トップ半導体・電気・電子部品 - コンサルティング営業・企画営業(法人向営業),ルートセールス - 正社員 - 東京都【198】中央省庁向け◆公共事業の渉外担当 〜東証プライム/トータルソリューションの提供〜【エージェントサービス求人】
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TOPPAN株式会社
掲載元 doda
【198】中央省庁向け◆公共事業の渉外担当 〜東証プライム/トータルソリューションの提供〜【エージェントサービス求人】
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
住友不動産飯田橋ビル3号館 住所:東京…
450万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜東証プライム市場上場/連結売上1.4兆円/「印刷テクノロジー」が可能にするトータルソリューションの提供〜
■業務内容:主に中央省庁が取り組む各種政策テーマ(DX/デジタル・事務効率化、観光・文化、食料問題、教育・人材、防災等)の課題解決に向けたソリューション提案の渉外担当をお任せします。
■入社後お任せする業務:
・まずは政策の調査から入り、大型受託事業、自社ソリューション・事業開発に繋げるための情報収集、企画・提案を行います。
・本ポジションでは、政府・省庁主幹部署や関連団体の窓口を自ら開拓し、調査した情報を元に、高度な情報収集・人脈形成を行い大規模受託・事業開発につながる企画・提案を行うことを主務とします。
※事業受託後のデリバリ(運用)やソリューション、事業開発は別部門がメインで担当します。
■魅力:
当ポジションでは概ね2〜3年後に実装される政策の起案、企画検討段階から情報収集を行い、案件受注に向けたアプローチを行います。様々な政策がある中で、担当者は2〜3領域のテーマを持ち、将来の事業化を想定してTOPPANで何ができるかの仮説を立てを行い、政策実装前の調査段階からBPOなどのサービス提案を行います。中長期的な視点での仮説設定力と、多様なサービスリソースを活かした提案力が身につきます。
■企業について:同社は最新IT技術を活用するデジタルイノベーション企業です。経済産業省と東京証券取引所が選定する「DX銘柄」に2021年より3年連続で選ばれ、デジタル化する社会のニーズに対応しております。将来的には他部門へのジョブローテーションなどキャリア構築が可能です。
■TOPPAN SOCIAL INNOVATION
IT技術を駆使した多角化を進めているTOPPANですが、その中でも、官公庁・地方自治体向けのサ ービスを提供しているのがソーシャルイノベーションセンターです。「印刷テクノロジー」という事業基盤のもと、それぞれの事業分野を発展させ、8つの課題解決につながるトータルソリューションの提供を行っています。(1)地域経済を盛り上げる(2)住みやすい環境づくり(3)子供たちに輝く未来を(4)魅力あるまちづくり(5)みんなが活躍できる社会(6)DX推進(7)行政手続き定型業務対応(8)政策上の臨時業務対応
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必要条件:下記いずれかで公共政策に携わったご経験:3年以上
・官公庁・自治体など公共機関に対する渉外・営業・コンサルティング等のご経験
・公共機関における政策などに関する企画業務等のご経験
募集要項
企業名 | TOPPAN株式会社 |
職種 | コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス |
勤務地 | <勤務地詳細> 住友不動産飯田橋ビル3号館 住所:東京都新宿区西五軒町13-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,500円〜429,500円 その他固定手当/月:10,500円 <月給> 233,000円〜440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収520万円/27歳/入社6年目/独身 年収650万円/31歳/入社10年目/既婚 年収710万円/34歳/入社13年目/既婚、子(扶養)1名 年収780万円/36歳/入社15年目/既婚、子(扶養)2名 ※モデルケースであり、入社後のパフォーマンスに応じた評価や賞与額によって変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 月平均残業時間:30時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:お子様(扶養)お一人当たり月2万円(人数上限なし) 寮社宅:独身寮のみ 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・トッパンビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ) ・海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策) <その他補足> 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険、持株制度/補助金制度による従業員持株制度、厚生施設/独身寮、保養所、診療所、他 ※社宅はございません。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日・休日、創立記念日、年末年始(6日間)、夏季連続休暇(9日間)、メモリアル休暇、半日休暇制度など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給:222,500円〜
・基本給:222,500円〜
・みなし残業制度:無
・その他固定手当:0円(※試用期間中は都市手当と家族手当の支給無)
・有休休暇:本採用時に10日を当該年度の残余月数で日割りの上、付与
企業情報
企業名 | TOPPAN株式会社 |
資本金 | 500百万円 |
平均年齢 | 43歳 |
従業員数 | 10,899名 |
事業内容 | 「社会的価値創造企業」を目指して、メインとなる既存の3事業分野のトータルソリューションをもとに幅広い事業を展開しながら、既存事業の技術・知見を活かし、成長領域(健康・ライフサイエンス、教育・文化交流、都市空間・モビリティ、エネルギー・飲料資源)の事業開発を推進することで、お客様や社会の課題解決を行っていきます。デジタル社会への取り組みとして、TOPPANのデジタル技術やデータ利活用によって顧客の事業変革をするというコンセプト「Erhoeht-X(エルヘートクロス)」のもと、2020年全社横断型のDX推進組織「DXデザイン事業部」を新設 |
URL | https://www.toppan.com/ja/ |