トップ総合電機 - 空調・電気設備・配管設計 - 正社員 - 神奈川県原子燃料サイクル施設及び付帯設備における電気設計・制御設計
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非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
原子燃料サイクル施設及び付帯設備における電気設計・制御設計
空調・電気設備・配管設計
神奈川県
¥
650万円〜1100万円
正社員
仕事内容
■同部門では、主に使用済み核燃料の再処理工程で発生する高レベル放射性廃液を、ガラス原料と混合・溶融して固化し、安定な廃棄体とするための建屋・施設を設計しており、いずれかのプラントや設備における電気・制御設計業務を担当していただきます。
【具体的には】
顧客の再処理関連施設・除染/廃炉関連施設/原子力発電プラント付帯設備などにおける、新規制基準対応、既設設備改造、DCS、現場制御盤の更新案件等に関する電気・制御設計から工事完了後の試運転対応までを担当していただきます。大小3~4案件を担当し、主担当として仕様検討~基本設計~試運転までの一連の業務を担当することを想定しています。
【アピールポイント】
施設全体のとりまとめ設計業務から試運転までを経験することにより、施設全体の基本設計知識とプロジェクトマネジメントの能力を身につけることができます。また、原子燃料サイクル業務を通じて、日本のエネルギーの安定供給とカーボンニュートラル社会の実現に貢献することが可能です。さらに、新規制基準工事や除染廃炉のプロジェクトを通じて、未知の課題に取り組む機会があり、これらの経験を基に将来の新増設に...
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 空調・電気設備・配管設計 |
勤務地 | 神奈川県 |
給与・昇給 | 650-1050万円 ※上記年収は経験・能力・年齢を考慮し、同社規定により優遇します ※上記金額を保証するものではありません。 |
勤務時間 | 08:30 - 17:30 |
待遇・福利厚生 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 諸手当、超過勤務手当、通勤交通費支給等 寮・社宅:有(入居条件は会社規定に準ずる)、在宅勤務(一部従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、社員食堂・食事補助(全従業員利用可)、福利厚生パッケージ、保養所、持株制度、融資制度、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金等 |
休日・休暇 | 年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、5月連休、夏期連休休暇、盆連休休暇、年末年始連休休暇、有給休暇(初年度より22日)、慶事休暇、特別休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
■電気・電子・制御いずれかの設計・開発業務経験をお持ちの方(2年以上)
その他・PR
雇用形態
【正社員】
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、長い歴史を持つ総合重工メーカー。 液化天然ガスの貯蔵タンクや発電所向けのボイラー、車両用過給機、橋梁など幅広く手がけています。 売上高は国内の重工メーカーでトップクラスとなっています。 【グローバル展開】 海外に150以上の拠点を設け、グローバルに事業を展開。 液化天然ガスの貯蔵タンクでは世界各国で実績を築き、世界トップクラスのシェアを獲得しています。 また、世界最長クラスのつり橋の工事を手がけた経験をもとに、北米やアジアをはじめ、世界各地の橋梁工事に参画しています。 【職場環境】 ワークライフバランスの実現に注力。フレックスタイム制度の活用や年次有給休暇の取得促進などに取り組んでいます。 従業員が長く働ける環境づくりを整備。満65歳までの定年年齢を自ら選択できる選択定年制度を導入しており、60歳以上の従業員のうち約85%が60歳以降も勤務しています。 |