トップ人材派遣・人材紹介 - 設計(建築・土木),空調・電気設備・配管設計 - 正社員 - 茨城県,東京都【茨城／ひたちなか市】配管設計エンジニア◆未経験歓迎◆全国出張あり／家族・住宅手当など充実【エージェントサービス求人】
この求人はあと7日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
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【茨城／ひたちなか市】配管設計エンジニア◆未経験歓迎◆全国出張あり／家族・住宅手当など充実【エージェントサービス求人】
設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計
1＞ 茨城県常駐先 住所：茨城県 受動…
300万円〜449万円
正社員
仕事内容
■業務内容
原子力発電所の配管設計業務を実施していただきます。
■想定業務詳細
・全国の原子力発電所にて、現地調査・設計
調査内容を日立事業所、または東京事業所にてCADを使用して設計
・出張ベースで各原子力発電所における現地調査や環境対応業務
想定出張先：女川、福島、東海、島根など
出張期間：半年〜1年の長期出張の可能性有り
※入社後1か月は当社研修センターにて研修を予定しております。
■当社の考え
「ものづくりのエンジニア」として、適性に合わせたキャリアを積んでいただきます。
業界は自動車をはじめ、航空機、医療機器、生産設備、半導体などさまざまです。
未経験からでも、着実にスキルを磨いていける環境があります。
「ものづくりエンジニアって何？」という方でも面接時に定年に説明いたしますます。
■入社後の流れ
現場での指導を中心としつつ、グループ会社が運営する「KENスクール」でCADを用いた図面作成の基礎を学ぶケース、研修にて機械の構造や図面の読み方や、ものづくりに関する基礎知識を身に着けていただく環境もございます。
※オンライン上での研修となることも有ります。
■安心のサポート体制
ものづくりについての理解を深めていただくとともに、現地の責任者や当社リーダーによる指導や会話の中で技術的な不安要素を解消する機会や、当社常駐のキャリアコンサルタントと自身が目指すべき方向性について相談を行うことができます。そのためエンジニア未経験であってもスキルを向上させることができる体制が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎です＞
・長期出張のご対応が可能な方
・普通自動車第一種免許をお持ちの方
・機械設計などの職に興味をお持ちの方
・原子力関連の業務に抵抗がない方
■歓迎条件：
・CADを使っての何らかの業務経験
・施工管理業務のご経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
募集要項
| 企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
| 職種 | 設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 茨城県常駐先 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 320万円〜400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円〜250,000円 ＜月給＞ 210,000円〜250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※クライアント先により変動の可能性有 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅補助（家賃50%／上限3万円） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金有り ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数 ＜その他補足＞ 具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、引っ越し補助、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など ■諸手当：時間外、深夜、休日出勤、出張手当（全額支給）、家族、赴任、規制旅費、地域手当、役職手当 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 、有給休暇（取得率90％） ※クライアント先によって異なります※ |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更なし
企業情報
| 企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
| 資本金 | 483百万円 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 従業員数 | 19,236名 |
| 事業内容 | ■概要： 大手自動車メーカーや総合電機メーカー・化学メーカー・航空機・医療機器・IT企業といった、国内最大手の企業の開発パートナーとして、システム開発／設計／研究／機械・電気製品開発を行っております。技術産業は安定した就業やキャリアアップを実現しており、飲食店やサービス業、文系出身の方でもエンジニアとして就業されております。 下記分野においてはNo.1の実績となっております。 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣企業No.1 ・若手（20代）エンジニア志願者が選ぶ働きたいエンジニア派遣企業No.1 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う技術派遣企業No.1 |
| URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
