セキュリティ対応推進

社内システム開発・運用

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

同事業の製品・サービスの情報セキュリティリスクを最小化し、事業の成長・拡大を支えていただきます。

【具体的には】
・セキュリティ関連各国法規制（薬機法、米国FD＆C法、FDAガイダンス、欧州MDRなど）対応の施策立案と推進
・個人情報保護法（医学系倫理指針含む）、GDPR、HIPAAなど法規制対応の施策立案と推進
・製品、サービスにおけるISMS認証維持と対象サービスの拡大

【このポジションの魅力】
■医療系のサイバーセキュリティに関する法規制は年々強化と広範囲化が進んでいます。その法規制に対応するための社内ルール作成・社内展開といった、注目度・重要度が高い役割を担うことができます。医療系サイバーセキュリティといっても、基本的な考え方や取り組み内容に特別なことはなく、他業界の知見を応用可能です。
■様々なセキュリティを確保するための技術やシステム、プロセスを確立しながら、関係組織とも連携し、その中でエッセンシャルインフラとしての患者様の安全性の確保や個人情報の保護といった大きな社会貢献を実感できます。
■同社内でこの製品サイバーセキュリティ対応の組織は立ち上がって間もなく、キ...

募集要項

企業名	非公開求人
職種	社内システム開発・運用
勤務地	東京都
給与・昇給	600-1000万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
勤務時間	09:00 - 17:40（コアタイム：10:30 - 15:10）
待遇・福利厚生	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金世帯手当、早出残業手当、休日出勤手当、転勤別居手当、交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、帰宅交通費、他寮・社宅、退職金制度（定年：60歳）、確定給付年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、住宅融資、共済会、出産祝金、短時間勤務制度（小学3年生までの子供を対象に1日最大2時間まで可能）、他
休日・休暇	年間123日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇（小学3年生までの子供看護のための休暇）、クリエイティブ休暇、産前産後休暇（産前7週間産後8週間の取得可能）、育児休職（子供が満3歳になるまでの期間において最長2年）
提供	キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

※下記いずれか必須
■サイバーセキュリティ関連の規制／規格に関する、製品／サービスの開発・品質保証・メンテナンス等いずれかの実務経験
■セキュリティ対応のためのソフトウェア要件定義や上流設計経験

その他・PR

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名

非公開求人

事業内容

【概要・特徴】
多角的な事業を展開する、大手化学メーカー。
東証プライム上場の持株会社を筆頭に200社以上の企業によって構成されるグループの中核事業会社です。
各種フィルム、医療機器、医薬品、電子材料など、幅広い製品の製造・販売を行なっています。

【注力分野】
ヘルスケア関連の事業に注力。内視鏡や超音波診断装置、医療ITシステムなどの開発をすすめています。
また、高機能材料関連の事業にも力を入れており、半導体材料やディスプレイ材料などの開発に取り組んでいます。

【グローバル展開】
世界各国で事業を展開しており、海外売上比率は60％以上です。
長年にわたり、現地に根差した生産・販売・サービスのネットワークづくりに取り組んできました。
今後は新興国や同社のシェアが低い地域での拡販に力をいれていく方針です。

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