トップ通信 - 海外営業,セールスエンジニア(電気・電子・半導体),セールスエンジニア(機械) - 正社員 - 京都府【京都】海外営業職<製品:半導体パッケージ基板>【エージェントサービス求人】
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京セラ株式会社
掲載元 doda
【京都】海外営業職<製品:半導体パッケージ基板>【エージェントサービス求人】
海外営業、セールスエンジニア(電気・電子・半導体)、セールスエンジニア(機械)
京都本社 住所:京都府京都市伏見区竹田…
450万円〜999万円
正社員
仕事内容
〜海外売上比率60%で世界に目を向けた戦略/東証一部上場の大手電子部品メーカー〜
■業務内容:
北米、ヨーロッパ、アジア各国の現地海外拠点の営業部門と共に、日本で生産するハイエンド有機材料半導体パッケージ(基板)の営業活動を行っています。BtoBのビジネスであり、製品は全て、それぞれのお客様のご要望に応じたカスタム部品となっています。業務内容としては、既存ビジネスの維持拡大だけでなく、新規開拓も行っており、様々な問題を解決し、お客様のニーズに合わせた提案を行うために、社内の組織を横断して業務を遂行しています。
■募集背景:
半導体ビジネスは様々な分野で市場が拡大していますが、特に当社製品が多く採用されている基地局、データセンター、車載向け市場の急拡大が事業の成長を牽引しています。営業部門では北米、ヨーロッパ、アジア各国の現地営業部門と共に、既存ビジネスの維持拡大、および新規開拓を行っていく人員を募集しています。自ら課題を見つけ出して問題解決に取り組み、社内の組織を横断した活動を通じて、お客様のニーズに合わせた様々な提案をタイムリーに行える人材を求めています。
■所属部門に関して:
「先端の基板技術で未来を切り拓く 先進の微細化技術を、多様な領域に」
半導体部品有機材料事業本部では、最先端技術を用いた有機パッケージ・プリント配線板で社会の発展に貢献しています。通信基地局やデータセンターなどの「情報通信インフラ」市場、先進運転支援システムなどの「自動車」市場など、成長市場向けに事業拡大を続けており、職場は常に活気に溢れています。どんどん新しいチャレンジをしていくことができる風土があり、人材の成長を促すべく部門として積極的なチャレンジを支援しています。
■企業紹介:
ファインセラミックスを中心とする素材・部品メーカーとして1959年に京都で設立し、以降、半導体部品、電子部品や携帯電話、太陽光発電システムなど、事業領域を広げ、現在では、連結売上高1兆5,000億円を超えるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に約230のグループ会社を有しています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須経験】
・電気・電子メーカーでの営業経験
・海外赴任もしくは海外出張にて現地でのビジネスの経験
【歓迎する経験、知識】
・半導体/電子部品関連の営業経験
・マネージャー業務の経験
募集要項
企業名 | 京セラ株式会社 |
職種 | 海外営業、セールスエンジニア(電気・電子・半導体)、セールスエンジニア(機械) |
勤務地 | <勤務地詳細> 京都本社 住所:京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 勤務地最寄駅:近鉄京都線/竹田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):221,000円〜 <月給> 221,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■年収例:630万円(技術系総合職30歳/月給29万円+賞与+各種手当)、720万円(技術系総合職35歳/月給33万円+賞与+各種手当) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30 <その他就業時間補足> 補足事項なし |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限16万2千円 家族手当:家族支援手当 住宅手当:都市勤務者住宅補助手当 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■従業員持株制度(奨励金支給あり)、住宅融資制度(利子補給あり)、貸付金制度、財形貯蓄(奨励金支給あり) ■育児休憩・育児休職制度、ベビーシッター利用補助制度、介護休職制度、短時間勤務制度、家族支援手当 ■カムバックエントリー制度、各種クラブ活動 ■寮社宅補足:寮(独身者のみ※寮費4千円/月)、社宅(入社後転勤の場合) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土日・祝※年間数日土曜出勤あり)、GW、夏期、年末年始、年次有給、年休5日連続取得(年末年始、GW,お盆以外での使用を義務化)、リフレッシュ休暇、多目的休暇制度等)、産前産後休暇等 |
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企業情報
企業名 | 京セラ株式会社 |