トップ建材・住設機器 - 経理,会計・税務 - 正社員 - 千葉県【千葉】経理(管理職)※建設業界の足場・仮設機材のパイオニア/年休128日/月平均残業10〜20時間【エージェントサービス求人】
日綜産業株式会社
掲載元 doda
【千葉】経理(管理職)※建設業界の足場・仮設機材のパイオニア/年休128日/月平均残業10〜20時間【エージェントサービス求人】
経理、会計・税務
本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-…
650万円〜799万円
正社員
仕事内容
【創業57年・建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業/業界トップクラスの信頼と実績/年間休日128日/家族手当/退職金制度有/月平均残業10〜20時間ほど/スーパーゼネコン等大手企業と多数取引】
■業務概要:
当社の経理における管理職としてご活躍いただきます。メンバーの業務マネジメントだけでなく、週単位、月単位で費用と収益のバランスを把握し、バランスが崩れた場合は分析を行い、関係部門に改善提案等の管理会計等の業務もお任せしたいと考えています。
■業務詳細:
当社の経理として下記のような業務があり、メンバーの業務マネジメントおよび一部ご経験に合わせて業務をお任せする予定です。
・決算業務・監査対応
・税務申告・税務対応
・債権債務管理
・原価計算
・固定資産管理
・予算策定・管理
・経営報告資料作成
・建設業会計
・経理ルールの作成・システム化
・資金調達、資金繰り、資金計画
当社経理部門は経理、財務、管理会計と幅広く業務が顕在しており、全体感を把握しやすい環境です。
■組織構成:
経理財務部 経理課は専務兼務1名、係長2名、主任1名、一般1名の5名にて構成されています。ご入社いただく方には管理職としてご入社いただきます。
■就業環境・福利厚生:
月平均残業10〜20時間(所定労働時間7時間50分)、年間休日128日とワークライフバランスも整えやすい環境です。ほか家族手当や退職金制度等の福利厚生も充実しています。
■当社の魅力:
当社は創業以来、建設業界の足場・仮設機材のパイオニアとして伸長してきました。当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける会社は少なく、その技術力と安全性は日綜ブランドとして業界の中でも屈指の存在として知られています。当社は工事現場だけでなく、国際的なスポーツイベントをはじめ、野外フェスなど様々なシーンで当社製品は活躍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・経理業務におけるマネジメント経験
■歓迎要件:
・建設業界での就業経験をお持ちの方
・IPO審査対応経験
・経営分析資料作成経験
・金融機関折衝経験
・M&A、合弁会社設立担当経験
募集要項
企業名 | 日綜産業株式会社 |
職種 | 経理、会計・税務 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB-12F 勤務地最寄駅:京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 680万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):469,000円〜514,000円 <月給> 469,000円〜514,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※記載の年収は、これまでのご経験やお持ちのスキルによって変更となりますのでご了承の上、ご応募ください。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:50〜17:30 時間外労働有無:無 <その他就業時間補足> 平均残業時間10〜20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養手当(配偶者10,000、その他3,000円) 寮社宅:規程による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:規程による <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■業務に応じた資格取得制度・社内研修・OJTとなります。 <その他補足> ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■積立有給制度 ■GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度 ■資格取得支援制度 ■社宅制度 ■制服貸与 ■保養所(熱海、那須、新潟、千葉) ■社員旅行(5年に1度、過去にはハワイにも行っております。) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中に条件の変更はございません。
企業情報
企業名 | 日綜産業株式会社 |
資本金 | 1,791百万円 |
平均年齢 | 42歳 |
従業員数 | 435名 |
事業内容 | ■事業内容: 建設用仮設機材(足場機材)の開発・設計・製造・販売・レンタル及び建設工事の請負 ■概要: 日綜産業は、建設足場をはじめとする仮設機材のパイオニアとして、創業から55年以上、日本全国の建設・土木の工事現場を支えてきました。当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける会社は少なく、その技術力と安全性は日綜ブランドとして業界の中でも屈指の存在として知られています。これまでも日本を代表するランドマークや大型競技場、高速道路、橋梁など様々な建設プロジェクトで当社の製品と技術が、現場の安全・安心を支えてきました。現場に近い位置でお客様のニーズを直に反映した製品開発ができるのは、一貫した体制を持つ当社ならではです。また現場だけでなく、国際的なスポーツイベントをはじめ、各種スポーツ競技の観覧席、野外フェスや有名アーティストのコンサートステージでも、日綜の製品が活躍しています。さらに、地震・水害・土砂災害等の復興にもいち早く対応し、社会貢献にも大きく寄与しております。製造・設計のみに止まらず、現場で安全点検を行うなど、その後のアフターフォローまでを徹底。その安全への取り組み、エンジニアリングは国からも高く評価されています。その安全性への飽くなき想いが、創業以来続く「死亡事故ゼロ」につながっています。 ■100年企業に向け、より働きやすい会社へ2018年に創業50周年を迎えた当社は組織改革を行っています。社員の声を反映し、有給積み立て制度(勤務5年以上)、GLTD(団体長期障害所得補償保険)の任意加入など、充実した福利厚生。また、年間休日125日の実現や育児休暇の促進するための取り組みを実施しております。時代の変化に合わせ、社員一人一人が柔軟に長く働き続けることができる企業づくりを実現しています。 |
URL | http://www.nisso-sangyo.co.jp/ |