日立グループ共通ERP（S/4 HANA）展開に関するプロジェクトメンバー（国内担当）※PL/PMO

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【配属組織名】

ＩＴデジタル統括本部 ITデジタル統括本部・ビジネスエンゲージメント本部・NEWTON展開SWAT-Jセンタ



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

日立グループ共通ERP

・SAP S/4 HANAパッケージをもとに会計・販売・購買・生産管理の日立標準ERPテンプレートを定義しています。

・この標準テンプレートをもとに日立グループ国内各事業所及びグループ会社の事業に合わせて導入を進めていきます。



〈参考URL〉

日立グループにおける社内ITの取り組み：クラウドによるIT資産の軽量化とエッジの活用

https://www.hitachi.co.jp/about/it/contents/infrastructure-modernize/contents2.html



【募集背景】

22年度より共通ERPの各社展開が本格的に拡大していく計画で進めており、日立グループのERP統合化の加速に向けて体制強化のため一緒に展開を進めていく人財を募集します。



【職務概要】

導入プロジェクトPLまたはPMO

・構想策定～要件定義(Fit to Standard）～システム設計・導入～本稼働

・導入プロジェクトのPLまたはPMOとして、お客様、及び開発側、運用側等の各チームとコミュニケーションを取りながら課題やニーズに対応していくことが求められます。ゆくゆくはPMを目指していくことを期待します。



【職務詳細】

入社後まずはOJTの形で以下の業務を担当いただきます。

・導入プロジェクトのPLまたはPMOとして従事。

・導入プロジェクトのPLまたはPMOとして、要件定義～設計・開発～テスト～移行～本稼働までを一貫して取り纏め、顧客IT部門及び業務部門、開発/運用保守の各サービサー等と調整・統括する。

・SAPに限らずBIや各種連携システムとの調整が発生するためシステム全体を俯瞰し最適化を検討し顧客に寄り添った対応を期待。



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・日立グループの経営、事業に貢献する大規模プロジェクトのマネジメントを経験することができます。

・S/4 HANAをはじめとしたグローバル標準な最新製品や技術、メソドロジーのノウハウを習得することができます。

・日立グループの多種多様な事業(電力、鉄道、IT、産業機械、エレベータ等)がスコープであり、複数のプロジェクトが同時に動いており大規模な体制となっています。各事業の事業戦略と協調していくことで事業貢献し、日立ならではの多種多様な事業についての知見を得られます。

・将来的にPMを目指していくキャリアパスを一緒に検討していきます。



【働く環境】

(1)配属組織/チームについて

・組織は15名程度で20～40歳代。若手中心に組織を運営しており年齢関係なく意見を出し合える環境です。

・多くのパートナ様と協調してプロジェクトを進めており、1プロジェクト当たり10名以上規模の関係者を取り纏めていくことになります。



(2)働き方について

・週1度は出社して集まるようにしていますが、それ以外は状況に応じて在宅勤務も可能です。

・プロジェクトによってはお客様先に出張する場合もあります。



【想定ポジション】

主任クラス



※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

企業情報