トップ半導体・電気・電子部品 - 経理,財務 - 正社員 - 神奈川県経理(海外子会社含む管理会計・財務会計・資産管理)<E-5>
株式会社ニューフレアテクノロジー
掲載元 イーキャリアFA
経理(海外子会社含む管理会計・財務会計・資産管理)<E-5>
経理、財務
【就業時間】 8:45~17:30(休…
400万円〜800万円
正社員
仕事内容
当社の経理担当として下記業務をお任せいたます。
・財務会計業務:月次・四半期・年次決算(含む連結決算)、税務申告、新会計基準対応
・管理会計業務:予算及び見込み管理
・海外子会社等関連業務
・資産管理業務:棚卸資産管理、固定資産管理 等
・親会社に対する業績、予算に関する進捗の共有
【入社後すぐにお任せする業務・キャリアパス】
入社後はご経験に合わせて業務をお任せいたしますので、これまでの経験で得意な業務からご担当いただきます。
縦割りで限られた業務のみお任せするのではなく、経理業務全般を網羅的に経験できるポジションとなります。
ご経験に応じて担当業務はご相談させていただきますが、ご入社後は現在の担当者の補助から、3年を目途に主担当として業務をお任せいたします。
業務についてはOJTで進めることになりますが、知識的な面は、外部セミナーなどを活用し、スキルアップを図っていただきたいと思います。
配属組織について
経理部 13名(うちキャリア入社10名)
└1名兼務、部長兼取締役1名、GPM2名、主任4名、担当5名(30代3名、20代1名、派遣社員1名)
└メーカー出身以外の社員も多く在籍しておりますので、他業界の方も歓迎です。
1)職務内容の変更可能性
⇒有
2)職務内容変更の範囲
⇒会社の定める業務
3)勤務地の変更可能性
⇒有
4)勤務地変更の範囲
⇒海外現地法人を含む、当社各拠点
働き方
・平均残業時間:20h/月
・在宅勤務:業務が自己完結するレベルになっていただいてからは、担当業務に合わせ柔軟に利用可能。
職場や職務の魅力
応募条件・求められるスキル
・事業会社での経理の実務経験(目安3年以上)
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint等)
※データ集計、各種資料作成等を行うため。(管理会計に関する社内報告用資料や計算書類)
ターゲット
※エージェント様のみに開示する情報となりますので、取り扱いには十分にご配慮いただけますと幸いです。
・募集人数:1名
・想定ポジション:担当
・学歴:大学卒業以上(2017年卒業~2022年卒業目安)
・転職回数の上限:目安2回まで(短期離職を繰り返していない方)
・ペルソナ:
経験面:事業会社での経理経験者(会計事務所のみの経験者はNG)、日商簿記2級あれば尚可
人物面:他部門と円滑にコミュニケーションが取れる方、主体性/当事者意識高く業務に取り組める方
募集要項
企業名 | 株式会社ニューフレアテクノロジー |
職種 | 経理、財務 |
勤務地 | 【就業時間】 ・8:45~17:30(休憩時間:60分、実働時間:7時間45分) ※フレックスタイム制(コアタイム無し) ※現在コロナ対策としてフルフレックスタイム制・在宅勤務制度 ・時間外労働:有(月平均25時間) ・本社:神奈川県横浜市磯子区新杉田町 ※最寄駅:JR京浜東北根岸線/新杉田駅 ・受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ・転勤:なし |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 8,000,000円 |
待遇・福利厚生 | 【担当クラス】年収:420万円~ 730万円、月給:23万円~42万円 ●年収例 ・640万円/29歳(独身/月給30万8000円+時間外手当+各種手当+賞与) ・760万円/33歳(既婚・子1人/月給37万1000円+時間外手当+各種手当+賞与) ※時間外手当…24時間/月として算出(2022年度全社平均) ・昇給:有(年1回:4月) ・賞与:有(年2回) ・福利厚生支援制度:教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり ・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします 【手当、福利厚生】 ・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費(全額) ・厚生年金、健康保険(東芝健康保険組合)、雇用保険、労災保険、介護保険 ・定年:60歳、再雇用:65歳まで ・退職金制度、企業年金 ・財形制度 ・借上げ社宅(適用条件有) ※独身借上社宅制度(35歳まで)、世帯向け借上社宅制度(最大12年間) ・共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」 ・保養所、健康診断 ・リフレッシュ休暇:勤続10年、20年、30年に取得 ・育児・介護休業制… |
休日・休暇 | 休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇(初年度入社1~19日(入社月による)、最大24日、繰り越し含め最大48日) ・慶弔休暇、特別休暇 等 ・年間休日125日以上 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
選考
・書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒適性検査 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定
・適性検査:SPI 他
・面接形態:一次(原則WEB面接)、二次(原則対面面接)
・面接官:一次(人事採用担当、職場責任者)、二次(部門責任者、部門役員、人事責任者、人事役員)
企業情報
企業名 | 株式会社ニューフレアテクノロジー |
設立年月 | 2002年8月 |
資本金 | 64億8,600万円 |
事業内容 | ■当社は、世界トップシェアを獲得している電子ビームマスク描画装置(EBM)をはじめ、マスク検査装置、エピタキシャル成長装置の3製品を中心とした「半導体製造装置」の研究開発から製造、販売、保守まで手掛ける新進メーカーです。 海外売上比率80%以上と世界のグローバル最大手企業を顧客に事業展開を図っており、世界トップクラスの技術開発とモノづくりで、成長性や競争力に富む会社として市場から注目されている会社です。 ■最先端技術の研究開発に力をいれており、技術に対して自由な雰囲気があります。 また、他社の追随を許さない高い技術力を維持するため、研究開発に大きな投資を続けており、研究開発費率22.6%と全製造業平均(4.81%)を大きく上回る比率であり、 必要な開発提案であれば開発費注入はいとわず、常に最先端技術開発に携り主導的な開発を進める事ができる環境です。 【製品の強みについて】 ■電子ビームマスク描画装置・マスク検査装置についてスマートフォンやタブレットPCなど、私たちの生活になくてはならない通信機器の高機能化、小型・軽量化に影響を与えている半導体集積回路(LSI)の大量生産に大きく貢献してる装置です。 こうした更なる高密度化、微細化が求められているLSIにおいて、その微細化し複雑になる回路パターンの描画を可能にするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体そのものの技術革新にとってなくてはならない存在となっております。 現在市場の9割ものシェアを誇り、更なる装置の技術進化に向けて研究・開発を続けており、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの職場となります。 また電子ビームマスク描画装置のコア技術を応用し、マスク検査装置の事業も展開しております。 ■エピタキシャル成長製造装置について 電気自動車で使用される充電器や、通信技術の5G、6Gなどの基地局はエピタキシャル成長装置で製造されるパワー半導体がなければ急速充電あるいは高速通信ができず、 また省エネ、脱炭素推進が可能なものとして注目をされております。 当社のエピタキシャル成長装置は最先端かつ技術の高さで競合他社と差別化ができており、非常に製造困難な8インチSiCを製造可能な装置であるため、 世界的に有名な海外半導体メーカーより受注を獲得できております。 |