研修担当　※年収800万円以上

人事

東京都中央区築地１丁目１３番１号 東京…

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
人材開発課の研修担当として下記業務をお任せします。

【職務詳細】
同社は人材戦略として「Professional＆Global」を掲げており中長期的な人材育成に主眼を置いた研修制度の選定・運用・検証・改善に従事して頂きます。

■下記業務一例：
・研修運営管理
(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー)
・教育体系の見直し、新たな体系の構築
・育成体系に基づいた研修コースの設計
・学習管理システムの運用
・研修資料・配布物の作成
・研修の効果測定
(研修参加者へのアンケート、ヒアリング)

【キャリアパス】
入社後数年間は同該部署の研修担当者として多岐にわたる人材教育プログラムに携わりながら専門性を高めていただいた後、教育・研修だけにとどまらない幅広い人事領域の業務に就いていただくことも可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・事業会社における研修担当の経験（3年以上）
・研修運営の経験
・人材育成方針策定、研修の企画・開発・運営経験
・基本的なWord、Excel、PowerPointスキル（中級目安）

【人材育成の取り組み】
従来より研修予算を大幅に増やし企業内大学「阪和ビジネススクール（HKBS）」を創設します。例えばITレベルを高める理工学部や、同社の歴史を学ぶ文学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様な研修コンテンツを用意しており社員ひとりひとりが学びたい時に学びたい事を学べる環境を整備していきます。

募集要項

企業情報