【埼玉県】車載ECUソフトウェア開発業務／キャリアアップ推進／安定したワークライフバランス

生産・製造技術・管理系その他

埼玉県鶴ヶ島市最寄り駅東武東上…

￥

450万円〜700万円

正社員

仕事内容

自動車部品メーカー様と連携し、クルマに搭載する電装部品やECU領域のシステム構築、設計開発プロジェクトに従事頂きます。

【業務内容詳細】
■車載電装品・ECU領域に係る組込ソフトウェア開発全般
　以下いずれか、又は複数の工程に従事頂きます。
・要件定義
・基本設計、詳細設計
・開発、プログラミング
・単体テスト、結合テスト、総合テスト

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

応募条件・求められるスキル

■必須条件
以下のすべてを満たす方
・C言語を用いたソフトウェア開発経験
・組込制御の開発業務経験
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件
・電装部品の開発経験
・ソフトウェア開発における基本設計または詳細設計の工程経験

■学歴
不問

■転職回数
不問

募集要項

企業名	株式会社アウトソーシングテクノロジー
職種	生産・製造技術・管理系その他
勤務地	埼玉県鶴ヶ島市最寄り駅東武東上線[鶴ヶ島駅]徒歩20分東武東上線[鶴ヶ島駅]
給与・昇給	4,500,000円〜 7,000,000円
待遇・福利厚生	■給与月給（基本給）：30万円?45万円【毎月の支給】・基本給・残業代100％支給・通勤手当・条件に応じて、家賃手当や家族手当を支給。【賞与】年2回（7月、12月）、賞与実績2.6か月 ▼年収例 5,200,000円?/?入社5年目・28歳 5,850,000円?/?入社7年目・32歳 6,700,000円?/?入社10年目・38歳? ※想定年収には20時間分の想定残業代を含んでいます。 ■勤務時間 09:00?18:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間 ※配属先により時間の前後がございます。 ■残業時間全社平均約19時間 ■福利厚生・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備・確定拠出年金制度（401k）・引越補助、寮／社宅制度・メンタルチェック、キャリアプラン支援・自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）・KENスクール割引・慶弔金制度
休日・休暇	■年間休日 123日 ■休日・休暇について【年間休日120日程度】・土日祝日（土日出勤も定期的にあり）・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産休休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・有給休暇（入社半年後10日～勤続年数に応じて最大20日）※取得率9割！
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その他・PR

備考

株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、自動車の電装部品・ECU領域におけるソフトウェア開発や、
車載部品と連動した組込制御開発業務をお任せ出来る方を募集しています。
当社メンバーも多数プロジェクトに参画しており、業務のサポートやキャリア形成の体制も充実しております。
当社グループの展開する技術研修も豊富にご用意しており業務を通じてスキル習得も実現頂けます。

企業情報

企業名

株式会社アウトソーシングテクノロジー

事業内容

IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
職業紹介業務（専門職の職業紹介）
例：カーオーディオチューナー製造・販売　電子部品、完成品の受託生産（テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置）
企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
「エンジニアの可能性をもっと広げたい」
高付加価値人材を育成するためには、まずエンジニアのすそ野を広げることが必要です。

アウトソーシングテクノロジーは新卒生、未経験者、フリーランス、シニア層、外国籍の方など、
国内に存在する多種多様な潜在エンジニアを新たな働き手として雇用し、
グループ企業である技術者養成機関「KENスクール」で実用的な研修を受けられる体制を構築しています。

ここで高度な技術研修を段階的、継続的に行うことによって、
エンジニア自身のキャリアアップと企業が求める先進技術、その両者を提供することができます。

現場で求められる、真に役立つ人材を最短距離でめざすこの「バリューアップスパイラル」を完成させ、
エンジニア人材のプラットフォームとしての形を創り上げたことで、私たちは単なる人材派遣業ではない、
イノベーション支援企業として新たな価値提供を始めることができました。

その最たるものが、先端技術を備える多様な企業とのアライアンスによって、
AIやRPAなどの先進商材と少数精鋭のエンジニアを提供する「派遣2.0」です。
業務の効率化・最大化・可視化を実現する高付加価値のソリューションとして、
あらゆる業界でのイノベーション創出につながっています。

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