ください！

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