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日本電気株式会社(NEC)

掲載元 doda

【在宅可】セキュリティSE(脆弱性診断・ペネトレーションテスト・インシデント対応)#CRP2701【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、セキュリティコンサルタント

本社 住所:東京都港区芝5-7-1 最…

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜若手社員が活躍する組織をリーダー候補として牽引をお任せ/東証プライム上場/日本を代表する総合ICT企業/生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み/「人が生きる、豊かに生きる」社会を実現〜

■事業・組織構成の概要:
当本部は、NECグループ全社のサイバーセキュリティ統括部門として、ビジネスリスクを低減、社会的責任を果たしビジネス優位性を確立するミッションのもと、サイバーセキュリティの視点での政策への関与、NECグループ全社のセキュア開発・運用やフィールドインシデントサポートなどのガバナンス、コンサルやリスクハンティングサービスなどでビジネス支援の活動を実施しています。

■業務概要:
1.お客様システムを安全にするためのセキュリティ検査
 ・脆弱性診断・ペネトレーションテストの計画・実施・報告書作成
 ・脆弱性診断・ペネトレーションテストの精度向上や効率化に向けた活動
2.お客様先で発生したセキュリティインシデントの対応
 ・インシデントのクロージングに向けた客先ヒアリング・実行計画の策定・実行管理
 ・インシデントを解明するためのログ解析(ファストフォレンジック)

■ポジションの魅力:
・メンバーの半分は入社4年目未満の若手が中心です。
・対応案件の内容によって、時には検査メンバーとして、時にはリーダーとして業務を遂行していきます。メンバーは自身の技術的興味や成長の場として、自発的に役割を希望することができます。
・お客様先で発生したセキュリティインシデントでは、緊急事態ということもあり、短時間で方針を決定して解析結果を出すスピードが要求されます。技術力の向上の場としてメンバ−は積極的に参画しています。
・各種セキュリティ関連資格取得の教育面、費用面の支援が充実しています。
・現在はテレワークが中心です、基本的には定時退社を心掛けています(検査案件やインシデントの緊急性による)

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■応募要件:
・脆弱性診断、およびペネトレーションテストのいずれかの実務経験
・検査案件のリード経験(計画・検査・工数管理・レポート作成・報告会実施等の一連の業務)
・情報処理安全確保支援士、CEH、GIAC等のセキュリティ関連資格を1つ以上有する方

募集要項

企業名日本電気株式会社(NEC)
職種ネットワーク系SE、セキュリティコンサルタント
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝5-7-1
勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
680万円〜1,100万円

<賃金形態>
月給制
特記事項無

<賃金内訳>
月額(基本給):355,000円〜650,000円

<月給>
355,000円〜650,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇
・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
住宅手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
寮社宅:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:会社規定による
退職金制度:会社規定による

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning(時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度)
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援


<その他補足>
住宅施設 : 家賃補助(対象者のみ)
運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館
厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 : 全国に契約保養所多数
財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他  : カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

企業情報

企業名日本電気株式会社(NEC)
資本金42,780百万円
従業員数20,589名
事業内容NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に
世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。
現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなど
グローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
URLhttp://www.nec.co.jp/
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