トッププラントエンジニアリング - 製造技術・プロセス開発,空調・電気設備・配管設計 - 正社員 - 東京都【東京】電気設備設計職/年休120日/土日祝休/転勤なし【エージェントサービス求人】
この求人の募集は終了したため、申し訳ございませんが応募することができません。
株式会社旭テクノロジー
掲載元 doda
【東京】電気設備設計職/年休120日/土日祝休/転勤なし【エージェントサービス求人】
製造技術・プロセス開発、空調・電気設備・配管設計
東京オフィス 住所:東京都千代田区神田…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
■募集背景
再生可能エネルギー事業部の基盤である太陽光発電設備の設計を中心とした業務をお任せします。
電気代高騰の折、自社で発電を行おうという企業が増えているため、
取引先企業に価値ある提案ができる戦略設計業務を担える人材を募集します。
■職務内容:探客(営業職)→企画設計、積算、提案(積算・設計・提案、見積作成)→施工監理、となっており、今回は企画設計、積算、提案の部分を担っていただきます。土地の特性にあわせて、エネルギー削減の企画提案から設計をお任せします。
【具体的には】
・再生可能エネルギー発電システムの価値追求策の企画立案(営業支援)
・再生可能エネルギー発電システムの技術検討(設計業務全般)
・メンバーへの技術指導
・次世代サービスの企画立案等
※基本的には現地調査は発生しません。必要であれば、営業と一緒に現地調査に行っていただくことは可能です。
■配属環境
・チームワークと絆が強い会社です。但しそれは決して「仲良しクラブ」という意味ではなく、未来の社会を支えるエンジニア集団であり続けるという誇りと、お客様へより良い価値を提供したいという思いのもと、チーム一丸となって顧客に寄り添ったサービスを提供しています。
■教育制度
まずは太陽光発電設備の設計・調達業務、営業との連携等を通じて当社の業務の流れや事業内容を把握していただきます。
業務を通じて問題点や改善案等も見えてくるかと思いますので、喫緊の課題である「メンバーへの技術指導」、
「自家消費型モデルの価値追求(営業支援)」、「次世代サービスの開発」に取り組んでいただければと思います。
■同社について
当社は、これまで様々な企業のエネルギー課題解決に取り組み、「クリーンエネルギー」と「インフラ」の成長を支援するクリーンテック企業として成長を遂げてまいりました。
創業39年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めております。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必要条件
・電気設備の設計が出来る方(3年以上の実務経験がある方)
■歓迎条件
・電気設備設計の知識や資格をお持ちの方(主任技術者等の有資格者尚可)
・電気設備工事の施工管理経験者(電気工事施工管理技士の有資格者尚可)
・再生可能エネルギー発電設備等での実務経験3年以上
・EPC業務の経験ある方、商品開発に興味のある方大歓迎
募集要項
企業名 | 株式会社旭テクノロジー |
職種 | 製造技術・プロセス開発、空調・電気設備・配管設計 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都千代田区神田北乗物町1-1 イートピア神田共有ビル2階 勤務地最寄駅:JR各線/神田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。※残業代は別途支給いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):167,150円〜317,150円 固定残業手当/月:42,850円〜50,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 210,000円〜367,150円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月/12月) 出張手当・役職手当 ■モデル年収 ・600万円(月給40万円/年間賞与 120万円/職務経験5年以上を想定) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業は繁忙期において月20時間程度発生する可能性があります。通常ですと、月平均10時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 社会保険:社会保険完備 退職金制度:加入は試用期間終了後 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・研修制度(新入社員OJT研修) <その他補足> ■社員旅行 ■慶弔見舞金制度 ■福利厚生施設利用制度(ベイコートクラブ) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜) |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社旭テクノロジー |