トップ冠婚葬祭 - ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職,事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 東京都【東京/杉並区】アカウントセールス(管理職)【エージェントサービス求人】
ライフフォワード株式会社
掲載元 doda
【東京/杉並区】アカウントセールス(管理職)【エージェントサービス求人】
ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、事業企画、事業プロデュース
東京拠点 住所:東京都杉並区和泉2-8…
650万円〜899万円
正社員
仕事内容
■業務内容:
燦ホールディングスグループのお客様へのアフターサポート業務に加え、チームマネジメントにも携わっていただきます。
■具体的には:
(1)ご葬儀後の仏事から諸手続き/香典返しのなどの手配(位牌・仏壇の手配、返礼品紹介、霊園・納骨堂のご紹介等)
(2)ライフサポート全般:葬儀後の諸手続・名義変更・相続相談、住まいに関するサポート(売却・リフォーム・ホームセキュリティ・遺品整理等)、ファイナンシャルサポート
(3)新規事業の推進(不動産、保険代理店事業、他)
グループではM&Aを推進しており、将来的には当社のノウハウやスキームをグループ内に拡大する推進役を担っていただきます。
(4)マネジメント
◎チームメンバー(5〜6名規模)の育成・サポート
◎業務フローの改善、営業活動の進捗管理
◎目標設定・数値管理・戦略立案
◎お客様の声を活かしたサービス向上施策の提案
担当頂く首都圏エリアは成長過程の組織であり、「変化を前向きに捉え、自ら解決策を考え抜ける方」を求めています。
営業や販売職等、様々なキャリアの方が中途入社で活躍しております。
成長の中核を担うポジションとして、あなたの挑戦をお待ちしています。
■入社後の流れ:
入社後はまず現場業務を経験し、半年〜1年以内を目途にマネジャー業務へ本格的に移行していただきます。(処遇の変更はなし)
■魅力:
ニーズ拡大による事業化であること、またグループにおける葬儀事業の拡大に比例して当部署でのニーズも拡大することから、今後も業績は好調に伸びていくことが予想され、新規事業ながら安定性のある部署です。
※ライフエンディング業界については、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。
古い業界と捉えず、変化の激しい成長している業界と捉えて、ビジネスチャンスを感じるような方に是非チャレンジしていただきたいです。
変更の範囲:会社の指示する業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車運転免許
・お客様対応におけるリーダー、マネジメント経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・金融、不動産営業経験
・法人営業経験のみも可
・コンタクトセンター経験者
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
募集要項
企業名 | ライフフォワード株式会社 |
職種 | ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、事業企画、事業プロデュース |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京拠点 住所:東京都杉並区和泉2-8-6(公益社明大前会館内) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の指示する事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 660万円〜810万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円〜480,000円 その他固定手当/月:20,000円〜30,000円 <月給> 420,000円〜510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■地域手当:月2万円(扶養家族ありの場合は月3万円) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※年間150万円〜 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:15 時間外労働有無:無 <その他就業時間補足> ※時差出勤制度あり |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT教育 <その他補足> ■社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■確定拠出年金制度、従業員持株会、財形、保養所、自己啓発援助金他 ■次世代育成手当(保育料補助:月3万円上限、支給条件有) ■法人向け福利厚生クラブ会員 ■地域手当(2〜3万円/関東地区勤務者※支給条件あり) ※年に1度連続休暇(公休・有給等を組み合わせ)を取得することも可能です ※有給休暇は入社時より付与(4月〜9月入社:10日、10月入社:5日 以降1月毎に1日ずつ減)※付与月:毎年4月 |
休日・休暇 | 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇0日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数105日 月8〜9日休(4月〜8月:9日、9月〜3月:8日)、誕生日、特別休日年3日 忌引、結婚、出産、育児、介護休暇など ※年に1度連続休暇(公休・有給等を組み合わせ)を取得することも可能です。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
※1日を起算日として2ヶ月を予定しています。
企業情報
企業名 | ライフフォワード株式会社 |
従業員数 | 48名 |
事業内容 | ≪東証プライム上場の燦ホールディングス株式会社のグループ会社≫ 【会社概要】 ライフフォワード株式会社は、信頼できる事業者(パートナー企業)と提携することで、消費者が安心・信頼できる品質の良いサービス・関連商品をポータルサイトでの紹介を通じて提供することを目的に設立いたしました。 2020年の設立以来、不透明感が指摘される終活業界において、情報の透明化を図り、消費者の安心・安全を守ることを使命としています。 「葬儀」「お墓」を紹介するポータルサイトの運営からスタートし、徐々にその事業領域を拡大しながらライフエンディングサポート事業の拡充を図り、消費者の多様なニーズに対応してまいります。 ■ライフエンディングの不安から解放され、「よりよく前向きな日々を安心・安全に過ごすために」 私たちが前衛となり、プロの視点から終活関連業界の情報提供を行い、皆さまの参考となるアドバイスをさせていただきながら適切な事業者を厳選してご案内することで、皆さまのお役に立ちたいと考えております。 |
URL | https://life-forward.co.jp/message/ |