トップ自動車・輸送機器関連 - 制御系プログラマ,制御系SE,デジタル回路設計・開発 - 正社員 - 静岡県【浜松】電子プラットフォーム（E／Eアーキテクチャ）の開発に関する業務 ※リーダー候補／WEB面接可【エージェントサービス求人】
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スズキ株式会社
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【浜松】電子プラットフォーム（E／Eアーキテクチャ）の開発に関する業務 ※リーダー候補／WEB面接可【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、制御系SE、デジタル回路設計・開発
本社 住所：静岡県浜松市中央区高塚町3…
600万円〜999万円
正社員
仕事内容
■業務概要：スキル・経験・志向を考慮し、四輪車の電子プラットフォーム開発における下記のいずれかの業務に携わっていただきます！
・電子プラットフォーム（E/Eアーキテクチャ）設計
・ネットワークトポロジー開発（LAN、通信）
■業務詳細
・開発のロードマップ及び現状を把握いただき、電子PFの開発にあたっての課題の抽出
・何をどのように進めていくか？を策定し、各開発部門（エンジン、シャシー、電装系等）やサプライヤーの理解を得、電子PFの開発を推進
■ポジションの魅力：
・現状はゼロからCASE時代に向けた電子PFの開発を企図しており、スズキとして初の試みです。
・各部門へECUの要求を取りまとめ、システム全体に纏め上げていくことと、部門間の立ち位置・心情を理解した上で電子PF開発を推進していくことを両立していくことが要求されます。
■募集背景：
現在の車は多くの電子装備を搭載しており、またこれから先進運転支援システムや自動運転など車両制御の高度化が進むことにより、より電子装備が複雑になっていきます。これらの電子装備の構成の標準仕様としたのが電子プラットフォームであり、一つの電子プラットフォームを複数の車種に搭載しすることで、電子システムの開発の効率化を進めたいと考えております。
■当社の特徴：
・世界2位の人口を誇るインドでの現状のシェア約50％：現状約180万台のスズキ車をインドで販売しています。2030年にインドの自動車市場は約1000万台と予測されており、当社として2030年においてもインドでのスズキ車のシェアを約50％を保ち続けることを目標において開発・生産を進めています。
・営業利益率約8.4％：自動車業界では高めの利益率です。インド市場での実績が利益率の高さをけん引しています。軽自動車に特化し、コスト削減レベルが高く、昔から徹底したコストカットを実現しています。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
●電子プラットフォーム（E/Eアーキテクチャ）設計
・電子プラットフォーム設計経験（自動車分野問わず、ITやその他の分野の経験含む）
・システム開発/仕様策定（検証基準含む）/システムレベル（車両/ECU）テスト経験
●ネットワークトポロジー開発（LAN、通信）
・CAN通信、Ethernet通信もしくは車載ネットワークに関する知識、開発経験
・コントローラの通信機能(CAN, Ethernet)に対する開発経験
募集要項
| 企業名 | スズキ株式会社 |
| 職種 | 制御系プログラマ、制御系SE、デジタル回路設計・開発 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高塚町300 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制／月間想定勤務日数21日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜400,000円 ＜月給＞ 300,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収（基本給＋残業代＋賞与）： ・800万円／40歳（月給40万円） ・700万円／35歳（月給35万円） ・600万円／30歳（月給30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜14:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ 全社平均残業時間は30時間程度です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 家族手当：子育て支援手当あり 寮社宅：会社規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 担当業務に関する専門知識の向上を目的とした「職能別研修」や「階層別研修」「専門研修」、自己啓発のための「通信教育」「語学セミナー」など様々な社内研修制度を用意しています。 ＜その他補足＞ ■制度：通勤車両購入補助・購入資金貸付、財形貯蓄、住宅資金貸付、従業員持株、退職年金、生活協同組合、カフェテリアプラン 等 ■施設：独身寮、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター 等 ■入社時の赴任に関わる交通費や引越費用の支給あり ※その他、育児休職及び介護休職制度など働きやすい環境づくりにも力を入れています。 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土曜（年数回出勤あり）、日曜、年末年始、夏季、GW休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | スズキ株式会社 |
