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医療施設の設計・施工会社
掲載元 マイナビスカウティング
内装設計
設計(建築・土木)
東京都
￥
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
東日本エリアの建築設計技術者として、医療及び介護施設の提案、企画、設計、施工、引き渡しまでの一連の業務を担当します。
【具体的には】
・開業医等のクライアントとの打ち合わせ（要望のヒアリング）
・施工プロセスからスケジュール等の管理
・内外装やデザイン、採光、照明プラン等の細部に拘った空間の作成
※元請けの案件を担当するため、上流工程の業務に携わることが可能です。やりがいが非常にあります。
【業務の特徴】
・案件は常時10件ほど担当します。そのうち約7割が設計、監理業務です。開業までの期間は約1～2年となり、中には約3年の期間を要する場合もあります。
・同社の親会社である「総合メディカル株式会社」の営業担当と共に、ドクターとの打ち合わせ段階に携わる機会があります。経営の方向性や医療機能の要望、建築費用の見積もり等の詳細をドクターと話し合い提案します。
・医療施設の開業は、同様の案件はありません。全てオーダーメイドであるため、特別な法規制がある医療施設は、高水準の設計が求められます。提案、企画、設計、施工、引き渡しの役割を一貫して担います。全ての業務におい...
募集要項
| 企業名 | 医療施設の設計・施工会社 |
| 職種 | 設計(建築・土木) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与・昇給 | 600-740万円 ＜月給＞345,000円～495,000円（諸手当を含む） |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（全額支給※非課税限度範囲内）、家族手当（配偶者1万円／月、子１名につき7，500円／月）、住宅手当（2万円～3万円間で支給 ※住宅補助手当支給対象者）、単身赴任手当、地域手当、育児手当 確定拠出年金制度、財形型貯蓄制度、厚生年金基金 |
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、GW休暇、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
【必須要件】
■建築設計のご経験がある方（経験年数は問いません）
【歓迎要件】
■2級建築士もしくは1級建築士の資格をお持ちの方
※病院設計の経験者は優遇
その他・PR
雇用形態
【正社員】
企業情報
| 企業名 | 医療施設の設計・施工会社 |
| 事業内容 | 【概要・特徴】 |
