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株式会社マネジメントサービスセンター

掲載元 doda

【大阪】カスタマーサクセス ◇一部在宅/継続案件の顧客フォロー/人事戦略実現に伴走する人事コンサル【エージェントサービス求人】

営業系その他、営業事務

大阪営業所 住所:大阪府大阪市北区小松…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜在宅勤務可能(一部現場対応あり)・残業平均月20時間以内など働きやすさ◎/ノルマ無し/顧客の人事戦略実現に向けサポートをする人事コンサルティング企業〜

■業務内容:
既存クライアントの継続案件に対し、顧客フォローをお任せします。
当社の売り上げの大半を占める、アセスメントや研修の実施に向け、社内外を含む手配業務、関係各所へ依頼・指示連絡を行っていただきます。
毎年発注いただく案件を滞りなく運営できるよう、過去データを基に、的確に確認・手配できることが重視されます。
※自身で顧客に対し提案する必要はありません。
※サービス手配の際に社内外含めて折衝は発生します。
※メール、電話、オンラインを想定しております。

■当ポジションのミッション:
営業がより新規開拓や既存顧客への企画・提案に時間を費やすための募集です。
毎年同じご依頼をいただくお客様との信頼が置かれるポジションのため、過去データから「正確に」情報を把握し、同じようにサービス提供が出来ることが第一のミッションです。

■キャリアパス:
本ポジションでは提案等の企画業務は発生しませんが、興味をお持ちになった場合は営業職へのキャリアチェンジも可能です。

■組織構成:
リーダー(40代男性)、メンバー3名(20代〜40代)、サポート2名

■働き方:
・出社とリモートワークのハイブリット型の働き方となります。
フレックスタイムも活用可能ですが、研修対応で会議室等に早朝や夕方にご対応いただくこともあります。
・新規開拓の数字目標は持たず、既存クライアントの毎年の定例案件を滞りなく運営していく業務となります。雑務、営業サポート的な業務も含まれます。


変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!>
■必須条件:
法人営業経験(3年以上)※業界不問

募集要項

企業名株式会社マネジメントサービスセンター
職種営業系その他、営業事務
勤務地<勤務地詳細>
大阪営業所
住所:大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル 14階
勤務地最寄駅:JR各線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
420万円〜550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):248,000円
固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間20時間0分/月〜20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
288,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
■残業平均月20時間
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
家族手当:配偶者8,000円 子供3,000円(18歳未満)
住宅手当:1万〜3万まで条件によって支給あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:社内規定による

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
社内研修制度があります。また、受注企業の研修現場にサポートとして参加する機会も多く、自社プログラムを実体験できる場合もあります。

<その他補足>
■外部研修時用補助
■財形貯蓄
■法人契約のリゾート施設利用可能
休日・休暇週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■基本的に土日祝休 振替休暇制度有
■有給休暇(入社半年経過後10日〜最高40日)、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名株式会社マネジメントサービスセンター
資本金100百万円
従業員数217名
事業内容■事業概要:人材開発コンサルティング会社として、組織にとって最も重要な財産である人材のパフォーマンスを最大限に高めることで、顧客企業の優れたビジネス成果達成への支援に専心しています。多業界で多数の日本企業及び外資系企業へのサービス提供経験を通じ、優れた人材の発見、採用、育成、および定着化の分野に高い専門性を確立しています。

■事業内容:1966年の創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続けています。
URLhttp://www.msc-net.co.jp
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