【香川/坂出】システム企画（事業所内のネットワーク強化など）◇週2在宅可／総合化学メーカー【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

香川事業所住所：香川県坂出市番の州町…

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450万円〜799万円

正社員

仕事内容

【事業所のDX推進／製造現場の業務改善ニーズに対して、ITを活用した提案・推進を担う／同意のない転勤なく就業環境◎】

■職務概要：
香川事業所のデジタル戦略の推進役として、具体的には、以下業務項目を担当いただきます。
＜担当業務項目＞
・事業所のＤＸ推進活動に参画、所内の他部署のメンバーと協働しながら、ＩＣＴを活用した製造現場、共通部門の業務改革、改善を推進する。
・事業所のIT活用、デジタル化ニーズに対して、本社デジタル組織（IT基盤、情報セキュリティなどを統括する部署）等と連携し、ソリューションの提案活動、導入支援を実施する。
＜ミッションテーマ例＞
・プラント内で利用するIoT機器、システム等の選定から、導入に向けたPoC・ユーザ支援を行い、効果があるテーマに関しては、さらに事業所内へ展開を図り、部署の業務の効率化の促進する。
・MS社のアプリ、ツール群（Lists、PowerAutomate、PowerApps、PowerBI）を使った市民開発（ユーザー自身による開発）　を推進するため、ユーザーの技術相談・支援、教育をおこなう。
・香川事業所のシステムインフラ（ネットワーク、サーバー類）企画、導入支援。
■身につくスキル：
・最新のＩＣTに関する知識、技術の習得
・コミュニケーションスキル（提案力、折衝力）向上
・基礎的なプロジェクトマネジメントスキル
■組織構成：
・8名（20代、40代〜60代）
■働き方：
・残業10時間／月　程度
・リモートワーク：週2日程度
・国内出張：頻繁ではないが有（国内）
■魅力・やりがい：
香川事業所では、ITを活用した安全安定操業の実現、デジタル化による業務効率化、データ活用による迅速な判断の実現を目指してDXの推進に力を入れています。我々はそのDX推進体制を支える部署として、短期的には、コミュニケーション基盤であるTeamsの徹底活用、PowerPlatformの活用を進め、中長期的には、広範囲のデータを収集する技術の確立や、プラントで様々デバイスを使うためのネットワークインフラの充実を図るなど、ICTを駆使して事業競争力の強化、生産性向上に貢献できる中心的な役割を担っています。

変更の範囲：会社の定める職務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記経験を3年程度お持ちの方
・IT業界にてシステム開発・設計またはインフラ基盤構築
・製造業にて事業所や工場へのDXツールの導入経験

■歓迎要件：
・IT業界における営業経験（１年以上）
・システム提案、ICTサービスの紹介や提案経験

募集要項

企業名	三菱ケミカル株式会社
職種	ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
勤務地	＜勤務地詳細＞香川事業所住所：香川県坂出市番の州町1 勤務地最寄駅：JR線／坂出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業拠点（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 461万円〜739万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円〜386,000円＜月給＞ 241,000円〜386,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収には20h分の残業代が含まれます（等級によっては時間外管理監督外となるため残業代の支給無） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤費補助制度（会社規定による）寮社宅：独身寮・単身赴任寮有社会保険：社会保険完備厚生年金基金：会社規定による退職金制度：同社規定による＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度（OJT、階層別プログラム、キャリアデザインプログラム、グローバルプログラム、目的別プログラム（問題解決研修など) ■通信、オンライン型講座制度、資格取得支援制度＜その他補足＞ ■通勤費補助制度 ■退職給付制度 ■独身寮、単身赴任寮 ■カフェテリアプラン(福利厚生メニューから持ち点を自由に利用できる制度有) ■介護支援金、弔慰金、団体保険　等 ※2021年4月より福利厚生制度が大きく変更になります※ 主体的なキャリア形成、多様性の促進と支援、透明性のある処遇・報酬を目的に、カフェテリアプランの充実を図っていきます。自己研鑽・住居など幅広く利用できる予定となり、属性によらず社員1人1人が主体的に使用用途決めていける方針です。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇3日〜21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日 ■公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他 ■休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇　等
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	三菱ケミカル株式会社
資本金	53,229百万円
従業員数	42,660名
事業内容	■同社について：同社は、国内において業界最大手の総合化学メーカーである三菱ケミカルグループ※の一員です。広くモノづくりの基礎となる化成品・素材、特徴ある各種機能商品を中心に製造しています。国内外問わず今後更なる成長意欲を見せる同社にてスキルを発揮することが可能です。また、三菱ケミカルグループ※は連結従業員数は約69,607名、連結売上収益（IFRS）32,575億円（2021年3月期）、の規模感を誇っており、世界的に影響力のあるグループの一員と言えます。 ■三菱ケミカルグループ※のビジョン：三菱ケミカルグループ※は、「KAITEKI社会」を実現するため、以下を企業活動の判断基準としています。「Sustainability（環境・資源）」、「Health（健康）」、「Comfort（快適）」この基準を通して事業活動を行うことにより、社会での持続的発展と世界から信頼されるリーディングカンパニーを目指すというビジョンを掲げています。 ■沿革：同社は2017年4月、三菱化学・三菱樹脂・三菱レイヨンが統合し、「三菱ケミカル株式会社」として新たなスタートを切りました。3社がこれまで培ってきた経営資源を結集し、統合により強化されたグループ基盤を最大限に活用することによって、新たなビジネスモデルを構築し、時代の要請に応えながら、社会に役立つ価値の創造に挑戦していきます。また、統合効果を最大限に発揮するため、3社で56あったビジネスユニットを26に集約し、さらに10の事業部門に編成しました。これを機に、ポートフォリオ改革と生産性の向上を着実に実行し、より強固な収益基盤を構築するとともに、イノベーションを強化し、 ICTやIoT、AIなどの情報技術を活用しながら、次なる成長ドライバーとなる製品の開発、新たな市場の開拓に力を入れていきます。 ■事業部門：石化、炭素、MMA、高機能ポリマー、高機能化学、情電・ディスプレイ、高機能フィルム、高機能成形材料、環境・生活ソリューション、新エネルギー ※三菱ケミカルグループは、三菱ケミカルグループ株式会社とそのグループ会社を指します
URL	https://www.m-chemical.co.jp/index.html

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